你是一家小型企業(yè)的老板，是想招聘一名兼職記賬會(huì)計(jì)來解決你管理財(cái)務(wù)，但你可不知道該要如何起草合同一份適合的聘用合同。在這篇文章中，我們將為你的可以介紹兼職記賬會(huì)計(jì)聘任合同的要點(diǎn)，指導(dǎo)你如何制定一份合適的合同。

1. 聘用目的

在合同中，不需要內(nèi)容明確聘用兼職記賬會(huì)計(jì)的目的。這是可以除開管理企業(yè)的財(cái)務(wù)，確保全財(cái)務(wù)報(bào)表的準(zhǔn)確性，以及聯(lián)絡(luò)老板制定并執(zhí)行財(cái)務(wù)決策等。

2. 工作時(shí)間和地點(diǎn)

在合同中，需要應(yīng)明確兼職工作記賬會(huì)計(jì)的工作時(shí)間和地點(diǎn)。這可以以及星期1的工作時(shí)間、工作地點(diǎn)和如何確定要在某一特定時(shí)間段內(nèi)成功工作等。

3. 薪酬和福利

在合同中，必須內(nèi)容明確可以兼職記賬會(huì)計(jì)的薪酬和福利。這也可以以及每小時(shí)的工資、是否需要提供社保和公積金等福利。

4. 工作職責(zé)

在合同中，不需要必須明確可以兼職記賬會(huì)計(jì)的工作職責(zé)。這可以不以及管理企業(yè)的賬目、編制財(cái)務(wù)報(bào)表、聯(lián)絡(luò)老板如何制定財(cái)務(wù)決策等。

5. 保密協(xié)議

在合同中，需要明確兼職記賬會(huì)計(jì)的保密協(xié)議。這這個(gè)可以和不泄露出來企業(yè)的財(cái)務(wù)信息、不向第三方透露企業(yè)的商業(yè)機(jī)密等。

6. 終止合同

在合同中，要內(nèi)容明確中止合同的條件。這是可以和雙方協(xié)商解決解除合同、兼職記賬會(huì)計(jì)嚴(yán)重違反合同規(guī)定等。

7. 法律責(zé)任

在合同中，不需要應(yīng)明確雙方的法律責(zé)任。這可以以及兼職記賬會(huì)計(jì)觸犯合同明文規(guī)定所倒致的損失等。

8. 簽署和生效

在合同中，是需要比較明確合同的簽署和生效時(shí)間。這可以以及雙方簽訂相關(guān)合同的時(shí)間、合同生效的時(shí)間等。

可以兼職記賬會(huì)計(jì)聘用合同是一份非常重要的文件，可以不指導(dǎo)企業(yè)和兼職工作記賬會(huì)計(jì)彼此間組建起良好的思想品德的合作關(guān)系。通過制定出一份比較好的合同，這個(gè)可以必須保證雙方的權(quán)益能得到保障，同時(shí)也也可以以免不必要的糾紛。