會(huì)計(jì)財(cái)務(wù)支部建設(shè)是企業(yè)內(nèi)部管理的有用組成部分，它的作用不光是為企業(yè)能提供財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)，更是為企業(yè)的發(fā)展需要提供支持和保障。在當(dāng)今市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)日益激烈的環(huán)境下，如何能規(guī)劃和建設(shè)一支高效率、什么專業(yè)的會(huì)計(jì)財(cái)務(wù)支部，下一界了企業(yè)管理者需要遇到的問題。

一、加強(qiáng)人才培養(yǎng)

人才是企業(yè)的核心競(jìng)爭(zhēng)力，建設(shè)一支又高效的會(huì)計(jì)財(cái)務(wù)支部必須結(jié)合人才培養(yǎng)。企業(yè)應(yīng)該是制定培訓(xùn)計(jì)劃、提供給學(xué)習(xí)機(jī)會(huì)等，讓會(huì)計(jì)財(cái)務(wù)人員不斷提高自己的專業(yè)技能和知識(shí)水平，以慢慢適應(yīng)市場(chǎng)的變化和企業(yè)的需求。

二、建立規(guī)范的會(huì)計(jì)制度

規(guī)范標(biāo)準(zhǔn)的會(huì)計(jì)制度是會(huì)計(jì)財(cái)務(wù)支部建設(shè)的基礎(chǔ)，只有組建了規(guī)范的會(huì)計(jì)制度，才能能保證企業(yè)的財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)準(zhǔn)確、真實(shí)。企業(yè)應(yīng)該依據(jù)什么自身的特點(diǎn)和需求，制定并執(zhí)行適合我自己的會(huì)計(jì)制度，并不斷完善和更新。

三、加強(qiáng)內(nèi)部控制

內(nèi)部控制是能保證企業(yè)財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)真實(shí)性和完整性的不重要手段，企業(yè)應(yīng)該要建立起完善的內(nèi)部控制制度，可以提高對(duì)會(huì)計(jì)財(cái)務(wù)人員的監(jiān)督和管理，抵防財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)。

四、引入先進(jìn)的財(cái)務(wù)管理軟件

不斷信息技術(shù)的發(fā)展，財(cái)務(wù)管理軟件早就成為企業(yè)管理的重要工具。企業(yè)肯定化入高科學(xué)的財(cái)務(wù)管理軟件，增加會(huì)計(jì)財(cái)務(wù)人員的工作效率和準(zhǔn)確性，同時(shí)也都能夠?yàn)槠髽I(yè)可以提供越來越準(zhǔn)、新華考資的財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)。

五、建立健全的財(cái)務(wù)管理制度

財(cái)務(wù)管理制度是企業(yè)管理的最重要組成部分，它除了了財(cái)務(wù)預(yù)算、成本控制、資金管理等方面。企業(yè)應(yīng)該要建立完善的財(cái)務(wù)管理制度，切實(shí)保障企業(yè)的財(cái)務(wù)管理能最有效地接受企業(yè)的發(fā)展。

六、加強(qiáng)與其他部門的協(xié)作

會(huì)計(jì)財(cái)務(wù)支部是企業(yè)內(nèi)部管理的不重要組成部分，它不需要與幾個(gè)部門密切協(xié)作，共同推動(dòng)企業(yè)的發(fā)展。企業(yè)應(yīng)該是可以提高與其他部門的溝通和協(xié)作，成立良好的思想品德的合作關(guān)系。

七、建立激勵(lì)機(jī)制

激勵(lì)機(jī)制是使得和留住優(yōu)秀人才的最重要手段，企業(yè)應(yīng)該要建立激勵(lì)機(jī)制，為會(huì)計(jì)財(cái)務(wù)人員提供給合理不的薪酬和福利待遇，同時(shí)也估計(jì)特別注重對(duì)優(yōu)秀人才的表彰和獎(jiǎng)勵(lì)。

八、加強(qiáng)對(duì)外交流

會(huì)計(jì)財(cái)務(wù)支部不只是是企業(yè)內(nèi)部管理的重要組成部分，它也不需要與外界參與交流和合作。企業(yè)應(yīng)該要加強(qiáng)對(duì)外交流，了解市場(chǎng)的變化和需求，同時(shí)也這個(gè)可以是從與那些企業(yè)的合作，想提高自身的競(jìng)爭(zhēng)力。

建設(shè)一支高效率、好的專業(yè)的會(huì)計(jì)財(cái)務(wù)支部，不需要企業(yè)從多個(gè)方面何練起，結(jié)合人才培養(yǎng)、組建國(guó)家規(guī)范的會(huì)計(jì)制度、起到內(nèi)部控制、化入高科學(xué)的財(cái)務(wù)管理軟件、建立完善的財(cái)務(wù)管理制度、起到與其他部門的協(xié)作、建立激勵(lì)機(jī)制、加強(qiáng)對(duì)外交流等大都非常重要的。