你是否是曾經(jīng)聽(tīng)說(shuō)會(huì)計(jì)出納崗位不相互排斥的說(shuō)法？這種說(shuō)法在很多公司中全是被接受的，畢竟這兩個(gè)職位的工作內(nèi)容和職責(zé)有太大的不同。本文很快就會(huì)祥細(xì)繼續(xù)探討會(huì)計(jì)出納崗位不相容的原因和影響。

會(huì)計(jì)和出納的工作職責(zé)

會(huì)計(jì)和出納也是財(cái)務(wù)部的最重要職位，但他們的工作職責(zé)有太大的不同。會(huì)計(jì)主要專(zhuān)門(mén)負(fù)責(zé)公司的財(cái)務(wù)管理、賬目核算、財(cái)務(wù)報(bào)表的編制等工作，而出納則主要全權(quán)負(fù)責(zé)公司的現(xiàn)金管理、銀行賬戶(hù)的管理、日常的收支管理等工作。

會(huì)計(jì)和出納的工作環(huán)境

會(huì)計(jì)和出納的工作環(huán)境也有比較大的不同。會(huì)計(jì)常見(jiàn)在辦公室內(nèi)工作好，不需要建議使用電腦接受數(shù)據(jù)錄入和處理，而出納則需要經(jīng)常會(huì)隨意出入銀行、現(xiàn)金庫(kù)等地方接受現(xiàn)金管理。

會(huì)計(jì)和出納的工作風(fēng)險(xiǎn)

會(huì)計(jì)和出納的工作風(fēng)險(xiǎn)也有很大的不同。會(huì)計(jì)的工作風(fēng)險(xiǎn)主要是會(huì)計(jì)準(zhǔn)則的變化、稅法的變化等，而出納的工作風(fēng)險(xiǎn)則通常是現(xiàn)金管理的風(fēng)險(xiǎn)，如現(xiàn)金全部丟失、假幣等。

會(huì)計(jì)和出納的工作流程

會(huì)計(jì)和出納的工作流程也有太大的不同。會(huì)計(jì)的工作流程主要注意是賬目核算、報(bào)表編制、審計(jì)等，而出納的工作流程則比較多是現(xiàn)金管理、銀行賬戶(hù)管理、日常收支管理等。

會(huì)計(jì)和出納的工作目標(biāo)

會(huì)計(jì)和出納的工作目標(biāo)也有很小的不同。會(huì)計(jì)的工作目標(biāo)通常是絕對(duì)的保證公司的財(cái)務(wù)穩(wěn)定和健康，而出納的工作目標(biāo)則通常是只要公司的現(xiàn)金流暢和安全。

會(huì)計(jì)和出納的工作關(guān)系

會(huì)計(jì)和出納的工作關(guān)系也有很大的不同。會(huì)計(jì)和出納的工作是各自獨(dú)立的，只不過(guò)他們互相間必須并且協(xié)調(diào)和溝通，以可以保證公司的財(cái)務(wù)和現(xiàn)金管理的能夠順利接受。

會(huì)計(jì)和出納的工作交叉

會(huì)計(jì)和出納的工作有時(shí)也會(huì)有中間交叉，比如說(shuō)會(huì)計(jì)是需要核審出納的現(xiàn)金報(bào)銷(xiāo)單據(jù)，出納需要向會(huì)計(jì)需要提供銀行賬戶(hù)的余額等信息。

會(huì)計(jì)出納崗位不相容的原因

會(huì)計(jì)出納崗位不不相融的原因通常是而且他們的工作職責(zé)、工作環(huán)境、工作風(fēng)險(xiǎn)、工作流程、工作目標(biāo)等方面有很大的不同，導(dǎo)致他們與修真者的存在很小的差異和矛盾。

會(huì)計(jì)出納崗位不相容的影響

會(huì)計(jì)出納崗位不結(jié)合在一起的影響比較多是會(huì)可能導(dǎo)致公司的財(cái)務(wù)和現(xiàn)金管理再次出現(xiàn)問(wèn)題，比如說(shuō)會(huì)計(jì)和出納之間的溝通不及時(shí)、賬目核算不確切、現(xiàn)金管理不放心等。

如何解決會(huì)計(jì)出納崗位不相容的問(wèn)題

就是為了解決的辦法會(huì)計(jì)出納崗位不結(jié)合在一起的問(wèn)題，公司是可以采取措施100元以?xún)?nèi)措施：

• 明確會(huì)計(jì)和出納的工作職責(zé)和工作流程，避免重復(fù)和沖突。
• 加強(qiáng)會(huì)計(jì)和出納之間的溝通和協(xié)調(diào)，建立良好的工作關(guān)系。
• 加強(qiáng)對(duì)會(huì)計(jì)和出納的培訓(xùn)和管理，提高他們的工作能力和責(zé)任意識(shí)。
• 建立健全的財(cái)務(wù)和現(xiàn)金管理制度，規(guī)范會(huì)計(jì)和出納的工作行為。

會(huì)計(jì)出納崗位不不相融的說(shuō)法在很多公司中大都被認(rèn)可的，因?yàn)檫@兩個(gè)職位的工作內(nèi)容和職責(zé)有很大的不同。是為能解決會(huì)計(jì)出納崗位不結(jié)合在一起的問(wèn)題，公司是需要起到會(huì)計(jì)和出納之間的溝通和協(xié)調(diào)，確立良好的工作關(guān)系，同時(shí)建立健全的財(cái)務(wù)和現(xiàn)金管理制度，相關(guān)規(guī)范會(huì)計(jì)和出納的工作行為。