發(fā)工資是平均企業(yè)都要對(duì)于的問題，而會(huì)計(jì)記賬則是發(fā)工資過程中不可或缺的一環(huán)。那你，發(fā)工資會(huì)計(jì)記賬應(yīng)該要怎么并且呢？下面讓他我們一起來打聽一下一下吧。

1. 確定工資標(biāo)準(zhǔn)

在發(fā)工資之前，企業(yè)要確定每個(gè)員工的工資標(biāo)準(zhǔn)。這個(gè)標(biāo)準(zhǔn)應(yīng)該是除開基本工資、津貼、獎(jiǎng)金、福利等事故處理費(fèi)收入。在確定工資標(biāo)準(zhǔn)時(shí)，企業(yè)是需要判斷到員工的工作量、工作時(shí)間、工作經(jīng)驗(yàn)、績(jī)效等因素。

2. 計(jì)算應(yīng)發(fā)工資

在確認(rèn)了工資標(biāo)準(zhǔn)結(jié)束后，企業(yè)必須根據(jù)員工的實(shí)際工作情況計(jì)算應(yīng)發(fā)工資。這種過程中不需要決定到員工的請(qǐng)假、加班、遲到等情況，包括個(gè)人所得稅等因素。

3. 編制工資表

在換算出應(yīng)發(fā)工資然后，企業(yè)需要編制工資表。工資表應(yīng)該除開各個(gè)員工的姓名、工號(hào)、基本工資、津貼、獎(jiǎng)金、福利、扣除相應(yīng)項(xiàng)等信息。

4. 發(fā)放工資

在編制好工資表之后，企業(yè)需要明確的工資表發(fā)放工資。這樣的過程中要注意泄密，切實(shí)保障每個(gè)員工的工資信息不被保密。

5. 記錄工資支出

在發(fā)放工資之前，企業(yè)必須將工資支出有記錄在賬簿中。這些過程中必須特別注意分類，將工資支出明確的員工、部門等接受分類記錄。

6. 繳納個(gè)人所得稅

在發(fā)放工資之后，企業(yè)是需要據(jù)國(guó)家規(guī)定公司繳納個(gè)人所得稅。個(gè)人所得稅的計(jì)算方法和繳交標(biāo)準(zhǔn)都需要按照國(guó)家相關(guān)規(guī)定。

7. 做好稅務(wù)申報(bào)

在繳納個(gè)人所得稅結(jié)束后，企業(yè)是需要通過國(guó)家規(guī)定做了稅務(wù)申報(bào)。這種過程中不需要準(zhǔn)需要填寫申報(bào)表格，將工資支出、個(gè)人所得稅等信息如何填寫清楚。

8. 做好工資統(tǒng)計(jì)

在發(fā)放工資然后，企業(yè)是需要做好工資統(tǒng)計(jì)工作。這樣的過程中要將你是什么員工的工資信息并且匯總資料，以便于企業(yè)自已的工資支出情況。

9. 審核工資賬目

在完成工資統(tǒng)計(jì)后，企業(yè)必須對(duì)工資賬目進(jìn)行需要審核。這樣的過程中必須查對(duì)工資支出、個(gè)人所得稅等信息，確保全賬目的準(zhǔn)確性。

10. 做好工資保密工作

在所有的發(fā)工資會(huì)計(jì)記賬過程中，企業(yè)需要做了工資保密工作。那個(gè)過程中是需要注意保衛(wèi)員工的隱私，以保證工資信息不被泄漏。

不超過就是發(fā)工資會(huì)計(jì)記賬的相關(guān)內(nèi)容，希望能夠?qū)Υ蠹矣兴鶐椭��?/p>