出納員是全權負責企業日常收支管理的不重要職位，他們是需要應具備一定的財務知識和技能。這樣，出納員是否需要必須具備會計條件呢？這是一個備受關注的問題，本文將從多個角度參與探討。

出納員的職責

出納員是企業日常收支管理的核心人員，主要職責和：共同負責現金、支票、匯票等其它支付工具的收付、記錄和保管；進行核對某些收支憑證的真實性和合法性；遵循公司規定接受現金管理和賬務處理等。足以證明，出納員的工作不屬于到財務管理的方方面面，必須具備一定的財務知識和技能。

出納員需要具備哪些會計條件

依據什么《會計法》的規定，從事外貿會計工作的人員必須擁有或則的會計專業知識和技能，因此要實際國家統一的會計職稱考試的或拿到會計從業資格證書。但是，是對出納員這一職位而言，并沒有什么明確的法律規定那些要求其具備什么會計條件。

出納員需要具備的財務知識和技能

雖然出納員不必須必須具備會計條件，只不過他們是需要具備一定的財務知識和技能，以備萬一要好地結束工作。具體來說，出納員需要手中掌握100元以內幾個方面的知識和技能：

• 熟悉公司的財務管理制度和相關政策法規；
• 掌握基本的會計知識，如借貸記賬、會計憑證的制作等；
• 熟練掌握各種支付工具的使用方法和注意事項；
• 具備較強的溝通協調能力和應變能力；
• 熟練掌握電腦操作和財務軟件的使用。

出納員的培訓和考核

為了以保證出納員應具備必要的財務知識和技能，企業可以通過培訓和考核來增強其能力水平。培訓內容可以和公司的財務管理制度和去相關政策法規、基本上的會計知識、各種支付工具的使用方法和注意事項等。考核這個可以按結構筆試、面試、實操等多種，對出納員的財務知識和技能通過國家公務員考試綜合教材評估。

出納員的職業發展

出納員是企業財務管理的基礎人員，可是其職業發展空間相對于較小。如果出納員要想在財務領域有更好的發展，這個可以不斷學習和提升自己的能力，逐漸地晉升為財務主管、財務經理等職位。

出納員的工作風險

出納員的工作牽涉到到大量的現金和財務信息，如果不是管理不恰當的話，肯定會無法應付一定的風險。的或，現金的保管方法不恰當很可能會可能導致資金丟了的或被盜后，財務信息的泄露可能會會給企業受到損失。所以，出納員不需要擁有高度的責任心和保密意識，嚴格遵守相關法律法規公司的財務管理制度和相關政策法規。

出納員的薪資待遇

出納員的薪資待遇只能的地方企業的規模、行業、地區等因素關聯。一般來說，大型企業的出納員薪資低些過低，中小型企業的薪資則總體較低。參照《智聯招聘薪酬報告》，2019年出納員的總平均薪資為每月5800元左右。

出納員只不過不是需要必須具備會計條件，但是需要具備什么一定的財務知識和技能，盡快好地能夠完成工作。企業可以是從培訓和考核來能提高出納員的能力水平，最終達到能提高企業的財務管理水平。