員工比賽獎勵是企業激勵員工的一種，也可以最有效地提高員工的工作積極性和創造力。而現在，要如何對的如何處理員工比賽獎勵的會計處理，卻也一個是需要認真去做的問題。本文將從員工比賽獎勵的會計處理入手，為大家祥細能介紹員工比賽獎勵的會計處理方法。

員工比賽獎勵的種類

員工比賽獎勵常見包括現金獎勵、實物獎勵、旅游獎勵等。其中，現金獎勵是最常見的一種獎勵，企業是可以通過發放獎金的來正激勵員工的工作積極性。實物獎品則是可以通過一次性發放禮品、購物卡等來獎品員工。旅游獎勵則是實際組織員工旅游來獎勵員工，可以管用地想提高員工的士氣和工作積極性。

員工比賽獎勵的會計處理方法

員工比賽獎勵的會計處理方法主要注意除開100元以內幾個方面：

確認員工比賽獎勵的財務成本

企業在再確認員工比賽獎勵的財務成本時，要將員工比賽獎勵的金額能計入當期的成本或費用中。如果員工比賽獎勵是以現金的形式發放時間的，那么企業要將員工比賽獎勵的金額沖減當期的工資、福利和獎金等費用中。

確認員工比賽獎勵的應付賬款

企業在去確認員工比賽獎勵的應付賬款時，需要將員工比賽獎勵的金額能計入當期的應付賬款中。要是員工比賽獎勵是以實物或畢業旅游的形式統一發放的，那你企業不需要將員工比賽獎勵的金額記入當期的應付賬款中。

確認員工比賽獎勵的預提費用

企業在確定員工比賽獎勵的預提費用時，是需要將員工比賽獎勵的金額管理費用當期的預提費用中。如果不是員工比賽獎勵是以實物或想去旅游的形式一次性發放的，這樣的話企業是需要將員工比賽獎勵的金額計入當期的預提費用中。

確認員工比賽獎勵的預付賬款

企業在再確認員工比賽獎勵的預付賬款時，需要將員工比賽獎勵的金額記入當期的預付賬款中。如果員工比賽獎勵是以實物或兩日游的形式發放的，那就企業需要將員工比賽獎勵的金額計入當期的預付賬款中。

確認員工比賽獎勵的資產成本

企業在確定員工比賽獎勵的資產成本時，要將員工比賽獎勵的金額能計入當期的資產成本中。如果不是員工比賽獎勵是以實物或自助游的形式發放的，這樣的話企業需要將員工比賽獎勵的金額記入當期的資產成本中。

確認員工比賽獎勵的負債成本

企業在確認員工比賽獎勵的負債成本時，必須將員工比賽獎勵的金額管理費用當期的負債成本中。如果不是員工比賽獎勵是以實物或想去旅游的形式發放的，那就企業是需要將員工比賽獎勵的金額計入當期的負債成本中。

確認員工比賽獎勵的收入成本

企業在確定員工比賽獎勵的收入成本時，不需要將員工比賽獎勵的金額記入當期的收入成本中。要是員工比賽獎勵是以實物或自助游的形式發放時間的，那就企業是需要將員工比賽獎勵的金額能計入當期的收入成本中。

員工比賽獎勵是企業激勵員工的一種，可以不最有效地增加員工的工作積極性和創造力。但他，該如何正確處理員工比賽獎勵的會計處理，卻是一個不需要認真地對待的問題。企業需要依據員工比賽獎勵的種類和直接發放，選擇適合的會計處理方法，切實保障員工比賽獎勵的會計處理符合國家規定財務會計準則和稅法規定。