在企業(yè)中，會(huì)計(jì)財(cái)務(wù)總監(jiān)和財(cái)務(wù)總監(jiān)是兩個(gè)相同的職位，可是它們都與財(cái)務(wù)管理有關(guān)，但它們的職責(zé)和職位要求卻有了不同。在本文中，我們將探討一番會(huì)計(jì)財(cái)務(wù)總監(jiān)和財(cái)務(wù)總監(jiān)之間的區(qū)別。

職責(zé)范圍

會(huì)計(jì)財(cái)務(wù)總監(jiān)比較多你們負(fù)責(zé)企業(yè)的財(cái)務(wù)管理和會(huì)計(jì)工作，除了財(cái)務(wù)報(bào)表的編制、會(huì)計(jì)核算、財(cái)務(wù)分析、稅務(wù)籌劃等方面。而財(cái)務(wù)總監(jiān)則更多地關(guān)注企業(yè)的財(cái)務(wù)戰(zhàn)略和風(fēng)險(xiǎn)管理，除了資金管理、融資、投資決策等方面。

職位要求

會(huì)計(jì)財(cái)務(wù)總監(jiān)需要必須具備打扎實(shí)的會(huì)計(jì)和財(cái)務(wù)知識(shí)，熟悉財(cái)務(wù)報(bào)表的編制和分析，熟得不能再熟稅法和會(huì)計(jì)法規(guī)，應(yīng)具備一定的管理能力和溝通能力。而財(cái)務(wù)總監(jiān)則是需要必須具備更廣泛的的商業(yè)知識(shí)和經(jīng)驗(yàn)，和戰(zhàn)略規(guī)劃、市場(chǎng)分析、風(fēng)險(xiǎn)管理等方面的知識(shí)和技能。

團(tuán)隊(duì)管理

會(huì)計(jì)財(cái)務(wù)總監(jiān)通常共同負(fù)責(zé)管理呀財(cái)務(wù)團(tuán)隊(duì)，和會(huì)計(jì)、出納、財(cái)務(wù)分析師等職位。他們不需要必須保證團(tuán)隊(duì)的工作又高效、詳細(xì)，同時(shí)可以保證財(cái)務(wù)報(bào)表的準(zhǔn)確性和及時(shí)性。而財(cái)務(wù)總監(jiān)則必須管理的管理更應(yīng)用范圍的團(tuán)隊(duì)，和市場(chǎng)、銷售、采購(gòu)等職位，需要協(xié)調(diào)各單位部門的工作，以保證企業(yè)的財(cái)務(wù)戰(zhàn)略和目標(biāo)得以利用。

決策能力

會(huì)計(jì)財(cái)務(wù)總監(jiān)不需要擁有相對(duì)較大的決策能力，都能夠據(jù)財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)和分析結(jié)果表現(xiàn)出錯(cuò)誤的的決策，包括投資決策、融資決策、稅務(wù)籌劃等方面。而財(cái)務(wù)總監(jiān)則不需要更高的決策能力，需要參照市場(chǎng)、競(jìng)爭(zhēng)、經(jīng)濟(jì)等因素會(huì)制定企業(yè)的財(cái)務(wù)戰(zhàn)略和目標(biāo)，并提出或則的決策。

溝通能力

會(huì)計(jì)財(cái)務(wù)總監(jiān)必須具備較強(qiáng)的溝通能力，能夠與其他部門和管理層比較有效地溝通和協(xié)調(diào)，以以保證財(cái)務(wù)工作的成功了接受。而財(cái)務(wù)總監(jiān)則要更高的溝通能力，是需要與投資者、銀行、審計(jì)師等外部人士進(jìn)行溝通和協(xié)調(diào)，以確保企業(yè)的融資和投資計(jì)劃絕無(wú)可能基于。

風(fēng)險(xiǎn)管理

會(huì)計(jì)財(cái)務(wù)總監(jiān)需要對(duì)企業(yè)的財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)通過(guò)評(píng)估和管理，和信用風(fēng)險(xiǎn)、市場(chǎng)風(fēng)險(xiǎn)、匯率風(fēng)險(xiǎn)等方面。而財(cái)務(wù)總監(jiān)則要更廣泛的風(fēng)險(xiǎn)管理能力，是需要對(duì)企業(yè)的商業(yè)風(fēng)險(xiǎn)接受評(píng)估和管理，包括市場(chǎng)風(fēng)險(xiǎn)、競(jìng)爭(zhēng)風(fēng)險(xiǎn)、政策風(fēng)險(xiǎn)等方面。

工作環(huán)境

會(huì)計(jì)財(cái)務(wù)總監(jiān)大多數(shù)在財(cái)務(wù)部門工作，與其他部門的溝通和協(xié)調(diào)低些較多。而財(cái)務(wù)總監(jiān)則要在半個(gè)企業(yè)范圍內(nèi)工作不，是需要與各部門和管理層并且溝通和協(xié)調(diào)。

薪酬水平

而職責(zé)和要求的不同，會(huì)計(jì)財(cái)務(wù)總監(jiān)和財(cái)務(wù)總監(jiān)的薪酬水平也有不完全不同。一般來(lái)說(shuō)，財(cái)務(wù)總監(jiān)的薪酬水平要不考慮會(huì)計(jì)財(cái)務(wù)總監(jiān)。

會(huì)計(jì)財(cái)務(wù)總監(jiān)和財(cái)務(wù)總監(jiān)確實(shí)是財(cái)務(wù)管理方面的職位，但它們的職責(zé)和要求極大不同。會(huì)計(jì)財(cái)務(wù)總監(jiān)要注意負(fù)責(zé)企業(yè)的財(cái)務(wù)管理和會(huì)計(jì)工作，而財(cái)務(wù)總監(jiān)則一些地關(guān)注企業(yè)的財(cái)務(wù)戰(zhàn)略和風(fēng)險(xiǎn)管理。哪怕哪種職位，都必須應(yīng)具備功底扎實(shí)的財(cái)務(wù)知識(shí)和管理能力，同時(shí)要具備良好的溝通和決策能力，以必須保證企業(yè)的財(cái)務(wù)工作未能順利并且。