出納和會(huì)計(jì)是企業(yè)財(cái)務(wù)管理中不可缺的兩個(gè)職位，但它們的職責(zé)和工作內(nèi)容有何不同呢？在職業(yè)發(fā)展和薪水待遇方面，哪個(gè)更具優(yōu)勢呢？下面是讓我們來探討一番一下出納和會(huì)計(jì)分高低的問題。

職責(zé)區(qū)別

出納和會(huì)計(jì)在企業(yè)財(cái)務(wù)管理中都一人分飾兩角著重要的是的角色，可是它們的職責(zé)和工作內(nèi)容有不不同。出納主要負(fù)責(zé)現(xiàn)金管理、銀行存取款、財(cái)務(wù)報(bào)表如何填寫等日常工作，而會(huì)計(jì)則必須通過賬務(wù)處理、會(huì)計(jì)核算、財(cái)務(wù)分析等更為急切的工作。

技能要求

出納和會(huì)計(jì)在職業(yè)發(fā)展中是需要具備什么相同的技能。出納必須擁有較弱的數(shù)學(xué)和計(jì)算能力，能能熟練完全掌握財(cái)務(wù)軟件和辦公軟件的使用，同時(shí)必須應(yīng)具備較強(qiáng)的溝通能力和服務(wù)意識(shí)。而會(huì)計(jì)則需要應(yīng)具備相對較大的會(huì)計(jì)專業(yè)知識(shí)和分析能力，能夠熟練完全掌握財(cái)務(wù)軟件和稅務(wù)軟件的使用，同時(shí)需要必須具備較穩(wěn)定的團(tuán)隊(duì)合作和領(lǐng)導(dǎo)能力。

職業(yè)發(fā)展

出納和會(huì)計(jì)在職業(yè)發(fā)展方面也所相同。出納的職業(yè)發(fā)展要比相對于不足，一般沒法從初級和中級出納逐步降低晉階為低級出納或財(cái)務(wù)主管。而會(huì)計(jì)的職業(yè)發(fā)展低些相對廣闊，可以從初級會(huì)計(jì)逐步降低境界突破為初級會(huì)計(jì)、財(cái)務(wù)經(jīng)理、財(cái)務(wù)總監(jiān)等職位。

薪資待遇

出納和會(huì)計(jì)在薪資待遇方面也有了差別。一般來說，會(huì)計(jì)的薪資待遇要低些出納。據(jù)不同地區(qū)和企業(yè)的不同，中級出納的月薪一般在3000-5000元70左右，而初級會(huì)計(jì)的月薪則在4000-6000元左右吧。

職業(yè)前景

出納和會(huì)計(jì)在職業(yè)前景方面也有所相同。隨著經(jīng)濟(jì)的發(fā)展和企業(yè)的不斷壯大，會(huì)計(jì)的職業(yè)前景越來越大寬廣，而出納的職業(yè)前景則低些特有不大。尤其是在新興行業(yè)和高科技領(lǐng)域，會(huì)計(jì)的需求量會(huì)十分萎靡。

工作壓力

出納和會(huì)計(jì)在工作壓力方面也有所差別。出納的工作壓力低些較小，主要是通過日常的現(xiàn)金管理和財(cái)務(wù)報(bào)表需要填寫等工作。而會(huì)計(jì)的工作壓力則相對于較小，要并且復(fù)雜的賬務(wù)處理和財(cái)務(wù)分析等工作。

職業(yè)穩(wěn)定性

出納和會(huì)計(jì)在職業(yè)穩(wěn)定性方面也有所完全不同。出納的職業(yè)穩(wěn)定性相對相對低，畢竟出納是企業(yè)財(cái)務(wù)管理中不可或缺的一環(huán)，并且出納的工作內(nèi)容要比少見固定。而會(huì)計(jì)的職業(yè)穩(wěn)定性則低些較低，只不過會(huì)計(jì)的工作內(nèi)容和職責(zé)都很古怪，要不斷學(xué)習(xí)和不適應(yīng)新的財(cái)務(wù)政策和法規(guī)。

出納和會(huì)計(jì)在職責(zé)、技能、職業(yè)發(fā)展、薪資待遇、職業(yè)前景、工作壓力和職業(yè)穩(wěn)定性等方面都有所有所不同。雖說會(huì)計(jì)的職業(yè)發(fā)展和薪資水平相對較高，不過出納的職業(yè)穩(wěn)定性和工作壓力總體較小。因此，在你選職業(yè)時(shí)，肯定參照自己的興趣和特長來選擇類型適合自己的職業(yè)。