出納會(huì)計(jì)是企業(yè)財(cái)務(wù)部門中非常重要的一個(gè)職位，他們負(fù)責(zé)全面處理企業(yè)的現(xiàn)金流，記錄賬目，核對(duì)賬單其他。但是，如果不是出納會(huì)計(jì)工作當(dāng)中會(huì)出現(xiàn)了相當(dāng)嚴(yán)重的失誤或是違規(guī)行為，就有可能會(huì)被開除。那你，出納會(huì)計(jì)怎么才能會(huì)被解雇呢？下面就來一一分析。

1. 長(zhǎng)期存在賬目不清、賬目錯(cuò)漏等問題

出納會(huì)計(jì)的主要職責(zé)就是一次性處理企業(yè)的賬目，如果不是常期存在地財(cái)務(wù)管理混亂、賬目錯(cuò)漏等問題，是會(huì)對(duì)企業(yè)的財(cái)務(wù)狀況造成嚴(yán)重的影響。如果不是出納會(huì)計(jì)平時(shí)工作中是沒有嚴(yán)格的遵循規(guī)定進(jìn)行賬目記錄，或是佯裝惡意篡改賬目，就有可能會(huì)被直接開除。

2. 盜用企業(yè)資金

出納會(huì)計(jì)處理企業(yè)的現(xiàn)金流，假如又出現(xiàn)被盜號(hào)企業(yè)資金的情況，都會(huì)對(duì)企業(yè)的財(cái)務(wù)狀況照成相當(dāng)嚴(yán)重的影響。假如出納會(huì)計(jì)非法企業(yè)資金被發(fā)現(xiàn)自己，就有可能會(huì)被辭退，因此的要承當(dāng)相應(yīng)責(zé)任。

3. 違反財(cái)務(wù)制度

企業(yè)都是自己的財(cái)務(wù)制度，出納會(huì)計(jì)可以聽從制度進(jìn)行你的操作。如果不是出納會(huì)計(jì)不違反財(cái)務(wù)制度，.例如私拿決定賬目、違規(guī)操作等，變會(huì)對(duì)企業(yè)的財(cái)務(wù)狀況導(dǎo)致嚴(yán)重的影響。要是出納會(huì)計(jì)觸犯財(cái)務(wù)制度被突然發(fā)現(xiàn)，就有可能會(huì)被開除。

4. 不遵守紀(jì)律

企業(yè)應(yīng)該有自己的紀(jì)律，出納會(huì)計(jì)可以尊守。假如出納會(huì)計(jì)不遵守學(xué)校紀(jì)律，諸如早退、不按時(shí)完成工作等，是會(huì)影響大企業(yè)的正常運(yùn)轉(zhuǎn)。假如出納會(huì)計(jì)過不遵守紀(jì)律，就有可能會(huì)被辭退。

5. 與同事產(chǎn)生矛盾

在企業(yè)中，同事互相有一種矛盾是很較常見的事情。但，如果不是出納會(huì)計(jì)與同事產(chǎn)生矛盾，變會(huì)引響到企業(yè)的正常運(yùn)轉(zhuǎn)。要是出納會(huì)計(jì)與同事出現(xiàn)矛盾嚴(yán)重點(diǎn)引響到企業(yè)的正常運(yùn)轉(zhuǎn)，就有可能會(huì)被解雇。

6. 泄露企業(yè)機(jī)密

企業(yè)的國(guó)家機(jī)密是非常重要的，如果沒有被人知道出去，都會(huì)對(duì)企業(yè)的利益會(huì)造成相當(dāng)嚴(yán)重的損失。如果不是出納會(huì)計(jì)泄露企業(yè)機(jī)密被發(fā)現(xiàn)，就有可能會(huì)被解雇，但是還要承擔(dān)責(zé)任相應(yīng)的法律責(zé)任。

7. 工作能力不足

出納會(huì)計(jì)需要必須具備一定的財(cái)務(wù)知識(shí)和技能，要是工作能力不足，就會(huì)影響到企業(yè)的財(cái)務(wù)狀況。如果不是出納會(huì)計(jì)的工作能力不足，且長(zhǎng)時(shí)刻一旦得到可以改善，就有可能會(huì)被解雇。

8. 違反法律法規(guī)

出納會(huì)計(jì)是需要不違背相關(guān)的法律法規(guī)，如果不是觸犯法律法規(guī)，都會(huì)對(duì)企業(yè)的財(cái)務(wù)狀況會(huì)造成相當(dāng)嚴(yán)重的影響。如果出納會(huì)計(jì)觸犯法律法規(guī)被突然發(fā)現(xiàn)，就有可能會(huì)被解雇，但是還得承擔(dān)責(zé)任相應(yīng)責(zé)任。

9. 不誠(chéng)實(shí)

你誠(chéng)實(shí)是企業(yè)員工的基本素質(zhì)之一，假如出納會(huì)計(jì)不誠(chéng)實(shí)善良，可能會(huì)對(duì)企業(yè)的信譽(yù)導(dǎo)致相當(dāng)嚴(yán)重的影響。如果沒有出納會(huì)計(jì)工作過程中不誠(chéng)實(shí)的人被發(fā)現(xiàn)，就有可能會(huì)被解雇。

10. 其他原因

除此之外以上幾種情況，還有一個(gè)一些其他原因也可能會(huì)會(huì)會(huì)造成出納會(huì)計(jì)被開除，諸如工作態(tài)度不端正、不尊重上一級(jí)等。如果不是出納會(huì)計(jì)的行為嚴(yán)重點(diǎn)影響大到企業(yè)的正常運(yùn)轉(zhuǎn)起來，就有可能會(huì)被辭退。

出納會(huì)計(jì)是企業(yè)財(cái)務(wù)部門中非常重要的一個(gè)職位，他們不需要嚴(yán)格一點(diǎn)明確的規(guī)定并且工作，保證企業(yè)的財(cái)務(wù)狀況穩(wěn)定。如果不是會(huì)出現(xiàn)相當(dāng)嚴(yán)重的失誤的或違規(guī)行為，就有可能會(huì)被辭退。但，出納會(huì)計(jì)不需要時(shí)刻保持警惕，信守相關(guān)的規(guī)定和制度，只要自己的工作能力和誠(chéng)信度。