你有無有過聽過會(huì)計(jì)和出納這個(gè)可以是親戚？這似乎是一個(gè)很很奇怪的說法，實(shí)則不然，狀況在現(xiàn)實(shí)生活中當(dāng)然不罕見。下面我們來探討一下這個(gè)話題。

家族企業(yè)

在一些家族企業(yè)中，會(huì)計(jì)和出納通常也是家族成員。這是因?yàn)榧易宄蓡T之間的信任度更高，并且他們更太容易溝通和協(xié)調(diào)。再者，家族成員大多更很樂意為家族企業(yè)工作，而且他們?nèi)绻�說這是為家族謀福利的一種。

避免欺詐

假如會(huì)計(jì)和出納是親戚，這樣他們之間的關(guān)系會(huì)更加緊密，這樣就可以以免一些欺詐行為。.例如，要是會(huì)計(jì)和出納是陌生人，這樣出納肯定會(huì)佯裝偽造一些收支留下記錄，以便從企業(yè)中獲得更多的錢。只不過，要是會(huì)計(jì)和出納是親戚，那你他們之間的關(guān)系就更加親近，出納就應(yīng)該不會(huì)絕不可能地做出決定這種欺詐行為。

更高的效率

假如會(huì)計(jì)和出納是親戚，這樣他們之間的溝通和協(xié)調(diào)會(huì)非常勻暢。這樣的就這個(gè)可以提高工作效率，增加錯(cuò)誤`和失誤。至于，親戚之間的相互信任也可以不會(huì)減少一些不必要的審計(jì)和調(diào)查，使節(jié)省時(shí)間和精力。

家族企業(yè)的風(fēng)險(xiǎn)

可是會(huì)計(jì)和出納是親戚可以不給予一些好處，但也必然一些風(fēng)險(xiǎn)。比如，如果沒有會(huì)計(jì)和出納之間的關(guān)系直接出現(xiàn)了矛盾，那么這肯定會(huì)對(duì)企業(yè)的財(cái)務(wù)狀況有一種造成嚴(yán)重?fù)p害。再者，如果會(huì)計(jì)和出納之間的關(guān)系過多親熱，那么他們可能會(huì)將企業(yè)的利益放進(jìn)個(gè)人利益高臺(tái)之上，這樣都會(huì)導(dǎo)致一些不公正的行為。

職業(yè)道德

不管會(huì)計(jì)和出納是否是是親戚，他們都應(yīng)該要遵守職業(yè)道德。會(huì)計(jì)和出納估計(jì)一直保持獨(dú)立性和客觀性，不可能目的是個(gè)人利益而損害企業(yè)的利益。況且，會(huì)計(jì)和出納還應(yīng)該遵守法律法規(guī)，確保企業(yè)的財(cái)務(wù)狀況合法合規(guī)經(jīng)營(yíng)。

親戚關(guān)系的影響

如果不是會(huì)計(jì)和出納是親戚，那你他們之間的關(guān)系很有可能會(huì)影響大到那些員工的工作。.例如，那些員工很可能會(huì)如果說會(huì)計(jì)和出納彼此間有特珠的關(guān)系，從而造成不公平的待遇。此外，要是會(huì)計(jì)和出納之間的關(guān)系再次出現(xiàn)了矛盾，那就這可能會(huì)對(duì)以外員工的工作產(chǎn)生造成嚴(yán)重影響。

家族企業(yè)的傳承

在一些家族企業(yè)中，會(huì)計(jì)和出納是家族成員，所以說他們可能會(huì)不能繼承企業(yè)。這樣的可以不確保全企業(yè)的傳承和穩(wěn)定性，同時(shí)也可以不盡量家族企業(yè)的特色和傳統(tǒng)。

親戚關(guān)系的限制

如果會(huì)計(jì)和出納是親戚，那你他們之間的關(guān)系可能會(huì)限制企業(yè)的發(fā)展。例如，假如會(huì)計(jì)和出納之間的關(guān)系過于親熱，那就他們可能會(huì)對(duì)那些員工有一種不公平的待遇，進(jìn)而會(huì)造成員工流失。至于，如果沒有會(huì)計(jì)和出納之間的關(guān)系再次出現(xiàn)了矛盾，那你這肯定會(huì)對(duì)企業(yè)的財(cái)務(wù)狀況才能產(chǎn)生造成嚴(yán)重影響。

會(huì)計(jì)和出納可以是親戚，但這并不是一種我們的理想的情況。如果沒有會(huì)計(jì)和出納是親戚，這樣他們之間的關(guān)系是需要盡量適當(dāng)?shù)兀�肯定不能�?shí)在是太親熱。再者，會(huì)計(jì)和出納應(yīng)該遵守職業(yè)道德，以保證企業(yè)的財(cái)務(wù)狀況合法合規(guī)經(jīng)營(yíng)。最重要的是，家族企業(yè)應(yīng)該特別注重人才培養(yǎng)和引進(jìn)，盡量的避免過度依賴家族成員。