外賬會計和出納是企業(yè)財務(wù)管理中非常重要的兩個職位，它們各自擁有有所不同的職責和工作內(nèi)容。但這，很多人這對這兩個職位的區(qū)別并也不是很很清楚，甚至連有人以為外賬會計和出納是同一個職位。那就，外賬會計是否可以不兼任出納的職位呢？下面讓他我們來一起探討一下。

外賬會計和出納的職責

我們是需要所了解一下外賬會計和出納的職責。外賬會計要注意負責企業(yè)的財務(wù)會計工作，包括憑證的填制、賬務(wù)的核算、財務(wù)報表的編制等。而出納則是企業(yè)現(xiàn)金管理的核心人員，主要注意全權(quán)負責現(xiàn)金的收付、存儲、結(jié)算等工作。

外賬會計是否可以兼任出納職位

根據(jù)職責的不同，我們很難看出外賬會計和出納的工作內(nèi)容有比較大的區(qū)別。并且，一般情況下，外賬會計是不可能調(diào)任出納職位的。這是因為，外賬會計要專注于財務(wù)會計工作，而出納需要執(zhí)著于現(xiàn)金管理工作，兩者的工作內(nèi)容不同，必須差別的專業(yè)知識和技能。

為什么不能兼任

外賬會計和出納的工作性質(zhì)完全不同。外賬會計需要完全掌握會計準則、稅法等專業(yè)知識，能夠清楚地登賬憑證、核算賬務(wù)、編制財務(wù)報表等。而出納則不需要掌握現(xiàn)金管理、銀行業(yè)務(wù)等專業(yè)知識，都能夠確切地一次性處理現(xiàn)金收付、結(jié)算等工作。

外賬會計和出納的工作重心不同。外賬會計的工作重心本質(zhì)財務(wù)會計，不需要對企業(yè)的財務(wù)狀況參與新華考資的把握和分析，為企業(yè)的經(jīng)營決策提供給支持。而出納的工作重心本質(zhì)現(xiàn)金管理，要對企業(yè)的現(xiàn)金流參與新華考資的監(jiān)控和管理，確保全企業(yè)的資金安全。

外賬會計和出納的工作難度有所不同。外賬會計是需要能夠掌握復(fù)雜的會計準則和稅法，必須通過急切的賬務(wù)核算和財務(wù)報表編制，工作難度較大。而出納的工作只不過看似簡單，但要高度的責任心和準確性，而且一旦又出現(xiàn)差錯，很可能會對企業(yè)的資金安全倒致重大影響。

兼任的情況

只不過一般情況下外賬會計絕對不會轉(zhuǎn)任出納職位，但在一些小型企業(yè)或個體經(jīng)營者中，導(dǎo)致人力資源不足，外賬會計可能會會兼任出納職位。這個下，外賬會計不需要同時承擔責任財務(wù)會計和現(xiàn)金管理兩方面的工作，是需要必須具備更各個的專業(yè)知識和技能。

如何避免兼任帶來的問題

如果外賬會計必須改任出納職位，目的是以免工作沖突和給了的問題，這個可以采取措施100元以內(nèi)措施：

• 明確工作職責和工作時間，避免工作重心的沖突。
• 加強專業(yè)知識和技能的培訓(xùn)，提高工作能力。
• 建立健全的內(nèi)部控制制度，確保現(xiàn)金管理的安全性。
• 加強溝通和協(xié)作，避免工作上的矛盾和沖突。

外賬會計和出納是企業(yè)財務(wù)管理中非常重要的兩個職位，它們各自手中掌握不同的職責和工作內(nèi)容。確實在一些小型企業(yè)或個體經(jīng)營者中，外賬會計很可能會調(diào)任出納職位，但一般情況下，外賬會計不可能擔任出納職位。畢竟外賬會計和出納的工作性質(zhì)、重心和難度都不同，必須完全不同的專業(yè)知識和技能。如果不是前提是改任，必須加強專業(yè)知識和技能的培訓(xùn)，建立完善的內(nèi)部控制制度，避免工作沖突和給了的問題。