財(cái)務(wù)專員是一種財(cái)務(wù)管理職位，與會(huì)計(jì)人員有著融洽的聯(lián)系。但他，財(cái)務(wù)專員和一般會(huì)計(jì)人員卻不是徹底完全相同。在本文中，我們將繼續(xù)探討財(cái)務(wù)專員和一般會(huì)計(jì)人員之間的區(qū)別。

財(cái)務(wù)專員和一般會(huì)計(jì)人員的職責(zé)

一般會(huì)計(jì)人員的職責(zé)是留下記錄和一次性處理公司的財(cái)務(wù)交易，和收入、支出、資產(chǎn)和負(fù)債等方面。他們還共同負(fù)責(zé)編制財(cái)務(wù)報(bào)表，如資產(chǎn)負(fù)債表、利潤(rùn)表和現(xiàn)金流量表。一般會(huì)計(jì)人員是需要清楚會(huì)計(jì)原理和稅法，并且需要使用會(huì)計(jì)軟件來(lái)有記錄和處理財(cái)務(wù)交易。

財(cái)務(wù)專員的職責(zé)比一般會(huì)計(jì)人員更應(yīng)用廣泛。除了資料記錄和如何處理財(cái)務(wù)交易除了，他們還不需要分析公司的財(cái)務(wù)狀況，會(huì)制定預(yù)算和財(cái)務(wù)計(jì)劃，并監(jiān)督公司的財(cái)務(wù)活動(dòng)。財(cái)務(wù)專員還需要與兩個(gè)部門合作，全力協(xié)助如何制定業(yè)務(wù)決策，.例如投資、融資和收購(gòu)等。

財(cái)務(wù)專員和一般會(huì)計(jì)人員的技能要求

一般會(huì)計(jì)人員必須必須具備良好的訓(xùn)練的數(shù)學(xué)和統(tǒng)計(jì)學(xué)知識(shí)，比較熟悉會(huì)計(jì)原理和稅法，并都能夠不使用會(huì)計(jì)軟件。他們還必須應(yīng)具備再細(xì)心、再耐心和嚴(yán)謹(jǐn)?shù)墓ぷ鲬B(tài)度。

財(cái)務(wù)專員要擁有一定的管理和領(lǐng)導(dǎo)能力，都能夠分析財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)并制定或則的財(cái)務(wù)計(jì)劃。他們還不需要具備溝通和協(xié)調(diào)能力，能與其它部門合作，協(xié)助制定并執(zhí)行業(yè)務(wù)決策。

財(cái)務(wù)專員和一般會(huì)計(jì)人員的薪資水平

一般會(huì)計(jì)人員的薪資水平相對(duì)相對(duì)較低，一般在3萬(wàn)-5萬(wàn)互相。而財(cái)務(wù)專員的薪資水平則總體較高，一般在5萬(wàn)-10萬(wàn)彼此間。這是是因?yàn)樨?cái)務(wù)專員需要具備什么更廣泛的的技能和更高的管理能力。

財(cái)務(wù)專員和一般會(huì)計(jì)人員的職業(yè)發(fā)展

一般會(huì)計(jì)人員的職業(yè)發(fā)展路徑相對(duì)相對(duì)于單一，一般只有怎么升級(jí)為高級(jí)會(huì)計(jì)師或財(cái)務(wù)經(jīng)理等職位。而財(cái)務(wù)專員的職業(yè)發(fā)展路徑則越來(lái)越多元化，這個(gè)可以生級(jí)為財(cái)務(wù)總監(jiān)、財(cái)務(wù)控制經(jīng)理、投資經(jīng)理等職位。

財(cái)務(wù)專員和一般會(huì)計(jì)人員的工作環(huán)境

一般會(huì)計(jì)人員的工作環(huán)境低些少見(jiàn)單一，一般在財(cái)務(wù)部門或會(huì)計(jì)事務(wù)所工作。而財(cái)務(wù)專員的工作環(huán)境則越來(lái)越豐富化，可以不在不同的行業(yè)和企業(yè)中工作。

財(cái)務(wù)專員和一般會(huì)計(jì)人員的培訓(xùn)要求

一般會(huì)計(jì)人員必須應(yīng)具備會(huì)計(jì)專業(yè)的學(xué)歷和相關(guān)的會(huì)計(jì)證書，如注冊(cè)會(huì)計(jì)師證書。而財(cái)務(wù)專員是需要擁有財(cái)務(wù)管理或相關(guān)專業(yè)的學(xué)歷，并必須具備一定的管理和領(lǐng)導(dǎo)能力。

財(cái)務(wù)專員和一般會(huì)計(jì)人員的招聘要求

一般會(huì)計(jì)人員的招聘具體的要求要比較為很簡(jiǎn)單，一般只是需要擁有相關(guān)的學(xué)歷和證書即可。而財(cái)務(wù)專員的招聘要求則更加不是很嚴(yán)，需要具備什么一定的管理和領(lǐng)導(dǎo)能力，并是需要應(yīng)具備相關(guān)的工作經(jīng)驗(yàn)。

財(cái)務(wù)專員和一般會(huì)計(jì)人員雖然有著融洽的聯(lián)系，但在職責(zé)、技能要求、薪資水平、職業(yè)發(fā)展、工作環(huán)境、培訓(xùn)班要求和招聘要求等方面修真者的存在會(huì)增大的差異。并且，在選擇類型職業(yè)時(shí)，需要參照自己的興趣和能力來(lái)選擇類型比較適合自己的職業(yè)。