會計負(fù)責(zé)人是企業(yè)中全權(quán)負(fù)責(zé)財務(wù)管理的不重要角色，而出納則是共同負(fù)責(zé)企業(yè)現(xiàn)金管理的崗位。在一些小型企業(yè)中，會計負(fù)責(zé)人往往需要調(diào)任出納的職責(zé)，以減少企業(yè)的人力成本。只不過，會計負(fù)責(zé)人是否需要也可以擔(dān)任出納的職責(zé)呢？下面我們來探討一番一下。

會計負(fù)責(zé)人和出納的職責(zé)區(qū)別

會計負(fù)責(zé)人是企業(yè)中全權(quán)負(fù)責(zé)財務(wù)管理的重要的是角色，主要職責(zé)包括財務(wù)報表的編制、會計核算、稅務(wù)申報等。而出納則是專門負(fù)責(zé)企業(yè)現(xiàn)金管理的崗位，主要職責(zé)以及現(xiàn)金收付、銀行存取款、票據(jù)管理等。雖然兩者是財務(wù)管理的重要的是崗位，但職責(zé)范圍和工作內(nèi)容有很大的區(qū)別。

會計負(fù)責(zé)人兼任出納的優(yōu)缺點

會計負(fù)責(zé)人改任出納的優(yōu)點本質(zhì)可以不降低企業(yè)的人力成本，提高工作效率。同時，會計負(fù)責(zé)人對企業(yè)的財務(wù)狀況打聽一下更深入，可以要好地手中掌握企業(yè)的現(xiàn)金緩緩流動情況，好地管理企業(yè)的現(xiàn)金。但是，會計負(fù)責(zé)人轉(zhuǎn)任出納也未知一些缺點，例如不容易又出現(xiàn)職責(zé)混淆不清、工作量過大等問題。

會計負(fù)責(zé)人兼任出納的法律規(guī)定

依據(jù)什么《中華人民共和國會計法》的規(guī)定，會計人員應(yīng)在單獨的復(fù)議權(quán)職責(zé)，再不兼任那些職務(wù)。而，從法律層面來講，會計負(fù)責(zé)人不會兼任出納的職責(zé)。

會計負(fù)責(zé)人兼任出納的風(fēng)險

會計負(fù)責(zé)人轉(zhuǎn)任出納未知一定的風(fēng)險，比如可能會會再次出現(xiàn)財務(wù)舞弊、挪用公款等問題。如果會計負(fù)責(zé)人調(diào)任出納，那你企業(yè)的財務(wù)監(jiān)管機(jī)制是會出現(xiàn)漏洞，很難影響到企業(yè)財務(wù)風(fēng)險。

會計負(fù)責(zé)人和出納的分工合作

確實會計負(fù)責(zé)人不會轉(zhuǎn)任出納的職責(zé)，但是會計負(fù)責(zé)人和出納互相估計成立良好的思想品德的分工合作關(guān)系。會計負(fù)責(zé)人估計對出納的工作通過監(jiān)督和指導(dǎo)，必須保證企業(yè)的現(xiàn)金管理工作得到最有效的控制和管理。

如何解決會計負(fù)責(zé)人兼任出納的問題

替能解決會計負(fù)責(zé)人擔(dān)任出納的問題，企業(yè)也可以根據(jù)不同情況100元以內(nèi)措施：

• 招聘專職出納，減輕會計負(fù)責(zé)人的工作壓力。
• 建立有效的內(nèi)部控制機(jī)制，防止財務(wù)風(fēng)險。
• 加強(qiáng)會計負(fù)責(zé)人和出納之間的溝通和協(xié)作，確保工作順暢。

會計負(fù)責(zé)人不會兼任出納的職責(zé)。確實會計負(fù)責(zé)人兼任出納可以不增加企業(yè)的人力成本，但是也未知一定的風(fēng)險和缺點。企業(yè)肯定組建管用的內(nèi)部控制機(jī)制，招人專職出納，加強(qiáng)會計負(fù)責(zé)人和出納之間的溝通和協(xié)作，切實保障企業(yè)的財務(wù)管理工作我得到比較有效的控制和管理。