會計與出納是企業(yè)財務管理中不可或缺的的兩個角色，它們在財務管理中各自扮演的角色著相同的角色，不過兩者之間的隸屬關系卻經(jīng)常會被人們所混淆。在本文中，我們很快就會探討一番會計與出納的隸屬關系，以及它們在企業(yè)財務管理中的作用。

會計和出納的定義

我們要內(nèi)容明確會計和出納的定義。會計是全權負責記錄、分類、匯總資料和匯報情況企業(yè)財務信息的人員，而出納則是共同負責企業(yè)現(xiàn)金管理的人員。會計和出納在企業(yè)財務管理中都什么角色著有用的角色，只不過它們的職責和職能卻也差別的。

會計和出納的職責和職能

會計的主要職責是你們負責企業(yè)的財務管理工作，除開賬務處理、財務報表編制、稅務申報等。會計不需要擁有一定的財務知識和技能，能能熟練手中掌握會計核算方法和財務管理工具，這些認識財務法規(guī)和政策。

出納的主要職責是共同負責企業(yè)現(xiàn)金管理工作，以及現(xiàn)金收付、銀行存取款、資金結(jié)算等。出納必須擁有一定的財務知識和技能，還能夠比較熟練掌握到現(xiàn)金管理工具和銀行業(yè)務操作，包括熟悉財務法規(guī)和政策。

會計和出納的隸屬關系

會計和出納在企業(yè)中大都財務管理的重要角色，不過它們之間的行政關系更是差別的。在大多數(shù)企業(yè)中，會計和出納都劃歸于財務部門，但它們的職責和職能更是完全不同的。

會計是財務部門的核心人員，共同負責企業(yè)的財務管理工作，以及賬務處理、財務報表編制、稅務申報等。會計不需要與企業(yè)幾個部門緊密協(xié)作，打聽一下企業(yè)的業(yè)務情況，為企業(yè)的決策可以提供財務支持。

出納是財務部門的重要人員，你們負責企業(yè)現(xiàn)金管理工作，包括現(xiàn)金收付、銀行存取款、資金結(jié)算等。出納不需要與企業(yè)幾個部門緊密協(xié)作，所了解企業(yè)的業(yè)務情況，為企業(yè)的決策需要提供現(xiàn)金支持。

會計和出納的合作關系

會計和出納在企業(yè)財務管理中要密切合作，以必須保證企業(yè)的財務管理工作也能順利進行。會計和出納之間的合作關系要組建在相互信任和謙讓的基礎上，各自協(xié)調(diào)配合，約定成功企業(yè)的財務管理工作。

會計和出納之間的合作關系需要注意200以內(nèi)幾點：

• 及時溝通：會計和出納需要及時溝通，了解企業(yè)的財務狀況和現(xiàn)金狀況，以便及時采取相應的措施。
• 相互配合：會計和出納需要相互配合，共同完成企業(yè)的財務管理工作，確保企業(yè)的財務管理工作能夠順利進行。
• 互相支持：會計和出納需要互相支持，共同解決企業(yè)財務管理中遇到的問題，為企業(yè)的發(fā)展提供財務支持。

會計和出納的培訓和發(fā)展

會計和出納在企業(yè)財務管理中都扮演著重要的角色，但是它們的職責和職能卻是不同的。為了提高會計和出納的工作能力和素質(zhì)，企業(yè)需要對其進行培訓和發(fā)展。

會計和出納的培訓和發(fā)展需要注意以下幾點：

• 針對性培訓：企業(yè)需要根據(jù)會計和出納的工作需要，進行針對性的培訓，提高其工作能力和素質(zhì)。
• 多元化發(fā)展：企業(yè)需要為會計和出納提供多元化的發(fā)展機會，讓其能夠在不同的領域和崗位中得到鍛煉和提高。
• 激勵機制：企業(yè)需要建立激勵機制，激勵會計和出納積極工作，提高其工作積極性和創(chuàng)造力。

會計和出納的未來發(fā)展

隨著經(jīng)濟的發(fā)展和企業(yè)的變革，會計和出納的未來發(fā)展也將面臨新的機遇和挑戰(zhàn)。未來，會計和出納需要不斷提高自身的工作能力和素質(zhì)，適應企業(yè)的變革和發(fā)展。

會計和出納的未來發(fā)展需要注意以下幾點：

• 技能更新：會計和出納需要不斷更新自己的技能和知識，適應企業(yè)的變革和發(fā)展。
• 專業(yè)化發(fā)展：會計和出納需要向?qū)�業(yè)化方向發(fā)展，提高自身的專業(yè)水平和競爭力。
• 創(chuàng)新意識：會計和出納需要具備創(chuàng)新意識，積極探索新的工作和方法，為企業(yè)的發(fā)展提供新的思路和方案。

會計和出納在企業(yè)財務管理中飾演過著有用的角色，它們之間的人事關系要組建在相互信任和尊重的基礎上，一起配合協(xié)作，共同完成企業(yè)的財務管理工作。未來，會計和出納是需要不斷地提高自身的工作能力和素質(zhì)，漸漸適應企業(yè)的變革和發(fā)展。