出納詆毀會計，是一種不負責的行為，不光會給公司給了財務損失，還會破壞團隊合作的氛圍。在工作中，出納和會計是積極合作的，出納應該是尊敬會計的工作，而不是貶低他們。下面，我們來看下出納詆毀會計的危害和解決方法。

危害一：影響公司財務

出納詆毀會計，會會造成會計工作過程中會出現(xiàn)錯誤，最大限度地影響公司的財務狀況。如果不是出納不絕對的信任會計，不愿意另外會計的工作，會計就未必能確切地會計科目公司的財務數(shù)據(jù)，從而會影響公司的決策。

危害二：破壞團隊合作

出納詆毀會計，會被破壞團隊的合作的氛圍。如果沒有出納在同事面前誣蔑會計，會讓同事對會計產(chǎn)生負面評價印象，進而引響團隊的合作。團隊的協(xié)作需要相互信任和尊重，如果不是出納不謙讓會計，就很難確立良好素質的團隊合作關系。

危害三：影響個人形象

出納詆毀會計，會引響個人形象。如果不是出納在同事面前污蔑會計，會讓同事對出納才能產(chǎn)生負面的東西印象，從而會影響出納的職業(yè)發(fā)展。在職場中，個人形象非常重要，出納估計都尊重會計的工作，以成立良好素質的職業(yè)形象。

解決方法一：加強溝通

出納和會計應該加強溝通，相互理解。假如出納對會計的工作有疑問，應該及時向會計給出，而也不是私底下誹謗會計。會計也應該要及時向出納講解工作中的問題，以組建相互信任的關系。

解決方法二：尊重他人

出納應該要謙讓會計的工作，沒有必要私下誹謗會計。在工作中，出納和會計是積極合作的，應該要相互尊重，相互理解。如果沒有出納對會計的工作有疑問，估計以最合適的向會計提出，而并非私下污蔑會計。

解決方法三：建立團隊合作

出納和會計應該確立團隊合作的意識，相互協(xié)作，聯(lián)合起來完成工作。團體合作是需要相互信任和尊重，出納應該十分尊重會計的工作，與會計相互協(xié)調配合，同盟協(xié)議結束工作。

解決方法四：培訓提高

出納和會計估計不斷學習，增強自己的專業(yè)能力。如果不是出納對會計的工作不了解，就很難以理解會計的工作難度，從而很容易出現(xiàn)誤解。出納肯定實際培訓和學習，提高自己的專業(yè)能力，更好地明白會計的工作。

出納詆毀會計是一種很不負責任的行為，會給公司給予財務損失，徹底的破壞團隊協(xié)作的氛圍，影響大個人形象。出納和會計估計加強溝通，相互尊重，組建團隊合作的意識，不斷學習，能提高自己的專業(yè)能力，聯(lián)合起來結束工作。