會(huì)計(jì)是企業(yè)財(cái)務(wù)管理中非常重要的一環(huán)，你們負(fù)責(zé)記錄、分析和正式報(bào)告企業(yè)的財(cái)務(wù)狀況。然而，近年來(lái)會(huì)計(jì)用假賬務(wù)處理的事件頻頻再一次發(fā)生，影響到了社會(huì)的廣泛關(guān)注。我想知道為什么會(huì)計(jì)會(huì)弄假賬務(wù)處理呢？下面我們來(lái)探討一下。

高壓下的壓力

在企業(yè)中，會(huì)計(jì)是承擔(dān)著巨型壓力的職業(yè)。他們需要保證企業(yè)的財(cái)務(wù)狀況又快又準(zhǔn)地上級(jí)主管部門(mén)在財(cái)務(wù)報(bào)表中，同時(shí)的要能夠承受著上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)和股東的壓力。在一些企業(yè)中，會(huì)計(jì)的績(jī)效評(píng)估和獎(jiǎng)金發(fā)放都與企業(yè)的利潤(rùn)息息相關(guān)，但會(huì)計(jì)們肯定會(huì)是因?yàn)樽非蟾呖?jī)效而采取措施不正當(dāng)?shù)氖侄巍?/p>

貪圖私利的誘惑

在一些企業(yè)中，會(huì)計(jì)很有可能會(huì)只不過(guò)眼前小利私利而根據(jù)不同情況不這時(shí)的手段。的或，他們可能會(huì)在報(bào)表中假報(bào)收入或減少支出，若要來(lái)遮蔽住企業(yè)的真實(shí)財(cái)務(wù)狀況，最終達(dá)到獲得更高的獎(jiǎng)金或報(bào)酬。這些行為不但觸犯了職業(yè)道德，也會(huì)對(duì)企業(yè)的發(fā)展有一種相當(dāng)嚴(yán)重的影響。

管理層的指示

在一些企業(yè)中，會(huì)計(jì)做了假賬務(wù)處理很有可能是是被了管理層的指示。比如，企業(yè)很有可能會(huì)那些要求會(huì)計(jì)多報(bào)收入或會(huì)減少支出，用此來(lái)遮擋住企業(yè)的真實(shí)財(cái)務(wù)狀況，從而提升欺騙自己投資者或銀行的目的。這樣的行為不但違返了職業(yè)道德，也會(huì)對(duì)企業(yè)的聲譽(yù)和發(fā)展再產(chǎn)生極為嚴(yán)重的影響。

技術(shù)不足的問(wèn)題

在一些企業(yè)中，會(huì)計(jì)假冒賬務(wù)處理很有可能是因?yàn)榧夹g(shù)將近�；蛘撸瑫�(huì)計(jì)很有可能不熟悉財(cái)務(wù)報(bào)表的編制規(guī)范，的或不打聽(tīng)一下會(huì)計(jì)準(zhǔn)則的具體一點(diǎn)要求，最終達(dá)到造成財(cái)務(wù)報(bào)表存在錯(cuò)誤`或不準(zhǔn)。這個(gè)下，會(huì)計(jì)需要加強(qiáng)自身的專(zhuān)業(yè)知識(shí)和技能，增強(qiáng)自己的職業(yè)素養(yǎng)。

制度不健全的問(wèn)題

在一些企業(yè)中，會(huì)計(jì)做假賬務(wù)處理肯定是畢竟機(jī)制不健全。的或，企業(yè)可能是沒(méi)有確立完備的內(nèi)部控制制度，或則就沒(méi)對(duì)會(huì)計(jì)接受加上的培訓(xùn)和指導(dǎo)，最大限度地可能導(dǎo)致會(huì)計(jì)的出現(xiàn)錯(cuò)誤或方法不恰當(dāng)行為。這種下，企業(yè)是需要加強(qiáng)內(nèi)部管理，健全完善的制度和規(guī)范，增加會(huì)計(jì)的職業(yè)素養(yǎng)。

道德失范的問(wèn)題

在一些企業(yè)中，會(huì)計(jì)做假賬務(wù)處理很有可能是畢竟道德失范。比如，會(huì)計(jì)很可能只不過(guò)個(gè)人原因或是團(tuán)隊(duì)氛圍的影響，而決定放棄了職業(yè)道德和職業(yè)操守，最終達(dá)到采取的措施不這時(shí)候的手段。這種下，會(huì)計(jì)不需要然后再回視自己的職業(yè)道德和職業(yè)操守，復(fù)原職業(yè)信譽(yù)。

缺乏監(jiān)管的問(wèn)題

在一些企業(yè)中，會(huì)計(jì)弄假賬務(wù)處理很有可能是因?yàn)槠毡槿狈ΡO(jiān)管。例如，企業(yè)很可能是沒(méi)有建立系統(tǒng)完善的內(nèi)部審計(jì)機(jī)制，或者監(jiān)管部門(mén)就沒(méi)對(duì)企業(yè)的財(cái)務(wù)報(bào)表并且起碼的監(jiān)管和檢查，最終達(dá)到導(dǎo)致會(huì)計(jì)的出錯(cuò)或不當(dāng)行為。那種情況下，企業(yè)和監(jiān)管部門(mén)不需要加強(qiáng)監(jiān)管，進(jìn)一步健全的內(nèi)部審計(jì)機(jī)制和監(jiān)管制度。

缺乏責(zé)任心的問(wèn)題

在一些企業(yè)中，會(huì)計(jì)弄假賬務(wù)處理很有可能是而且缺乏責(zé)任心。比如，會(huì)計(jì)很有可能只不過(guò)個(gè)人原因或是團(tuán)隊(duì)氛圍的影響，而放棄你了對(duì)企業(yè)和投資者的責(zé)任，最大限度地采取什么措施不正當(dāng)?shù)氖侄�。情況下，會(huì)計(jì)是需要然后再仔細(xì)地觀察自己的職業(yè)責(zé)任和職業(yè)操守，可以恢復(fù)對(duì)企業(yè)和投資者的責(zé)任感。

會(huì)計(jì)做假賬務(wù)處理是一種嚴(yán)重點(diǎn)的職業(yè)失范行為，不單違返了職業(yè)道德和職業(yè)操守，也會(huì)對(duì)企業(yè)的聲譽(yù)和發(fā)展出現(xiàn)十分嚴(yán)重的影響。因此，會(huì)計(jì)要加強(qiáng)自身的專(zhuān)業(yè)知識(shí)和技能，想提高自己的職業(yè)素養(yǎng)，同時(shí)企業(yè)和監(jiān)管部門(mén)也需要加強(qiáng)監(jiān)管和管理，建立健全的制度和規(guī)范，共同維護(hù)企業(yè)的財(cái)務(wù)誠(chéng)信和職業(yè)操守。