會(huì)計(jì)與財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)是企業(yè)中非常重要的兩個(gè)職位，他們的工作內(nèi)容雖然有點(diǎn)幾乎完全一樣，可是在具體實(shí)踐中卻有很大的區(qū)別。本文將從多個(gè)角度來分析會(huì)計(jì)與財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)的不同之處，幫助讀者好些地打聽一下這兩個(gè)職位的職責(zé)和工作內(nèi)容。

1.職責(zé)不同

會(huì)計(jì)的主要職責(zé)是記錄信息和如何處理企業(yè)的財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)，包括收入、支出、資產(chǎn)、負(fù)債等等。而財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)則更加注重企業(yè)的財(cái)務(wù)分析和決策，要對企業(yè)的財(cái)務(wù)狀況接受潛近的分析和預(yù)測。

2.目標(biāo)不同

會(huì)計(jì)的目標(biāo)是必須保證企業(yè)的財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)準(zhǔn)確無誤，保證企業(yè)的財(cái)務(wù)合規(guī)性。而財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)則更加不太注重企業(yè)的盈利能力和成長潛力，要是從財(cái)務(wù)分析來會(huì)制定企業(yè)的發(fā)展戰(zhàn)略。

3.工作重點(diǎn)不同

會(huì)計(jì)的工作重點(diǎn)只是相對而言數(shù)據(jù)的收集和處理，必須保證數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性和完整性。而財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)則更加注重?cái)?shù)據(jù)的分析和應(yīng)用，必須是從數(shù)據(jù)來意見企業(yè)的決策。

4.使用工具不同

會(huì)計(jì)主要注意可以使用的工具是會(huì)計(jì)軟件和電子表格等，不需要完全掌握基本的會(huì)計(jì)知識和操作技能。而財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)則要掌握到十分古怪的財(cái)務(wù)分析工具和方法，如財(cái)務(wù)比率分析、現(xiàn)金流量分析等。

5.專業(yè)知識不同

會(huì)計(jì)不需要掌握到基本是的會(huì)計(jì)知識和法規(guī)，如會(huì)計(jì)準(zhǔn)則、稅法等。而財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)則要完全掌握更加深入的財(cái)務(wù)知識和方法，如財(cái)務(wù)報(bào)表分析、成本管理等。

6.工作范圍不同

會(huì)計(jì)的工作范圍要注意在企業(yè)內(nèi)部，需要與其他部門參與互相協(xié)作。而財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)則不需要與外部機(jī)構(gòu)通過合作，如銀行、投資機(jī)構(gòu)等。

7.職業(yè)發(fā)展不同

會(huì)計(jì)的職業(yè)發(fā)展路徑要比比較比較單一，主要是從初級會(huì)計(jì)師到高級會(huì)計(jì)師，然后再到財(cái)務(wù)經(jīng)理等職位。而財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)則有更多的職業(yè)發(fā)展機(jī)會(huì)，可以不從財(cái)務(wù)分析師、投資顧問等職位經(jīng)濟(jì)的發(fā)展到高級管理層。

8.工作環(huán)境不同

會(huì)計(jì)的工作環(huán)境要比比較比較很穩(wěn)定，主要是在企業(yè)內(nèi)部的辦公室工作。而財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)則不需要經(jīng)常出差和與外部機(jī)構(gòu)參與合作，工作環(huán)境要比都很古怪。

9.薪資待遇不同

會(huì)計(jì)的薪資待遇相對于比較很穩(wěn)定，不過要比較低。而財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)則薪水待遇要比較高，但是必須擁有更加深入的財(cái)務(wù)知識和技能。

10.職業(yè)前景不同

會(huì)計(jì)的職業(yè)前景要比也很比較穩(wěn)定，但發(fā)展空間要比較小。而財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)則職業(yè)前景可觀，是可以從事多個(gè)領(lǐng)域的工作，發(fā)展空間相對于較小。

會(huì)計(jì)與財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)只不過有些幾乎完全一樣，只不過在具體一點(diǎn)實(shí)踐中卻有很小的區(qū)別。我希望本文能夠幫讀者更好地清楚這兩個(gè)職位的職責(zé)和工作內(nèi)容，為職業(yè)發(fā)展需要提供一些參考。