高溫防中暑費是企業替更加有保障員工在高溫環境下的健康和安全而一次性發放的一種福利，都是企業應盡的社會責任。不過，高溫預防中暑費的統一發放和記賬需要注意一些問題，下面我們來全面了解一下。

高溫防暑費的定義

高溫預防中暑費是指企業就是為了可靠員工在高溫環境下的健康和安全而發放時間的一種福利，大多數是在夏季高溫期間統一發放。高溫防暑費的發放是企業應盡的社會責任，都是對員工的一種冷淡和關愛。

高溫防暑費的發放標準

高溫預防中暑費的發放標準通常由企業內部制定，一般是參照當地氣象部門公告的高溫預警等級來考慮。一般來說，高溫防暑費的發放標準應該包括200以內幾個方面：

• 發放標準：根據當地氣象部門發布的高溫預警等級來確定。
• 發放對象：一般是所有在崗員工。
• 發放金額：一般是根據員工工資水平和高溫等級來確定。

高溫防暑費的記賬方法

高溫防暑費的記賬方法通常有兩種，一種是按照福利費用記賬，另一種是按照工資記賬。

按照福利費用記賬

按照福利費用記賬的方法是將高溫防暑費記在福利費用科目下，具體記賬方法如下：

• 借：福利費用
• 貸：銀行存款

按照工資記賬

按照工資記賬的方法是將高溫防暑費記在工資科目下，具體記賬方法如下：

• 借：工資
• 貸：銀行存款

高溫防暑費的稅務處理

高溫防暑費一類企業的福利性支出，通過稅法規定，企業也可以將其按照有關規定稅前抵扣項目，即可以不在計算企業所得稅時不予扣掉。

高溫防暑費的發放

高溫防止中暑費的發放大多有兩種，一種是現金發放時間，另一種是銀行轉賬。

高溫防暑費的管理和監督

高溫降溫防暑費的管理和監督是企業應盡的責任，企業肯定建立完善的管理制度，切實保障高溫預防中暑費的發放條件規定，不會再次出現違規行為。

高溫防暑費的意義

高溫預防中暑費的發放不但是企業應盡的社會責任，也對員工的一種冷淡和關愛。高溫防止中暑費的發放是可以增加員工的工作積極性和工作效率，也可以不加強員工的歸屬感和忠誠度。

高溫降溫防暑費的統一發放和記賬是需要注意一些問題，企業估計建立完善的管理制度，必須保證高溫防暑費的發放符合規定，不可能會出現違規行為。高溫防中暑費的發放不單是企業應盡的社會責任，也對員工的一種關心和關愛。