當你聽得一個公司既有會計又有出納時，你很可能會他知道這是一個小型企業(yè)。但實際上，那種情況在中小型企業(yè)中的很普遍。在這篇文章中，我們將探討公司既有會計又有出納的優(yōu)勢和挑戰(zhàn)。

優(yōu)勢1：更好的財務控制

公司既有會計又有出納，是可以更合適地再控制財務。會計共同負責記錄和分析公司的財務狀況，出納則負責管理現金流。兩者的合作可以不確保全公司的財務狀況換取及時監(jiān)控和管理。

優(yōu)勢2：更高的效率

會計和出納在財務管理中各司其職，也可以提高工作效率。會計這個可以執(zhí)著于財務報表和稅務申報等工作，而出納則也可以處理日常的現金收支。這樣，兩者是可以在各自的領域內發(fā)揮特長，提高工作效率。

優(yōu)勢3：更全面的財務知識

公司既有會計又有出納，也可以讓員工完成任務更詳細的財務知識。會計和出納都是需要手中掌握財務知識，但他們的職責相同。會計要清楚財務報表和稅務申報等方面的知識，而出納則是需要清楚現金管理和銀行業(yè)務等方面的知識。這樣，員工這個可以獲得更全面的財務知識，能增強提高工作能力。

挑戰(zhàn)1：溝通不暢

會計和出納的工作要協同配合，但有時候他們之間的溝通問題。會計是需要及時所了解公司的現金流情況，而出納則必須及時清楚公司的財務狀況。要是溝通不到位，會會影響公司的財務管理。

挑戰(zhàn)2：工作重疊

會計和出納的工作有時會交錯重疊。的或，會計不需要資料記錄公司的現金收支，而出納也要管理方面現金流。要是兩者的工作還沒有明確分工，可能會再次出現工作相互纏繞的情況，浪費時間和精力。

挑戰(zhàn)3：人員成本高

公司既有會計又有出納，需要招聘人才更多的員工，增加人員成本。對于一些小型企業(yè)來說，這肯定會提高財務負擔。

公司既有會計又有出納，有優(yōu)勢也有挑戰(zhàn)。要想充分發(fā)揮優(yōu)勢，要加強溝通，明確分工，提高工作效率。同時，也要考慮到人員成本和那些挑戰(zhàn)，制定出比較合理的財務管理策略。

建議

是對中小型企業(yè)而言，見意在招聘會計和出納時，明確分工，加強溝通，提高工作效率。同時，也可以不確定使用財務軟件等工具，幫管理財務，減低人員成本。

公司既有會計又有出納，是中小型企業(yè)最常見的財務管理模式。它可以不提高財務控制，提高工作效率，讓員工獲得更詳細的財務知識。但也存在溝通不暢、工作疊加在一起和人員成本二級挑戰(zhàn)。要想充分發(fā)揮優(yōu)勢，要加強溝通，明確分工，提高工作效率。同時，也必須考慮人員成本和別的挑戰(zhàn)，如何制定合理不的財務管理策略。