發(fā)工資是企業(yè)管理中的一項(xiàng)重要工作，也員工最在乎的事情之一。這對(duì)會(huì)計(jì)來(lái)講，該如何正確地做憑證是極其關(guān)鍵的。下面，我們來(lái)細(xì)致了解一下會(huì)計(jì)發(fā)工資如何能記賬。

1. 工資總額的記賬

在發(fā)放工資前的，會(huì)計(jì)需要先換算出本月的工資總額。工資總額應(yīng)該要除了員工的基本工資、津貼、獎(jiǎng)金、加班費(fèi)等。在記賬時(shí)，應(yīng)該要將工資總額記在“工資支出”科目下。

2. 個(gè)人所得稅的記賬

參照國(guó)家稅收政策，企業(yè)必須為員工交納個(gè)人所得稅。在記賬時(shí)，估計(jì)將個(gè)人所得稅記在“應(yīng)交稅費(fèi)”科目下。同時(shí)，應(yīng)該是注意一點(diǎn)個(gè)人所得稅的計(jì)算方法和稅率。

3. 社保和公積金的記賬

企業(yè)不需要為員工繳交社保和公積金。在記賬時(shí)，應(yīng)該將社保和公積金記在“至于福利費(fèi)”科目下。同時(shí)，估計(jì)注意一點(diǎn)社保和公積金的繳納比例和計(jì)算方法。

4. 工資卡的記賬

企業(yè)必須將員工的工資十八層地其個(gè)人銀行賬戶中。在記賬時(shí)，估計(jì)將工資卡記在“銀行存款”科目下。同時(shí)，應(yīng)該是注意一點(diǎn)工資卡的開(kāi)戶行和賬號(hào)。

5. 工資發(fā)放的記賬

企業(yè)要在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)將員工的工資發(fā)放到其工資卡中。在記賬時(shí)，應(yīng)該要將工資發(fā)放記在“銀行存款”科目下。同時(shí)，肯定注意工資發(fā)放的時(shí)間和金額。

6. 工資支出的記賬

工資支出是企業(yè)的一項(xiàng)重要成本。在記賬時(shí)，應(yīng)該要將工資支出記在“成本費(fèi)用”科目下。同時(shí)，應(yīng)該要特別注意工資支出的分類和計(jì)算方法。

7. 工資差旅費(fèi)的記賬

企業(yè)不需要為員工去出差期間的差旅費(fèi)用報(bào)銷。在記賬時(shí)，估計(jì)將差旅費(fèi)用記在“差旅費(fèi)用”科目下。同時(shí)，肯定特別注意差旅費(fèi)用的報(bào)銷標(biāo)準(zhǔn)和流程。

8. 工資預(yù)算的記賬

企業(yè)需要制定工資預(yù)算，以便更好地壓縮成本。在記賬時(shí)，應(yīng)該要將工資預(yù)算記在“預(yù)算管理”科目下。同時(shí)，應(yīng)該注意一點(diǎn)工資預(yù)算的制定和執(zhí)行。

9. 工資核算的記賬

企業(yè)需要對(duì)工資通過(guò)核算，盡快要好地知道一點(diǎn)成本和效益。在記賬時(shí)，應(yīng)該將工資核算記在“財(cái)務(wù)分析”科目下。同時(shí)，應(yīng)該特別注意工資核算的方法和指標(biāo)。

10. 工資管理的記賬

企業(yè)是需要對(duì)工資通過(guò)管理，以備萬(wàn)一要好地魔獸維護(hù)員工的權(quán)益和企業(yè)的利益。在記賬時(shí)，肯定將工資管理記在“人力資源管理”科目下。同時(shí)，應(yīng)該盡量工資管理的流程和制度。

以上就是會(huì)計(jì)發(fā)工資怎么做賬的祥細(xì)介紹。對(duì)此企業(yè)對(duì)于，真確地記帳是能保證財(cái)務(wù)安全圓融規(guī)可以經(jīng)營(yíng)的重要保障。如果能本文都能夠?qū)δ鷺O大幫助。