員工比賽獎勵是企業(yè)激勵員工的一種，也可以最有效地提高員工的工作積極性和創(chuàng)造力。而現在，要如何對的如何處理員工比賽獎勵的會計處理，卻也一個是需要認真去做的問題。本文將從員工比賽獎勵的會計處理入手，為大家祥細能介紹員工比賽獎勵的會計處理方法。

員工比賽獎勵的種類

員工比賽獎勵常見包括現金獎勵、實物獎勵、旅游獎勵等。其中，現金獎勵是最常見的一種獎勵，企業(yè)是可以通過發(fā)放獎金的來正激勵員工的工作積極性。實物獎品則是可以通過一次性發(fā)放禮品、購物卡等來獎品員工。旅游獎勵則是實際組織員工旅游來獎勵員工，可以管用地想提高員工的士氣和工作積極性。

員工比賽獎勵的會計處理方法

員工比賽獎勵的會計處理方法主要注意除開100元以內幾個方面：

確認員工比賽獎勵的財務成本

企業(yè)在再確認員工比賽獎勵的財務成本時，要將員工比賽獎勵的金額能計入當期的成本或費用中。如果員工比賽獎勵是以現金的形式發(fā)放時間的，那么企業(yè)要將員工比賽獎勵的金額沖減當期的工資、福利和獎金等費用中。

確認員工比賽獎勵的應付賬款

企業(yè)在去確認員工比賽獎勵的應付賬款時，需要將員工比賽獎勵的金額能計入當期的應付賬款中。要是員工比賽獎勵是以實物或畢業(yè)旅游的形式統(tǒng)一發(fā)放的，那你企業(yè)不需要將員工比賽獎勵的金額記入當期的應付賬款中。

確認員工比賽獎勵的預提費用

企業(yè)在確定員工比賽獎勵的預提費用時，是需要將員工比賽獎勵的金額管理費用當期的預提費用中。如果不是員工比賽獎勵是以實物或想去旅游的形式一次性發(fā)放的，這樣的話企業(yè)是需要將員工比賽獎勵的金額計入當期的預提費用中。

確認員工比賽獎勵的預付賬款

企業(yè)在再確認員工比賽獎勵的預付賬款時，需要將員工比賽獎勵的金額記入當期的預付賬款中。如果員工比賽獎勵是以實物或兩日游的形式發(fā)放的，那就企業(yè)需要將員工比賽獎勵的金額計入當期的預付賬款中。

確認員工比賽獎勵的資產成本

企業(yè)在確定員工比賽獎勵的資產成本時，要將員工比賽獎勵的金額能計入當期的資產成本中。如果不是員工比賽獎勵是以實物或自助游的形式發(fā)放的，這樣的話企業(yè)需要將員工比賽獎勵的金額記入當期的資產成本中。

確認員工比賽獎勵的負債成本

企業(yè)在確認員工比賽獎勵的負債成本時，必須將員工比賽獎勵的金額管理費用當期的負債成本中。如果不是員工比賽獎勵是以實物或想去旅游的形式發(fā)放的，那就企業(yè)是需要將員工比賽獎勵的金額計入當期的負債成本中。

確認員工比賽獎勵的收入成本

企業(yè)在確定員工比賽獎勵的收入成本時，不需要將員工比賽獎勵的金額記入當期的收入成本中。要是員工比賽獎勵是以實物或自助游的形式發(fā)放時間的，那就企業(yè)是需要將員工比賽獎勵的金額能計入當期的收入成本中。

員工比賽獎勵是企業(yè)激勵員工的一種，可以不最有效地增加員工的工作積極性和創(chuàng)造力。但他，該如何正確處理員工比賽獎勵的會計處理，卻是一個不需要認真地對待的問題。企業(yè)需要依據員工比賽獎勵的種類和直接發(fā)放，選擇適合的會計處理方法，切實保障員工比賽獎勵的會計處理符合國家規(guī)定財務會計準則和稅法規(guī)定。