你是否是曾經聽說“三合一”的出納崗位？這是指一個人同時職務出納、倉管和會計三個職位。但這，這個做法是不被我推薦的，因為它很有可能會給他一穿越系列的問題和風險。在本文中，我們將繼續探討我想知道為什么出納不敢改任倉管會計。

職責沖突

出納、倉管和會計這三個職位各自手中掌握差別的職責和權力。出納需要全面處理現金、支票和銀行轉賬等支付，而倉管則不需要專門負責庫存管理和物流配送。會計則是需要負責財務報表和稅務申報等工作。假如一個人同時任職這三個職位，那就他或她肯定會遭遇職責沖突的問題。比如，他或她肯定會在一次性處理現金時會出現錯誤，的或在管理庫存時直接出現失誤。這個錯誤可能會倒致公司的財務損失和信譽受到損傷。

風險控制

出納、倉管和會計這三個職位都不屬于到公司的財務和資產。如果沒有一個人同時職務這三個職位，這樣的話他或她很有可能會無法應付風險控制的問題。或者，他或她很可能會在全面處理現金時又出現失竊案或誤用的情況，或者在管理庫存時直接出現弄丟或硬件損壞的情況。那些風險可能會對公司的財務和資產照成大變故損失。

內部控制

內部控制是公司保護財務和資產的重要手段。要是一個人同時一職出納、倉管和會計三個職位，那就他或她可能會會無法應付內部控制的問題。例如，他或她很有可能會在處理現金時直接出現記錄不準或者若能及時記錄的情況，或者在管理庫存時再次出現記錄不清的或未能及時記錄的情況。這些問題肯定會對公司的內部控制會造成重大的損失影響。

審計要求

審計是公司財務報表的重要環節。如果沒有一個人同時兼任出納、倉管和會計三個職位，這樣的話他或她肯定會遭遇審計要求的問題。或者，他或她肯定會在如何處理現金時再次出現從未及時留下記錄或者記錄不清楚的情況，也可以在管理庫存時又出現若能及時記錄信息也可以記錄不清的情況。這些個問題可能會對公司的審計會造成重大的事情影響。

專業技能

出納、倉管和會計這三個職位都需要應具備專業技能。如果不是一個人同時兼任這三個職位，這樣的話他或她肯定會面隊專業技能的問題。比如，他或她很有可能會在處理現金時直接出現算出錯誤的或得以及時處理的情況，的或在管理庫存時會出現不熟得不能再熟物流配送流程或者若能及時處理的情況。這個問題很可能會對公司的業務造成重大影響。

職業道德

職業道德是出納、倉管和會計這三個職位可以尊守的規范。要是一個人同時兼任這三個職位，那么他或她可能會無法應付職業道德的問題。的或，他或她可能會會在去處理現金時再次出現私自占用或者未能及時交齊的情況，或則在管理庫存時出現私自占用或是得以及時上交的情況。這個問題可能會會對公司的聲譽和信譽會造成大變故影響。

工作效率

出納、倉管和會計這三個職位都不需要高效的工作效率。如果一個人同時兼任這三個職位，那就他或她肯定會無法應付工作效率的問題。或者，他或她很有可能會在去處理現金時再次出現處理速度慢或者得以及時處理的情況，或者在管理庫存時出現配送嚴重延誤或者得以及時處理的情況。這個問題肯定會對公司的業務和客戶倒致重大的損失影響。

人員安排

出納、倉管和會計這三個職位都是需要專業的人員來任職。要是一個人同時職務這三個職位，這樣的話他或她可能會會獨自面對人員安排的問題。.例如，他或她很可能會在如何處理現金時再次出現人員不足以也可以未能及時安排好了的情況，或是在管理庫存時出現人員下降的或未能及時有安排的情況。這些問題肯定會對公司的業務和客戶倒致大變故影響。

出納再不擔任倉管會計是一個可以不違背的規定。這種法律規定的目的是為了保護公司的財務和資產，以保證公司的內部控制和審計具體的要求能得到滿足，同時絕對的保證出納、倉管和會計這三個職位的專業技能和職業道德能夠得到保障。因此，公司應該要嚴格遵守相關法律法規這個規定，為你是哪職位安排好專業的人員來兼任。