財(cái)務(wù)和會(huì)計(jì)是企業(yè)中非常重要的職位，他們專門負(fù)責(zé)著企業(yè)的財(cái)務(wù)管理和會(huì)計(jì)工作。只不過，很多人都可不知道財(cái)務(wù)和會(huì)計(jì)誰(shuí)發(fā)工資高些。下面，我們就來探討探討一下這些問題。

1. 財(cái)務(wù)和會(huì)計(jì)的職責(zé)

財(cái)務(wù)和會(huì)計(jì)的職責(zé)大都與企業(yè)的財(cái)務(wù)管理和會(huì)計(jì)工作相關(guān)的。財(cái)務(wù)主要注意全權(quán)負(fù)責(zé)企業(yè)的資金管理、預(yù)算編制、財(cái)務(wù)報(bào)表的編制和分析等工作；而會(huì)計(jì)則主要你們負(fù)責(zé)企業(yè)的賬務(wù)處理、財(cái)務(wù)報(bào)表的編制和審計(jì)等工作。

2. 財(cái)務(wù)和會(huì)計(jì)的薪資水平

財(cái)務(wù)和會(huì)計(jì)的薪資水平只能處的企業(yè)、行業(yè)、地區(qū)等因素有關(guān)。一般來說，大型企業(yè)的財(cái)務(wù)和會(huì)計(jì)薪資要不考慮中小型企業(yè)；金融、證券等行業(yè)的財(cái)務(wù)和會(huì)計(jì)薪資也要低些其他行業(yè)；一線城市的財(cái)務(wù)和會(huì)計(jì)薪資也要低于二三線城市。

3. 財(cái)務(wù)和會(huì)計(jì)的薪資差異

在同一企業(yè)、同一行業(yè)、同一地區(qū)的情況下，財(cái)務(wù)和會(huì)計(jì)的薪資差異并不大。但，如果沒有將兩者接受也很，一般來說財(cái)務(wù)的薪資要不考慮會(huì)計(jì)。

4. 財(cái)務(wù)和會(huì)計(jì)的晉升空間

財(cái)務(wù)和會(huì)計(jì)的晉升空間確實(shí)是影響薪資的一個(gè)重要的是因素。一般來說，財(cái)務(wù)的晉升空間要比會(huì)計(jì)大。財(cái)務(wù)這個(gè)可以晉階為財(cái)務(wù)總監(jiān)、財(cái)務(wù)副總裁等低級(jí)職位，而會(huì)計(jì)的晉升空間低些小點(diǎn)。

5. 財(cái)務(wù)和會(huì)計(jì)的專業(yè)技能

財(cái)務(wù)和會(huì)計(jì)的專業(yè)技能也是影響大薪資的一個(gè)不重要因素。一般來說，掌握了更多的專業(yè)技能的財(cái)務(wù)和會(huì)計(jì)薪資也會(huì)更高。比如，能夠掌握了稅務(wù)、審計(jì)等專業(yè)技能的財(cái)務(wù)和會(huì)計(jì)薪資會(huì)更高。

6. 財(cái)務(wù)和會(huì)計(jì)的工作壓力

財(cái)務(wù)和會(huì)計(jì)的工作壓力也是會(huì)影響薪資的一個(gè)不重要因素。一般來說，財(cái)務(wù)的工作壓力要比會(huì)計(jì)大。財(cái)務(wù)必須對(duì)企業(yè)的資金并且管理和預(yù)算，要承擔(dān)更多的責(zé)任和風(fēng)險(xiǎn)。

7. 財(cái)務(wù)和會(huì)計(jì)的工作環(huán)境

財(cái)務(wù)和會(huì)計(jì)的工作環(huán)境又是影響不大薪資的一個(gè)有用因素。一般來說，大型企業(yè)的財(cái)務(wù)和會(huì)計(jì)工作環(huán)境要比中小型企業(yè)好，薪資也或者更高。

8. 財(cái)務(wù)和會(huì)計(jì)的個(gè)人能力

財(cái)務(wù)和會(huì)計(jì)的個(gè)人能力確實(shí)是影響大薪資的一個(gè)重要因素。一般來說，具備什么更強(qiáng)的個(gè)人能力的財(cái)務(wù)和會(huì)計(jì)薪資也會(huì)更高。.例如，具備什么更好的溝通能力、領(lǐng)導(dǎo)能力、團(tuán)隊(duì)合作能力等的財(cái)務(wù)和會(huì)計(jì)薪資會(huì)更高。

9. 財(cái)務(wù)和會(huì)計(jì)的未來發(fā)展

財(cái)務(wù)和會(huì)計(jì)的未來發(fā)展又是引響薪資的一個(gè)不重要因素。隨著經(jīng)濟(jì)的發(fā)展和企業(yè)的需求，財(cái)務(wù)和會(huì)計(jì)的未來發(fā)展前景都太開闊。未來，財(cái)務(wù)和會(huì)計(jì)的薪資也肯定能夠再想提高。

10.

財(cái)務(wù)和會(huì)計(jì)的薪資水平與多種因素?zé)o關(guān)，除了企業(yè)規(guī)模、行業(yè)、地區(qū)、職位、專業(yè)技能、工作壓力、工作環(huán)境、個(gè)人能力等。確實(shí)在同一企業(yè)、同一行業(yè)、同一地區(qū)的情況下，財(cái)務(wù)和會(huì)計(jì)的薪資差異并不大，只不過一般來說財(cái)務(wù)的薪資要高于500會(huì)計(jì)。未來，財(cái)務(wù)和會(huì)計(jì)的薪資也大有機(jī)會(huì)不再增強(qiáng)。