在企業(yè)中，會(huì)計(jì)和出納是兩個(gè)不可缺的角色。會(huì)計(jì)是你們負(fù)責(zé)資料記錄和全面處理企業(yè)財(cái)務(wù)信息的人員，而出納則是專門負(fù)責(zé)現(xiàn)金管理和怎么支付的人員。在日常工作中，會(huì)計(jì)必須對(duì)出納進(jìn)行吩咐和指導(dǎo)，以必須保證企業(yè)的財(cái)務(wù)管理未能無驚無險(xiǎn)并且。

明確任務(wù)

在向出納下達(dá)任務(wù)之后，會(huì)計(jì)不需要先明確任務(wù)的性質(zhì)和目的。任務(wù)的性質(zhì)和任務(wù)的類型、任務(wù)的內(nèi)容和任務(wù)的時(shí)間要求等。目的則是指完成任務(wù)后所要達(dá)到的目標(biāo)和效果。只能明確了任務(wù)的性質(zhì)和目的，才能更好地基礎(chǔ)出納完成任務(wù)。

講解流程

在明確任務(wù)后，會(huì)計(jì)不需要向出納解說任務(wù)的流程和步驟。這除開任務(wù)的前置條件、任務(wù)的具體步驟和任務(wù)的后續(xù)處理等。解釋流程的目的是讓出納好地理解任務(wù)的全貌，最終達(dá)到更好地最后一個(gè)任務(wù)。

強(qiáng)調(diào)重點(diǎn)

在講解時(shí)任務(wù)流程時(shí)，會(huì)計(jì)是需要強(qiáng)調(diào)任務(wù)的重點(diǎn)和難點(diǎn)。這些重點(diǎn)和難點(diǎn)很可能和任務(wù)的風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)、任務(wù)的關(guān)鍵環(huán)節(jié)和任務(wù)的注意事項(xiàng)等。強(qiáng)調(diào)重點(diǎn)的目的是讓出納越來越打聽一下任務(wù)的關(guān)鍵點(diǎn)，從而避免會(huì)出現(xiàn)錯(cuò)誤和失誤。

指導(dǎo)方法

在向出納下達(dá)任務(wù)時(shí)，會(huì)計(jì)要指導(dǎo)出納如何能完成任務(wù)。這以及基礎(chǔ)出納建議使用有什么工具、怎么操作工具和如何處理異常情況等。指導(dǎo)方法的目的是讓出納十分比較熟練地掌握任務(wù)的操作方法，最終達(dá)到更合適地任務(wù)沒完成。

檢查結(jié)果

在出納完成任務(wù)后，會(huì)計(jì)不需要對(duì)任務(wù)結(jié)果接受檢查和審核。這和檢查一下任務(wù)的準(zhǔn)確性、完整性合和規(guī)性等。檢查結(jié)果的目的是確保全任務(wù)失敗得達(dá)到標(biāo)準(zhǔn)，使盡量避免出現(xiàn)財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)。

提供反饋

在檢查結(jié)果后，會(huì)計(jì)要向出納需要提供反饋。這除了一針見血地指出任務(wù)失敗得好的地方和需要改進(jìn)的地方。可以提供可以反饋的目的是讓出納更合適地自己的工作表現(xiàn)，使要好地能提高工作水平。

經(jīng)驗(yàn)

在兩次基礎(chǔ)出納完成任務(wù)后，會(huì)計(jì)是需要經(jīng)驗(yàn)并通過反思。這以及任務(wù)失敗的好的經(jīng)驗(yàn)和需要改進(jìn)的地方。經(jīng)驗(yàn)的目的是讓會(huì)計(jì)更合適地了解出納的工作情況，進(jìn)而好些地指導(dǎo)出納完成任務(wù)。

培訓(xùn)提高

在經(jīng)驗(yàn)后，會(huì)計(jì)不需要對(duì)出納通過培訓(xùn)和提高。這和培訓(xùn)出納的專業(yè)知識(shí)和技能，增強(qiáng)出納的工作水平和能力。陪訓(xùn)增強(qiáng)的目的是讓出納好地適應(yīng)企業(yè)的工作要求，使更合適地任務(wù)沒完成。

在企業(yè)中，會(huì)計(jì)和出納是相互依存的。會(huì)計(jì)是需要對(duì)出納接受指導(dǎo)和叮囑，從而確保全企業(yè)的財(cái)務(wù)管理以此能夠順利接受。只能通過不時(shí)的指導(dǎo)和培訓(xùn)，才能讓出納要好地適應(yīng)企業(yè)的工作要求，最終達(dá)到更合適地最后一個(gè)任務(wù)。