從審計(jì)轉(zhuǎn)換跑道做會(huì)計(jì)HR，是一種非常最常見的職業(yè)轉(zhuǎn)型。審計(jì)和會(huì)計(jì)HR是財(cái)務(wù)領(lǐng)域的職業(yè)，兩者與有很多相似之處，但也有很多不同之處。如果不是你正準(zhǔn)備考慮到從審計(jì)轉(zhuǎn)行成功做會(huì)計(jì)HR，這樣的話這篇文章就是為你準(zhǔn)備著的。

第一步：了解會(huì)計(jì)HR的職責(zé)

會(huì)計(jì)HR的職責(zé)是什么？在這些職位上，你要共同負(fù)責(zé)招聘、培訓(xùn)、薪酬管理、績效評(píng)估等方面的工作。你必須與公司的兩個(gè)部門合作，必須保證公司的財(cái)務(wù)部門也能無驚無險(xiǎn)經(jīng)營管理。你還不需要所了解勞動(dòng)法律法規(guī)，確保全公司的人力資源政策條件法律要求。

第二步：了解會(huì)計(jì)HR的技能要求

會(huì)計(jì)HR要應(yīng)具備都有什么技能？你必須具備良好的溝通能力，能與不同的人群進(jìn)行有效的溝通。你需要具備一定的財(cái)務(wù)知識(shí)，也能明白公司的財(cái)務(wù)報(bào)表和財(cái)務(wù)指標(biāo)。再者，你還不需要應(yīng)具備一定的管理能力，也能管理團(tuán)隊(duì)并總體協(xié)調(diào)各職能部門之間的工作。

第三步：準(zhǔn)備必要的證書和培訓(xùn)

要是你想從審計(jì)半路轉(zhuǎn)行做會(huì)計(jì)HR，這樣的話你需要準(zhǔn)備好必要的證書和培訓(xùn)。.例如，你也可以考人力資源管理師證書，或則參加相關(guān)的培訓(xùn)課程。那些個(gè)證書和培訓(xùn)這個(gè)可以幫助你要好地所了解會(huì)計(jì)HR的職責(zé)和技能要求。

第四步：尋找合適的工作機(jī)會(huì)

在尋找風(fēng)適合的工作機(jī)會(huì)時(shí)，你也可以招聘網(wǎng)站、社交媒體、招聘會(huì)等途徑尋找。你也可以向你的朋友、同事和家人誠求幫助，去看看他們是否需要知道有關(guān)會(huì)計(jì)HR的工作機(jī)會(huì)。

第五步：準(zhǔn)備面試

如果你能得到了面試機(jī)會(huì)，這樣你必須準(zhǔn)備著面試。你是需要打聽一下公司的背景和文化，打聽一下公司的財(cái)務(wù)部門的工作情況。你還需要準(zhǔn)備著好能回答比較普遍的面試問題，例如你的優(yōu)點(diǎn)、缺點(diǎn)、職業(yè)規(guī)劃等。

第六步：進(jìn)入新的工作崗位

當(dāng)你順利地再次進(jìn)入新的工作崗位時(shí)，你要及時(shí)適應(yīng)新的工作環(huán)境。你需要打聽一下公司的財(cái)務(wù)部門的工作流程和制度，與同事組建良好的道德的關(guān)系。你還要努力學(xué)習(xí)和能提高自己的技能，以備萬一要好地成功工作。

第七步：與同事和上級(jí)建立良好的關(guān)系

在新的工作崗位上，與同事和上級(jí)成立良好的關(guān)系非常重要。你要都尊重他們的意見和建議，與他們長期合作完成工作。你還需要積極主動(dòng)不參加公司的活動(dòng)和培訓(xùn)，盡快好些地知道一點(diǎn)公司的文化和價(jià)值觀。

第八步：不斷學(xué)習(xí)和提高自己的技能

在會(huì)計(jì)HR這個(gè)職位上，不斷學(xué)習(xí)和增加自己的技能非常重要。你可以能參加相關(guān)的培訓(xùn)課程、讀書好、能參加行業(yè)會(huì)議等，以便于好些地打聽一下行業(yè)的最新動(dòng)態(tài)和趨勢(shì)。你還是可以向同事和上級(jí)求助，怎么學(xué)習(xí)他們的經(jīng)驗(yàn)和技巧。

從審計(jì)轉(zhuǎn)行成功做會(huì)計(jì)HR并不是一件很難的事情，不過只要你你應(yīng)具備必要的技能和證書，積極這里有工作機(jī)會(huì)，打算好面試，適應(yīng)新的工作環(huán)境，與同事和上級(jí)建立起良好的關(guān)系，不斷學(xué)習(xí)和想提高自己的技能，你就還能夠完成地再轉(zhuǎn)型為會(huì)計(jì)HR。