才是企業(yè)中財務管理的重要崗位，出納會計在企業(yè)的財務管理中扮演著重要的是的角色。目的是絕對的保證企業(yè)財務管理的準確性和科學性，對出納會計的考核也格外尤為重要。本文將詳細介紹出納會計具體看考核的內(nèi)容和方法。

一、日常工作考核

出納會計的日常工作主要以及現(xiàn)金收付、銀行存取款、票據(jù)管理等。這對那些個工作，考核主要注意是看其能操作的準確性和及時性。例如，收款時有無查對金額、收據(jù)是否是填寫完整、存款時有無按規(guī)定現(xiàn)金存入指定你賬戶等。

二、財務報表考核

出納會計在企業(yè)財務報表中一人分飾兩角著有用的角色，其工作的準確性和規(guī)范性要求直接影響到企業(yè)財務報表的真實性和可靠性。但，這對出納會計的財務報表工作，考核通常是看其準確性和科學性。的或，現(xiàn)金日記賬、銀行存取款日記賬、票據(jù)登記簿等賬簿是否需要按規(guī)定填好、賬目是否清晰明了等。

三、財務風險控制考核

出納會計在日常工作中必須時刻參與企業(yè)的財務風險，及時發(fā)現(xiàn)和解決財務風險問題。但，對此出納會計的財務風險控制能力，考核比較多是看其風險意識和解決問題的能力。或者，突然發(fā)現(xiàn)賬目異常時有無及時上報、對此企業(yè)財務風險的預警和防范措施是否得當?shù)取?/p>

四、合規(guī)性考核

出納會計在日常工作中不需要尊守具體法律法規(guī)和企業(yè)內(nèi)部規(guī)定，絕對的保證企業(yè)財務管理的合規(guī)性。并且，對于出納會計的合規(guī)性，考核比較多是看其是否恪守相關法律法規(guī)和企業(yè)內(nèi)部規(guī)定。.例如，現(xiàn)金收付如何確定符合相關規(guī)定、票據(jù)管理是否是符合國家規(guī)定相關規(guī)定等。

五、團隊協(xié)作考核

出納會計在企業(yè)財務管理中需要與幾個部門積極合作，達成能夠完成企業(yè)財務管理的任務。但，這對出納會計的團隊協(xié)作能力，考核主要是看其與其他部門的溝通和協(xié)作能力。比如，與財務部門、采購部門等其他部門的溝通和協(xié)作有無得當?shù)取?/p>

六、專業(yè)知識考核

出納會計要擁有一定的財務知識和專業(yè)技能，才能能力勝任自己的工作。因此，對此出納會計的專業(yè)知識，考核主要注意是看其是否擁有相關的財務知識和專業(yè)技能。比如，這對現(xiàn)金管理、票據(jù)管理、銀行存取款等方面的專業(yè)知識是否需要手中掌握得當?shù)取?/p>

七、自我學習考核

財務管理是一個不斷發(fā)展和變化的領域，出納會計要不斷學習和自動更新自己的知識和技能，才能漸漸適應企業(yè)財務管理的需求。但，這對出納會計的自我學習能力，考核要注意是看其是否需要具備自我學習的意識和能力。或者，如何確定你經(jīng)常了解財務管理的最新動態(tài)、有無可以參加相關的培訓和學習等。

八、工作態(tài)度考核

出納會計的工作態(tài)度再會影響到其工作的質量和效率。因此，對此出納會計的工作態(tài)度，考核通常是看其是否認真負責任、工作主動積極主動地等。.例如，是否是能夠主動去發(fā)現(xiàn)和解決了問題、是否需要能夠積極主動地與其他部門溝通和協(xié)作等。

出納會計的考核內(nèi)容涵蓋面了日常工作、財務報表、財務風險控制、合規(guī)性、團隊協(xié)作、專業(yè)知識、自我學習和工作態(tài)度等方面。企業(yè)在考核出納會計時，應該要依據(jù)什么求實際情況，綜合考慮以下各方面的因素，各個評估出納會計的工作表現(xiàn)。