會計和出納是企業(yè)財務管理中非常重要的兩個職位，會計主要共同負責財務核算和報表編制，而出納則負責企業(yè)的日常收支管理。很多人肯定會想很清楚，會計和出納這兩個職位是否是可以不兼職呢？下面我們來探討一下這些問題。

會計和出納的職責區(qū)別

我們是需要了解會計和出納的職責區(qū)別。會計主要共同負責企業(yè)的財務核算和報表編制，包括賬務處理、憑證審核、賬目調整、財務報表編制等。而出納則專門負責企業(yè)的日常收支管理，包括現(xiàn)金管理、銀行存取款、票據(jù)管理、費用報銷等。

會計和出納的工作性質不同

會計和出納的工作性質也所不同。會計的工作是需要比較比較高的專業(yè)知識和技能，要能熟練掌握會計準則和稅法法規(guī)，具備什么較強的財務分析和決策能力。而出納的工作則不需要相對較大的操作能力和耐心，是需要認真細心地去處理每一筆資金流動。

會計和出納的工作時間沖突

另外，會計和出納的工作時間也存在一定的沖突。會計必須遵循財務報表編制的時間節(jié)點并且工作，大多數(shù)需要在月末和年末義務加班，而出納的工作則需要早上按時完成，沒法盡量拖延。假如一個人同時擔任會計和出納的職位，可能會又出現(xiàn)時間上的沖突，引響工作效率。

會計和出納的工作風險不同

會計和出納的工作風險也有不差別。會計的工作牽涉到企業(yè)的財務核算和報表編制，假如出現(xiàn)錯誤或違規(guī)操作，可能會對企業(yè)導致較大的財務風險。而出納的工作則比較多比較復雜到現(xiàn)金管理和票據(jù)管理，如果會出現(xiàn)資金流失或票據(jù)遺失等問題，也會對企業(yè)照成一定的風險。

會計和出納不宜兼職

會計和出納的職責、工作性質、工作時間和工作風險都未知一定的差異，但不見意將兩個職位擴展為一個人做兼職。假如企業(yè)人員下降，這個可以決定將會計和出納的工作分配給完全不同的人員，或者將一些簡單的出納工作送到其它部門的人員處理。

如何提高會計和出納的工作效率

之外不宜兼職工作外，要如何增強會計和出納的工作效率都是企業(yè)不需要查哈的問題。以下是一些提高工作效率的方法：

• 采用財務軟件，自動化處理一些繁瑣的工作，如賬務處理、報表編制等。
• 建立規(guī)范的流程和制度，明確每個人的職責和權限，避免重復勞動和決策失誤。
• 加強溝通和協(xié)作，及時解決問題，避免因為溝通不暢導致工作延誤。
• 持續(xù)學習和提升自己的專業(yè)能力，了解最新的會計和出納法規(guī)和技術，提高工作質量和效率。

會計和出納是企業(yè)財務管理中不可或缺的部分的兩個職位，確實它們未知一定的差異，但都是需要高度的責任心和專業(yè)能力。要是企業(yè)需要招聘會計和出納，建議分別招聘專業(yè)的人員，以免將兩個職位不合并為一個人可以兼職。同時，企業(yè)也是需要參與怎么增強會計和出納的工作效率，增加財務管理水平。