會(huì)計(jì)和出納是企業(yè)中非常重要的兩個(gè)職位，他們都全權(quán)負(fù)責(zé)企業(yè)的財(cái)務(wù)管理，不過卻不能調(diào)任。下面我們來看一下我想知道為什么會(huì)計(jì)不能改任出納。

職責(zé)不同

會(huì)計(jì)和出納的職責(zé)雖然都與企業(yè)的財(cái)務(wù)管理關(guān)聯(lián)，可是卻有比較大的不同。會(huì)計(jì)要注意負(fù)責(zé)企業(yè)的賬務(wù)處理、會(huì)計(jì)核算、財(cái)務(wù)報(bào)表編制等工作，而出納則主要全權(quán)負(fù)責(zé)企業(yè)的現(xiàn)金管理、收付款、銀行結(jié)算等工作。這兩個(gè)職位的職責(zé)只不過有連在一起，但卻有很大的區(qū)別。

內(nèi)部控制

企業(yè)的內(nèi)部控制是非常重要的，而會(huì)計(jì)和出納的分工也內(nèi)部控制的一部分。如果不是會(huì)計(jì)和出納由同一個(gè)人擔(dān)任，這樣都會(huì)再次出現(xiàn)內(nèi)部控制不嚴(yán)格的的情況。再者，這種人很有可能會(huì)偽造賬目，多報(bào)收支就這些，這樣的都會(huì)對(duì)企業(yè)的財(cái)務(wù)倒致不大的影響。

風(fēng)險(xiǎn)控制

會(huì)計(jì)和出納的分工又是企業(yè)風(fēng)險(xiǎn)控制的一部分。要是會(huì)計(jì)和出納由同一個(gè)人調(diào)任，那你可能會(huì)提高企業(yè)的風(fēng)險(xiǎn)。比如，這個(gè)人肯定會(huì)私自企業(yè)的資金，或則在賬目上有假等，這樣的變會(huì)對(duì)企業(yè)的財(cái)務(wù)會(huì)造成不大的損失。

專業(yè)能力

會(huì)計(jì)和出納的工作必須一定的專業(yè)能力，而這兩個(gè)職位的專業(yè)能力確實(shí)是完全不同的。會(huì)計(jì)需要應(yīng)具備一定的會(huì)計(jì)學(xué)知識(shí)和技能，而出納則必須擁有一定的現(xiàn)金管理和銀行結(jié)算知識(shí)。如果會(huì)計(jì)和出納由同一個(gè)人擔(dān)任，那么就不需要那個(gè)人具備兩個(gè)職位的專業(yè)能力，這是非常很難的。

時(shí)間安排

會(huì)計(jì)和出納的工作量都比較比較大，如果不是由同一個(gè)人改任，那么就需要這個(gè)人在時(shí)間上進(jìn)行合理安排。不過雖然，這是的很很難的。因?yàn)闀?huì)計(jì)和出納的工作時(shí)間一般說來是交錯(cuò)重疊的，要是那個(gè)人要擔(dān)任兩個(gè)職位，這樣的話就要在同一時(shí)間內(nèi)結(jié)束兩個(gè)職位的工作，這是太困難的。

職業(yè)道德

會(huì)計(jì)和出納大都企業(yè)中非常重要的職位，他們需要應(yīng)具備一定的職業(yè)道德。假如會(huì)計(jì)和出納由同一個(gè)人擔(dān)任，那么就要這些人具備兩個(gè)職位的職業(yè)道德，這是相當(dāng)難了的。畢竟有所不同的職位有不同的職業(yè)道德要求，假如這個(gè)人不能同時(shí)柯西-黎曼方程兩個(gè)職位的職業(yè)道德要求，這樣都會(huì)對(duì)企業(yè)的財(cái)務(wù)導(dǎo)致不大的影響。

責(zé)任分擔(dān)

會(huì)計(jì)和出納的工作都牽涉到企業(yè)的財(cái)務(wù)，如果不是由同一個(gè)人兼任，這樣變會(huì)又出現(xiàn)責(zé)任分擔(dān)不清的情況。假如，要是出現(xiàn)了財(cái)務(wù)問題，那么這個(gè)人應(yīng)是會(huì)計(jì)又是出納，那就責(zé)任應(yīng)該由誰來承擔(dān)部分呢？這是非常難了的。

法律規(guī)定

會(huì)計(jì)和出納不能調(diào)任也有一個(gè)最重要的原因，就是法律規(guī)定。參照《中華人民共和國會(huì)計(jì)法》和《中華人民共和國出納管理?xiàng)l例》，會(huì)計(jì)和出納是兩個(gè)有所不同的職位，肯定不能由同一個(gè)人兼任。假如觸犯了那個(gè)規(guī)定，這樣的話就會(huì)造成法律的制裁。

會(huì)計(jì)和出納雖說也是企業(yè)中非常重要的職位，但卻又不能調(diào)任。畢竟他們的職責(zé)有所不同，內(nèi)部控制和風(fēng)險(xiǎn)控制必須分工，是需要擁有不同的專業(yè)能力，時(shí)間有安排困難，要擁有相同的職業(yè)道德，責(zé)任分擔(dān)不清，還有一個(gè)法律規(guī)定等原因。因此，企業(yè)在招聘會(huì)計(jì)和出納時(shí)，一定要分別招人，不能由同一個(gè)人兼任。