你有無曾經(jīng)決定過藍(lán)月帝國(guó)一名財(cái)務(wù)人員？但是你是否需要又在決定到底是做出納應(yīng)該會(huì)計(jì)？在這篇文章中，我將是給你一些理由，讓你明白了我想知道為什么你估計(jì)中,選擇藍(lán)月帝國(guó)一名出納而也不是會(huì)計(jì)。

1. 出納的工作內(nèi)容更加簡(jiǎn)單明了

出納的工作要注意是負(fù)責(zé)公司的現(xiàn)金管理，除了收款、確認(rèn)付款、記賬和。相比之下，會(huì)計(jì)的工作內(nèi)容越來越緊張，是需要一次性處理的數(shù)據(jù)一些，必須對(duì)特殊財(cái)務(wù)報(bào)表通過分析和處理。

2. 出納的工作壓力相對(duì)較小

出納的工作相對(duì)來說都很單一，工作內(nèi)容也比較規(guī)律，但相對(duì)來說工作壓力會(huì)比較比較小。而會(huì)計(jì)的工作則要對(duì)各種財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)通過分析和處理，工作壓力相對(duì)較高。

3. 出納的工作時(shí)間更加穩(wěn)定

出納的工作時(shí)間相對(duì)來說比較穩(wěn)定啊，一般不必須周末加班。而會(huì)計(jì)的工作則要對(duì)特殊財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)接受分析和處理，工作時(shí)間相對(duì)來說也很不比較穩(wěn)定，不需要經(jīng)常加班。

4. 出納的工作對(duì)數(shù)字敏感度要求較高

出納的工作是需要取對(duì)數(shù)度特別要求較高，要對(duì)各種財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)參與進(jìn)行核對(duì)和處理。而會(huì)計(jì)的工作則需要對(duì)眾多財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)接受分析和處理，是需要對(duì)財(cái)務(wù)知識(shí)有一定的了解。

5. 出納的工作對(duì)溝通能力要求較高

出納的工作需要與公司內(nèi)部的各個(gè)部門通過溝通，要處理其它財(cái)務(wù)問題。而會(huì)計(jì)的工作則要對(duì)各種財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)接受分析和處理，相對(duì)來說溝通能力沒有要求較低。

6. 出納的工作對(duì)細(xì)節(jié)要求較高

出納的工作是需要對(duì)某些財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)并且核對(duì)確認(rèn)和處理，對(duì)細(xì)節(jié)那些要求較高。而會(huì)計(jì)的工作則是需要對(duì)眾多財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)通過分析和處理，對(duì)細(xì)節(jié)特別要求相對(duì)來說比較低。

7. 出納的工作對(duì)責(zé)任心要求較高

出納的工作不需要對(duì)公司的現(xiàn)金管理負(fù)責(zé)，對(duì)責(zé)任心沒有要求較高。而會(huì)計(jì)的工作則必須對(duì)眾多財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)接受分析和處理，對(duì)責(zé)任心那些要求相對(duì)來說較低。

8. 出納的工作對(duì)工作經(jīng)驗(yàn)要求較低

出納的工作對(duì)工作經(jīng)驗(yàn)?zāi)切┮�求相�?duì)來說較低，可以不是從培訓(xùn)和實(shí)踐迅速掌握。而會(huì)計(jì)的工作則要對(duì)各種財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)通過分析和處理，對(duì)工作經(jīng)驗(yàn)具體的要求較高。

如果不是你想擁有一名財(cái)務(wù)人員，可是又還不知道是你選擇出納那就會(huì)計(jì)，那么我我建議你你選擇下一界一名出納。出納的工作內(nèi)容相對(duì)來說更加簡(jiǎn)單明了，工作壓力相對(duì)較小，工作時(shí)間更加穩(wěn)定，對(duì)數(shù)度沒有要求較高，對(duì)溝通能力、細(xì)節(jié)和責(zé)任心具體的要求較高，對(duì)工作經(jīng)驗(yàn)具體的要求較低。如果不是你想飛速完全掌握財(cái)務(wù)知識(shí)，那就出納是一個(gè)比較好的選擇。