會計繼續(xù)教育是古代和現(xiàn)代會計職業(yè)發(fā)展的必要條件之一，而出納作為會計職業(yè)中的最重要一環(huán)，也是需要不斷地接受繼續(xù)教育。本文將從出納的角度出發(fā)到達，繼續(xù)探討會計繼續(xù)教育對出納的重要性在內(nèi)如何能進行快速有效的出納培訓。

一、會計繼續(xù)教育對出納的重要性

出納以及會計職業(yè)中的一員，其職責要注意是全權(quán)負責公司的現(xiàn)金管理、收支記錄和賬務核對確認等工作。這些工作的準確性和及時性對公司的財務管理極其關鍵。但，出納必須不斷地學習和自動更新自己的知識，以絕對的保證自己的工作還能夠與時俱進。

二、出納需要掌握的基本知識

出納不需要完全掌握的基本知識包括財務會計、稅務會計、成本會計、審計、財務管理等方面的知識。況且，出納還必須清楚查找法律法規(guī)，如稅法、會計法等。

三、出納需要具備的技能

出納必須具備的技能除了熟練的掌握手中掌握財務軟件的使用、比較熟練掌握Excel等辦公軟件的使用、熟練完全掌握銀行業(yè)務的操作等。再者，出納還需要具備良好的溝通能力和團隊合作精神。

四、出納需要注意的問題

出納在工作中需要注意的問題和國家機密、準確性、及時性等。出納必須保衛(wèi)公司的財務信息，必須保證財務信息不被泄露。同時，出納要只要自己的工作準確無誤，及時完成工作目標。

五、如何進行有效的出納培訓

就是為了增加出納的工作能力，公司可以根據(jù)不同情況200元以內(nèi)措施接受快速有效的出納培訓：

• 定期組織出納參加相關培訓課程，如會計、稅務、銀行等方面的培訓。
• 鼓勵出納參加相關證書考試，如會計從業(yè)資格證、稅務師等證書考試。
• 定期組織出納進行內(nèi)部培訓，如軟件操作、工作流程等方面的培訓。
• 定期組織出納進行外部交流，如參加行業(yè)會議、參觀其他公司等。

六、如何評估出納的工作能力

為了評估出納的工作能力，公司可以采取以下措施：

• 定期進行績效考核，評估出納的工作表現(xiàn)。
• 定期進行職業(yè)素養(yǎng)評估，評估出納的職業(yè)道德、溝通能力、團隊合作精神等方面的素養(yǎng)。
• 定期進行專業(yè)知識測試，評估出納的專業(yè)知識掌握情況。

七、如何激勵出納的工作積極性

為了激勵出納的工作積極性，公司可以采取以下措施：

• 制定合理的薪酬制度，給予出納合理的薪酬待遇。
• 提供良好的工作環(huán)境，為出納提供舒適的工作環(huán)境。
• 提供良好的晉升機會，為出納提供晉升的機會。
• 提供良好的培訓機會，為出納提供不斷學習和提升的機會。

八、

出納另外會計職業(yè)中的有用一環(huán)，是需要不斷地通過繼續(xù)教育，以絕對的保證自己的工作都能夠與時俱進。公司不需要采取措施比較有效的措施，為出納可以提供良好素質(zhì)的培訓、評估和激勵機制，以增強出納的工作能力和積極性。