財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)和出納是企業(yè)中非常重要的職位，他們的工作都與財(cái)務(wù)無關(guān)，可是他們的待遇卻有不大的區(qū)別。下面我們來看看吧財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)和出納待遇的區(qū)別。

1.職責(zé)不同

財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)通常共同負(fù)責(zé)企業(yè)的財(cái)務(wù)核算、分析和報(bào)告，他們要具備一定的會(huì)計(jì)知識(shí)和技能，還能夠非常熟練操作財(cái)務(wù)軟件，全面處理企業(yè)的財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)，編制財(cái)務(wù)報(bào)表等。而出納則要注意你們負(fù)責(zé)企業(yè)的現(xiàn)金管理，以及收款、確認(rèn)付款、銀行存取款等工作。

2.薪資水平不同

的原因財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)要具備較高的專業(yè)知識(shí)和技能，但他們的薪資水平相對于較高。參照相同的企業(yè)規(guī)模和行業(yè)，財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)的薪資水平一般在5000元至15000元與。而出納的薪資水平總體相對較低，一般在3000元至8000元彼此間。

3.晉升空間不同

而財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)是需要擁有較高的專業(yè)知識(shí)和技能，但他們的晉升空間要比較大。在企業(yè)中，財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)這個(gè)可以晉階為財(cái)務(wù)經(jīng)理、財(cái)務(wù)總監(jiān)等高級(jí)職位。而出納的晉升空間低些較小，一般只能境界突破為初級(jí)出納或者財(cái)務(wù)助理等職位。

4.工作壓力不同

而財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)必須一次性處理企業(yè)的財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)和編制財(cái)務(wù)報(bào)表等工作，并且他們的工作壓力低些較高。而出納的工作壓力相對較小，要注意是去處理企業(yè)的現(xiàn)金收支，工作總體單一。

5.工作時(shí)間不同

而財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)不需要一次性處理企業(yè)的財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)和編制財(cái)務(wù)報(bào)表等工作，但他們的工作時(shí)間相對于較長。而出納的工作時(shí)間相對偏短，一般是9:00至17:00。

6.工作環(huán)境不同

由于財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)需要處理企業(yè)的財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)和編制財(cái)務(wù)報(bào)表等工作，但他們的工作環(huán)境要比少見緊張。而出納的工作環(huán)境要比相對簡單，通常是在企業(yè)的財(cái)務(wù)部門也可以銀行等場所工作。

7.職業(yè)前景不同

導(dǎo)致財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)不需要具備什么較高的專業(yè)知識(shí)和技能，而他們的職業(yè)前景相對好點(diǎn)。在當(dāng)前經(jīng)濟(jì)發(fā)展的背景下，財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)的需求量越來越大，未來的職業(yè)前景也越來越廣袤。而出納的職業(yè)前景要比較為不足，比較多是在企業(yè)的財(cái)務(wù)部門也可以銀行等場所工作。

8.培訓(xùn)機(jī)會(huì)不同

因此財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)需要必須具備較高的專業(yè)知識(shí)和技能，因此他們的培訓(xùn)機(jī)會(huì)低些較容易。在企業(yè)中，財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)可以不能參加各種財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)培訓(xùn)班、報(bào)考會(huì)計(jì)從業(yè)資格證等。而出納的培訓(xùn)機(jī)會(huì)相對于較少，通常是參加一些銀行職業(yè)培訓(xùn)班等。

9.社會(huì)地位不同

由于財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)不需要具備什么較高的專業(yè)知識(shí)和技能，但他們的社會(huì)地位總體較低。在企業(yè)中，財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)是企業(yè)財(cái)務(wù)管理的核心人員，本身較高的社會(huì)地位。而出納的社會(huì)地位相對較高，主要注意是企業(yè)中的一名普通員工。

10.綜合素質(zhì)要求不同

因此財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)是需要具備較高的專業(yè)知識(shí)和技能，但他們的綜合素質(zhì)特別要求低些過低。以外應(yīng)具備一定的會(huì)計(jì)知識(shí)和技能外，還是需要具備較強(qiáng)的溝通能力、分析能力、判斷能力等。而出納的綜合素質(zhì)沒有要求低些較高，要注意是具備一定的財(cái)務(wù)知識(shí)和技能再試一下。

財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)和出納確實(shí)也是企業(yè)中非常重要的職位，只不過他們的待遇卻有很小的區(qū)別。企業(yè)在招聘時(shí)是需要據(jù)自身的需求和條件來你選比較合適的人才。