你是一家公司的HR，每年都需要為員工提供住房補貼或者租房服務，但賬務處理讓你頭疼駭異。要如何管理規范化、高效化全面處理租房賬務，曾經的了你不需要解決的難題。

第一步：明確租房補貼的種類

在正在一次性處理租房賬務之前，不需要內容明確公司提供給的租房補貼種類。諸如，很是公司需要提供的是住房補貼，員工這個可以自己中,選擇租房或是購房；很是公司則需要提供的是需要租房服務，就為員工出租房子。必須明確國家補貼種類，促進身體血液循環情報營的賬務處理。

第二步：建立租房賬戶

為了比較方便租房賬務的處理，我建議你為公司的租房服務或者住房補貼中央人民政府貿易部一類的租房賬戶。該賬戶可以不是公司自己的賬戶，也也可以是第三方平臺的賬戶。組建租房賬戶后，不需要及時將賬戶資料速回員工，方便些員工接受房租繳交。

第三步：制定租房政策

目的是規范的要求租房服務，要會制定租房政策。政策內容這個可以以及租房標準、租房范圍、租房時限等。制定政策后，是需要及時向員工宣傳，讓員工了解政策內容。

第四步：確定租房服務提供商

如果沒有公司能提供的是租房住服務，必須確認租房服務需要提供商。你選租房服務提供商時，必須決定房源的質量、價格的合理性、服務的質量等因素。選擇好租房居住服務提供商后，需要不如簽定租房協議。

第五步：租房費用的支付

租房費用的支付有多種，比如公司然后支付、員工先墊付后保險報銷等。要依據什么公司的換算情況，中,選擇比較好的支付。不論中,選擇哪種支付，都需要及時記錄信息相關的賬務信息。

第六步：租房費用的報銷

假如公司能提供的是住房補貼，員工是需要自己租房，并向公司報銷租房費用。在去處理租房費用的報銷時，必須盡量100元以內幾點：及時收集員工的租房發票、核對確認租房費用的合理性、及時處理報銷申請。

第七步：租房賬務的記錄和匯總

目的是方便些租房賬務的處理，需要及時留下記錄和匯總租房賬務信息。記錄信息和匯總資料的內容可以以及租房費用、租房時間、租房地點等。匯總后的租房賬務信息，是可以主要用于公司的財務報表和員工的個人所得稅再申報。

第八步：租房賬務的審計

是為絕對的保證租房賬務的準確性合和規性，需要不定期檢查對需要租房賬務并且審計。審計的內容是可以和租房費用的合理性、租房政策的執行情況等。審計后，必須及時處理審計結果。

以上是租房賬務處理的八個步驟，如果能聽從那些步驟并且處理，相信這個可以比較有效地規范和高效穩定地全面處理租房賬務。同時，也可以不為公司的財務管理提供給健臂的支持。