社保跨年會計賬務(wù)處理是每年年底的一項不重要工作，它不屬于到公司員工的社保繳納、個人所得稅等問題，對此公司和員工來講都非常重要。在這個過程中，會計人員必須做了特殊準(zhǔn)備工作，切實保障賬務(wù)處理的準(zhǔn)確性和及時性。

一、社保繳納

社保跨年會計賬務(wù)處理的第一步是社保繳納。會計人員是需要核對資料公司員工的社保繳納情況，以保證每個員工的社保都巳經(jīng)繳納步步到位。如果不是有員工的社保未繳交步步到位，會計人員要及時交流相關(guān)部門，能夠解決問題。

二、個人所得稅

之外社保繳納，會計人員還是需要處理員工的個人所得稅。他們要核對確認(rèn)平均員工的工資和個人所得稅交納情況，以保證每個員工的個人所得稅都巳經(jīng)公司繳納沒到位。如果沒有有員工的個人所得稅未繳到位，會計人員是需要及時交流相關(guān)部門，能夠解決問題。

三、年終獎金

年底是一次性發(fā)放年終獎金的時候，會計人員要核對資料各個員工的年終獎金發(fā)放情況，切實保障各個員工的年終獎金都巳經(jīng)發(fā)放到位。如果有員工的年終獎金未發(fā)放到位，會計人員需要及時先聯(lián)系相關(guān)部門，解決問題。

四、財務(wù)報表

社保跨年會計賬務(wù)處理還除了財務(wù)報表的處理。會計人員要打算年度財務(wù)報表，包括資產(chǎn)負(fù)債表、利潤表和現(xiàn)金流量表等。這個報表不需要確切具體地公司的財務(wù)狀況，對此公司的經(jīng)營和管理非常重要。

五、準(zhǔn)備稅務(wù)報表

除開財務(wù)報表，會計人員還要打算稅務(wù)報表。這個報表包括企業(yè)所得稅年度納稅申報表、增值稅年度納稅申報表等。這些個報表必須確切反映公司的稅務(wù)狀況，是對公司的稅務(wù)管理非常重要。

六、處理遺留問題

在社保跨年會計賬務(wù)處理的過程中，會計人員還要如何處理一些遺留問題。這些個問題肯定是以前就沒一次性處理好的賬務(wù)問題，也可能是新出現(xiàn)的問題。會計人員不需要及時處理那些問題，確保全賬務(wù)處理的準(zhǔn)確性和及時性。

七、審核賬務(wù)處理結(jié)果

在能完成社保跨年會計賬務(wù)處理然后，會計人員必須對賬務(wù)處理結(jié)果并且核審。他們是需要核對確認(rèn)你是哪賬務(wù)處理的準(zhǔn)確性和及時性，以保證賬務(wù)處理結(jié)果條件公司的要求。

八、備份賬務(wù)數(shù)據(jù)

能完成社保跨年會計賬務(wù)處理后，會計人員必須系統(tǒng)備份賬務(wù)數(shù)據(jù)。那些數(shù)據(jù)包括社保繳納記錄、個人所得稅繳記錄、年終獎金發(fā)放記錄、財務(wù)報表和稅務(wù)報表等。系統(tǒng)備份這些數(shù)據(jù)也可以可以保證數(shù)據(jù)的安全性，防止數(shù)據(jù)丟失。

九、經(jīng)驗教訓(xùn)

成功社保跨年會計賬務(wù)處理結(jié)束后，會計人員是需要經(jīng)驗教訓(xùn)。他們必須分析賬務(wù)處理過程中出現(xiàn)問題，找出原因的原因，并提出改進(jìn)措施。這樣可以不增加賬務(wù)處理的準(zhǔn)確性和及時性，為公司的經(jīng)營和管理能提供更好的支持。

十、與相關(guān)部門溝通

成功社保跨年會計賬務(wù)處理之后，會計人員要與相關(guān)部門進(jìn)行溝通。他們要向相關(guān)部門領(lǐng)導(dǎo)報告賬務(wù)處理的情況，所了解相關(guān)部門的需求和要求，并協(xié)調(diào)解決問題。那樣的話是可以增加公司內(nèi)部的協(xié)作和合作，想提高公司的構(gòu)造效益。

社保跨年會計賬務(wù)處理是一項非常重要的工作，要會計人員做到其它準(zhǔn)備工作，確保全賬務(wù)處理的準(zhǔn)確性和及時性。這樣，才能為公司的經(jīng)營和管理需要提供更好的支持。