在現代企業中，考勤是一項非常重要的工作。它這個可以指導企業管理者打聽一下員工的工作狀態，由此如何制定出越來越合理不的管理策略。但他，考勤的管理也需要一定的技術和方法。在這方面，會計審核考勤是非常重要的一項工作。下面，我們來看一下會計審核考勤要什么。

1. 了解考勤制度

在進行會計審核考勤前，會計人員是需要先知道一點企業的考勤制度。這除了考勤規定、考勤流程、考勤時間、考勤地點等。唯有打聽一下了這些基本信息，才能夠更合適地參與考勤審核。

2. 熟悉相關法律法規

會計人員在并且考勤審核時，還不需要認識相關的法律法規。這和勞動法、勞動合同法、社會保險法等。只有清楚了那些法律法規，才都能夠更合適地參與考勤審核，另外能保證審核的合法性。

3. 熟悉考勤軟件

現在很多企業都需要了考勤軟件來管理員工的考勤。所以，會計人員要比較熟悉這些考勤軟件的使用方法。只能掌握了那些軟件的使用方法，才能要好地通過考勤二次審核。

4. 熟悉員工的工作情況

會計人員在參與考勤審核時，還不需要認識員工的工作情況。這以及員工的工作內容、工作時間、工作地點等。唯有打聽一下了那些信息，才還能夠更合適地進行考勤審核，但是保證審核的準確性。

5. 熟悉員工的請假情況

員工的請長假情況對考勤核審也有太大的影響。但，會計人員要比較熟悉員工的請假情況。這以及請病假類型、請病假時間、請一天假原因等。唯有知道一點了這些信息，才能要好地參與考勤審核，而且絕對的保證審核的公正性。

6. 熟悉員工的加班情況

員工的義務加班情況也是考勤管理二次審核的重要的是內容之一。并且，會計人員要清楚員工的義務加班情況。這除開義務加班時間、加班原因、加班補償等。只有知道一點了這個信息，才也能好些地并且考勤審核，而且只要審核的合理性。

7. 熟悉員工的遲到早退情況

員工的遲到早退情況確實是考勤審查的不重要內容之一。但，會計人員是需要清楚員工的遲到早退情況。這以及經常遲到早退時間、原因等。僅有所了解了那些信息，才還能夠要好地進行考勤審核，因此保證審核的公正性。

8. 熟悉員工的工資情況

員工的工資情況也是打卡考勤二次審核的有用內容之一。所以，會計人員不需要熟得不能再熟員工的工資情況。這除開基本工資、績效工資、獎金、扣款等。只有知道一點了那些信息，才也能好地參與考勤審核，另外可以保證審核的準確性。

9. 熟悉員工的社保情況

員工的社保情況都是員工考勤二次審核的重要內容之一。因此，會計人員不需要清楚員工的社保情況。這以及社保繳納基數、社保繳納比例、社保繳納時間等。只能知道一點了那些個信息，才能更好地參與考勤審核，而且能保證審核的合法性。

10. 熟悉員工的個人所得稅情況

員工的個人所得稅情況又是員工考勤審核的重要的是內容之一。并且，會計人員是需要認識員工的個人所得稅情況。這包括個人所得稅起征點、個人所得稅稅率、個人所得稅應稅收入等。只能知道一點了那些信息，才能夠更好地并且考勤審核，但是只要需要審核的合理性。

會計審核考勤要所了解企業的考勤制度、比較熟悉具體法律法規、清楚考勤軟件、熟得不能再熟員工的工作情況、請一天假情況、加班情況、經常遲到早退情況、工資情況、社保情況、個人所得稅情況等。只能完全掌握了那些內容，才能好地接受考勤審核，并且保證審核的準確性、公正性和合法性。