會(huì)計(jì)與出納是企業(yè)中非常重要的兩個(gè)職位，雖說它們大都財(cái)務(wù)相關(guān)的職位，但它們彼此間肯定必然著不大的區(qū)別。本文很快就會(huì)從多個(gè)方面詳細(xì)分析會(huì)計(jì)與出納的區(qū)別，好處讀者更好地了解這兩個(gè)職位。

1.職責(zé)不同

會(huì)計(jì)和出納的職責(zé)是相同的。會(huì)計(jì)主要專門負(fù)責(zé)企業(yè)的財(cái)務(wù)核算、報(bào)表編制、稅務(wù)申報(bào)等工作，需要對(duì)企業(yè)的財(cái)務(wù)狀況接受詳細(xì)的把握。而出納則主要全權(quán)負(fù)責(zé)企業(yè)的現(xiàn)金管理、銀行賬戶管理、收付款等工作，不需要對(duì)企業(yè)的現(xiàn)金流進(jìn)行精準(zhǔn)的掌控。

2.工作內(nèi)容不同

會(huì)計(jì)和出納的工作內(nèi)容也是相同的。會(huì)計(jì)要并且復(fù)雜的財(cái)務(wù)核算和報(bào)表編制，需要掌握一定的會(huì)計(jì)知識(shí)和技能。而出納則要并且日常的現(xiàn)金管理和銀行賬戶管理，需要手中掌握一定的財(cái)務(wù)知識(shí)和技能。

3.工作難度不同

會(huì)計(jì)和出納的工作難度也差別的。會(huì)計(jì)是需要通過復(fù)雜的財(cái)務(wù)核算和報(bào)表編制，要掌握一定的會(huì)計(jì)知識(shí)和技能，工作難度較大。而出納則是需要進(jìn)行日常的現(xiàn)金管理和銀行賬戶管理，工作難度要比較大。

4.工作環(huán)境不同

會(huì)計(jì)和出納的工作環(huán)境也有所不同的。會(huì)計(jì)不需要在辦公室內(nèi)進(jìn)行財(cái)務(wù)核算和報(bào)表編制，是需要長(zhǎng)時(shí)間坐在電腦前，工作環(huán)境總體少見單調(diào)。而出納則需要在銀行、企業(yè)等場(chǎng)所參與現(xiàn)金管理和銀行賬戶管理，工作環(huán)境低些較為靈活。

5.薪資待遇不同

會(huì)計(jì)和出納的薪資待遇又是不同的。由于會(huì)計(jì)的工作難度和工作內(nèi)容特有復(fù)雜，因此會(huì)計(jì)的薪資待遇相對(duì)于低且。而出納的工作難度和工作內(nèi)容總體相對(duì)于簡(jiǎn)單點(diǎn)，因此出納的薪資待遇相對(duì)較高。

6.職業(yè)發(fā)展不同

會(huì)計(jì)和出納的職業(yè)發(fā)展都是差別的。會(huì)計(jì)可以不通過不斷學(xué)習(xí)和提升自己的能力，逐漸地境界突破為高級(jí)會(huì)計(jì)師、財(cái)務(wù)總監(jiān)等職位。而出納的職業(yè)發(fā)展要比少見不足，很難晉升為初級(jí)職位。

7.專業(yè)要求不同

會(huì)計(jì)和出納的專業(yè)要求確實(shí)是差別的。會(huì)計(jì)不需要具備一定的會(huì)計(jì)知識(shí)和技能，要擁有相關(guān)的會(huì)計(jì)專業(yè)背景。而出納則要必須具備一定的財(cái)務(wù)知識(shí)和技能，是需要應(yīng)具備相關(guān)的財(cái)務(wù)專業(yè)背景。

8.工作重點(diǎn)不同

會(huì)計(jì)和出納的工作重點(diǎn)也是有所不同的。會(huì)計(jì)的工作重點(diǎn)是財(cái)務(wù)核算和報(bào)表編制，是需要對(duì)企業(yè)的財(cái)務(wù)狀況并且新華考資的把握。而出納的工作重點(diǎn)是現(xiàn)金管理和銀行賬戶管理，不需要對(duì)企業(yè)的現(xiàn)金流進(jìn)行精準(zhǔn)的掌控。

9.工作時(shí)間不同

會(huì)計(jì)和出納的工作時(shí)間都是不同的。會(huì)計(jì)必須在月末和年末進(jìn)行財(cái)務(wù)核算和報(bào)表編制，要義務(wù)加班和周末加班。而出納的工作時(shí)間總體較為穩(wěn)定，一般不需要周末加班。

10.工作壓力不同

會(huì)計(jì)和出納的工作壓力也相同的。會(huì)計(jì)要對(duì)企業(yè)的財(cái)務(wù)狀況通過國(guó)家公務(wù)員考試綜合教材的把握，是需要承擔(dān)部分較小的工作壓力。而出納的工作壓力相對(duì)于較小，通常是日常的現(xiàn)金管理和銀行賬戶管理。

會(huì)計(jì)和出納雖然是財(cái)務(wù)相關(guān)的職位，可是它們之間肯定修真者的存在著很小的區(qū)別。企業(yè)在招聘時(shí)是需要參照自身的需求和職位要求來中,選擇比較好的人才。