內(nèi)部審計人員一職會計是一個備受爭議的話題。一方面，內(nèi)部審計人員具備極為豐富的審計經(jīng)驗和專業(yè)知識，是可以要好地清楚公司的財務(wù)狀況和風(fēng)險情況。另一方面，內(nèi)部審計人員的獨立性和客觀性很可能會受到影響，最終達到影響他們的工作質(zhì)量和公司的財務(wù)報告。本文將探討內(nèi)部審計人員任職會計的利弊，并提出一些解決方案。

利

內(nèi)部審計人員一職會計的最大優(yōu)勢是他們對公司的了解程度。的原因他們經(jīng)常會參加公司的審計工作，他們可以更合適地知道一點公司的業(yè)務(wù)和財務(wù)狀況。這使得他們能好地了解公司的財務(wù)報告和風(fēng)險情況，并能夠要好地評估公司的財務(wù)狀況。

弊

內(nèi)部審計人員兼任會計的大弊端是他們的獨立性和客觀性很可能會造成影響。導(dǎo)致他們與公司的管理層有更多的接觸，他們可能會被管理層的影響，從而會影響他們的工作質(zhì)量和公司的財務(wù)報告。當(dāng)然了，內(nèi)部審計人員很可能會是因為實在是太熟得不能再熟公司的業(yè)務(wù)而忽視了一些重要的是的風(fēng)險和問題。

解決方案

就是為了解決內(nèi)部審計人員一職會計可能會給了的問題，公司可以不采取措施以上措施：

1.建立獨立的審計部門

公司也可以成立一個的的的審計部門，由拿來的審計人員專門負(fù)責(zé)公司的審計工作。這樣的這個可以確保審計工作的獨立性和客觀性，避免內(nèi)部審計人員畢竟太比較熟悉公司的業(yè)務(wù)而忽視了一些重要的風(fēng)險和問題。

2.加強內(nèi)部審計人員的培訓(xùn)

公司可以不可以提高內(nèi)部審計人員的培訓(xùn)，提高他們的專業(yè)知識和審計技能。那樣可以不提高他們的工作質(zhì)量和客觀性，以免而且太過清楚公司的業(yè)務(wù)而看出了一些不重要的風(fēng)險和問題。

3.建立有效的內(nèi)部控制制度

公司也可以組建比較有效的內(nèi)部控制制度，以保證公司的財務(wù)報告和風(fēng)險情況換取詳細(xì)和及時的詳細(xì)披露。那樣這個可以減少內(nèi)部審計人員的工作壓力和工作風(fēng)險，增加他們的工作質(zhì)量和客觀性。

4.加強內(nèi)部審計人員的監(jiān)督和管理

公司也可以加強對內(nèi)部審計人員的監(jiān)督和管理，必須保證他們的工作質(zhì)量和客觀性。這樣是可以盡量的避免內(nèi)部審計人員因為實在是太熟悉公司的業(yè)務(wù)而遺漏掉了一些不重要的風(fēng)險和問題，同時也是可以盡量減少他們造成管理層的影響。

內(nèi)部審計人員職務(wù)會計是一個緊張的問題，需要公司采取的措施一穿越系列措施來可以解決。實際確立獨立的審計部門、增強內(nèi)部審計人員的培訓(xùn)、確立有效的內(nèi)部控制制度和起到內(nèi)部審計人員的監(jiān)督和管理等措施，可以比較有效地幫忙解決內(nèi)部審計人員兼任會計很可能給了的問題，切實保障公司的財務(wù)報告和風(fēng)險情況能夠得到清楚和及時的詳細(xì)披露。