公司會(huì)計(jì)是企業(yè)中非常重要的職位之一，負(fù)責(zé)管理企業(yè)的財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)和賬目，能保證企業(yè)的財(cái)務(wù)穩(wěn)定即合規(guī)。然而，很多人都會(huì)問，公司會(huì)計(jì)能不能能力勝任財(cái)務(wù)負(fù)責(zé)人的職位呢？這是一個(gè)值得去愛探討探討的問題。

背景介紹

我們是需要所了解公司會(huì)計(jì)和財(cái)務(wù)負(fù)責(zé)人的職責(zé)和工作范圍。公司會(huì)計(jì)主要專門負(fù)責(zé)企業(yè)的日常會(huì)計(jì)工作，除開賬目記錄、財(cái)務(wù)報(bào)表編制、稅務(wù)申報(bào)等。而財(cái)務(wù)負(fù)責(zé)人則不需要更各個(gè)地管理呀企業(yè)的財(cái)務(wù)工作，除了財(cái)務(wù)戰(zhàn)略制定、預(yù)算管理、投資決策就這些。

能力要求

公司會(huì)計(jì)和財(cái)務(wù)負(fù)責(zé)人的職責(zé)確實(shí)有所有所不同，只不過兩者都要具備什么一定的財(cái)務(wù)知識(shí)和技能。公司會(huì)計(jì)要比較熟悉會(huì)計(jì)準(zhǔn)則和稅法法規(guī)，還能夠獨(dú)立結(jié)束日常會(huì)計(jì)工作。而財(cái)務(wù)負(fù)責(zé)人則必須更應(yīng)用范圍的知識(shí)儲(chǔ)備，除了財(cái)務(wù)管理、投資分析、風(fēng)險(xiǎn)控制等等。

經(jīng)驗(yàn)積累

之外知識(shí)和技能，經(jīng)驗(yàn)又是評(píng)估公司一個(gè)人如何確定適合我任職財(cái)務(wù)負(fù)責(zé)人的最重要因素。公司會(huì)計(jì)不需要按照換算工作積累經(jīng)驗(yàn)，熟悉企業(yè)的財(cái)務(wù)運(yùn)作和管理流程。而財(cái)務(wù)負(fù)責(zé)人則需要更豐富的經(jīng)驗(yàn)，以及管理經(jīng)驗(yàn)、投資經(jīng)驗(yàn)、風(fēng)險(xiǎn)控制經(jīng)驗(yàn)等等。

領(lǐng)導(dǎo)能力

財(cái)務(wù)負(fù)責(zé)人不光要應(yīng)具備財(cái)務(wù)知識(shí)和經(jīng)驗(yàn)，還需要具備什么一定的領(lǐng)導(dǎo)能力。他們不需要領(lǐng)導(dǎo)雷鳴財(cái)務(wù)團(tuán)隊(duì)，協(xié)調(diào)各部門之間的財(cái)務(wù)工作，制定并執(zhí)行財(cái)務(wù)戰(zhàn)略和計(jì)劃。而公司會(huì)計(jì)則更多地是執(zhí)行者，不需要通過財(cái)務(wù)負(fù)責(zé)人的要求結(jié)束工作。

溝通能力

財(cái)務(wù)工作必須和企業(yè)內(nèi)外部的各方進(jìn)行溝通和協(xié)調(diào)，所以溝通能力都是財(cái)務(wù)負(fù)責(zé)人實(shí)用的技能之一。他們需要和企業(yè)高層、投資人、銀行等各方接受溝通，能解決各種財(cái)務(wù)問題。而公司會(huì)計(jì)則一些地是內(nèi)部溝通，必須和兩個(gè)部門的同事參與協(xié)調(diào)和溝通。

風(fēng)險(xiǎn)意識(shí)

財(cái)務(wù)工作不屬于到各種風(fēng)險(xiǎn)，所以財(cái)務(wù)負(fù)責(zé)人是需要擁有一定的風(fēng)險(xiǎn)意識(shí)和風(fēng)險(xiǎn)管理能力。他們是需要識(shí)別和評(píng)估眾多風(fēng)險(xiǎn)，制定出相對(duì)應(yīng)的風(fēng)險(xiǎn)控制措施。而公司會(huì)計(jì)則許多地是執(zhí)行風(fēng)險(xiǎn)控制措施，要明確的財(cái)務(wù)負(fù)責(zé)人的要求負(fù)責(zé)執(zhí)行。

判斷力

財(cái)務(wù)工作是需要做出決定眾多決策，并且判斷力也是財(cái)務(wù)負(fù)責(zé)人實(shí)用的能力之一。他們需要參照財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)和市場(chǎng)情況做出決定眾多決策，包括投資決策、財(cái)務(wù)戰(zhàn)略如何制定就這些。而公司會(huì)計(jì)則更多地是依據(jù)財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)決定你所選的記錄和報(bào)表。

公司會(huì)計(jì)能不能獨(dú)擋一面財(cái)務(wù)負(fù)責(zé)人的職位，要綜合各方面因素多個(gè)因素。雖然公司會(huì)計(jì)和財(cái)務(wù)負(fù)責(zé)人的職責(zé)極大不同，只不過兩者都是需要必須具備一定的財(cái)務(wù)知識(shí)和技能、經(jīng)驗(yàn)累積、領(lǐng)導(dǎo)能力、溝通能力、風(fēng)險(xiǎn)意識(shí)和判斷力。因此，只有具備什么這些能力和素質(zhì)的公司會(huì)計(jì)才也能勝任財(cái)務(wù)負(fù)責(zé)人的職位。