面試是平均求職者都需要奇遇的過(guò)程，而不同職業(yè)的面試也有著差別的特點(diǎn)。在會(huì)計(jì)和審計(jì)領(lǐng)域，面試會(huì)的和內(nèi)容也所不同。本文將介紹會(huì)計(jì)和審計(jì)面試的區(qū)別，幫求職者更好地準(zhǔn)備面試。

1. 面試的目的

會(huì)計(jì)和審計(jì)面試的目的不同。會(huì)計(jì)面試的主要目的是了解求職者的會(huì)計(jì)知識(shí)和技能，這些對(duì)財(cái)務(wù)報(bào)表的理解和分析能力。而資產(chǎn)評(píng)估面試的主要目的是了解求職者的審計(jì)知識(shí)和技能，和對(duì)審計(jì)流程和程序的熟悉程度。

2. 面試的形式

會(huì)計(jì)和審計(jì)面試的形式也有了差別。會(huì)計(jì)面試通常常規(guī)問(wèn)答形式，考察求職者的專(zhuān)業(yè)知識(shí)和實(shí)際操作能力。而審計(jì)面試則更不太注重考察求職者的分析和解決問(wèn)題的能力，通常按結(jié)構(gòu)案例分析和繼續(xù)討論的形式。

3. 面試的難度

會(huì)計(jì)和審計(jì)面試的難度也所有所不同。會(huì)計(jì)面試大多多方面了解的是基礎(chǔ)知識(shí)和實(shí)際操作能力，難度相對(duì)于相對(duì)較高。而審計(jì)面試則更不太注重考察求職者的分析和解決問(wèn)題的能力，難度相對(duì)于較低。

4. 面試的時(shí)間

會(huì)計(jì)和審計(jì)面試的時(shí)間也有所完全不同。會(huì)計(jì)面試大多數(shù)長(zhǎng)短不同，一般在30分鐘到1小時(shí)之間。而審計(jì)面試則正常情況較長(zhǎng)，可能會(huì)必須2小時(shí)或更長(zhǎng)時(shí)間。

5. 面試的重點(diǎn)

會(huì)計(jì)和審計(jì)面試的重點(diǎn)也有了不同。會(huì)計(jì)面試的重點(diǎn)是會(huì)計(jì)知識(shí)和實(shí)際操作能力，除了財(cái)務(wù)報(bào)表的編制和分析、會(huì)計(jì)準(zhǔn)則的應(yīng)用等。而財(cái)務(wù)管理面試的重點(diǎn)是審計(jì)知識(shí)和技能，除開(kāi)審計(jì)流程和程序、內(nèi)部控制評(píng)價(jià)等。

6. 面試的考察內(nèi)容

會(huì)計(jì)和審計(jì)面試的考察內(nèi)容也有了不同。會(huì)計(jì)面試通常實(shí)際考察的是財(cái)務(wù)報(bào)表的編制和分析、會(huì)計(jì)準(zhǔn)則的應(yīng)用、稅務(wù)法規(guī)等方面的知識(shí)。而審計(jì)面試則更特別注重多方面了解求職者的審計(jì)流程和程序、內(nèi)部控制評(píng)價(jià)、風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估等方面的知識(shí)。

7. 面試的答題技巧

會(huì)計(jì)和審計(jì)面試的答題技巧也所相同。會(huì)計(jì)應(yīng)聘要求職者能模糊地表達(dá)自己的觀點(diǎn)和想法，同時(shí)要注意細(xì)節(jié)和準(zhǔn)確性。而審計(jì)面試則是需要求職者還能夠理性分析問(wèn)題，給出合不合理的解決方案，并能夠清楚地地思想感情自己的思路。

8. 面試的準(zhǔn)備工作

會(huì)計(jì)和審計(jì)面試的準(zhǔn)備工作也有不差別。會(huì)計(jì)面試會(huì)必須求職者熟悉財(cái)務(wù)報(bào)表的編制和分析、會(huì)計(jì)準(zhǔn)則的應(yīng)用等方面的知識(shí)，并也能比較熟練操作會(huì)計(jì)軟件。而審計(jì)面試則需要求職者熟得不能再熟審計(jì)流程和程序、內(nèi)部控制評(píng)價(jià)等方面的知識(shí)，并也能非常熟練操作審計(jì)軟件。

9. 面試的注意事項(xiàng)

會(huì)計(jì)和審計(jì)面試的注意事項(xiàng)也所差別。會(huì)計(jì)面試會(huì)要求職者注意細(xì)節(jié)和準(zhǔn)確性，盡量的避免直接出現(xiàn)錯(cuò)誤。而審計(jì)面試則不需要求職者特別注意思路的清晰和邏輯性，盡量減少直接出現(xiàn)矛盾和漏洞。

10. 面試后的反思

會(huì)計(jì)和審計(jì)面試后的反思也極大差別。會(huì)計(jì)面試會(huì)要求職者反思自己的表現(xiàn)，得出答案不足之處并使之再改進(jìn)。而審計(jì)面試則要求職者自我反思自己的思路和解決問(wèn)題的能力，判斷不足之處并加以再改進(jìn)。

會(huì)計(jì)和審計(jì)面試確實(shí)有著不同的特點(diǎn)，但求職者都要誠(chéng)懇準(zhǔn)備著，清楚面試的形式和內(nèi)容，能提高自己的專(zhuān)業(yè)知識(shí)和技能，才能在面試中能脫穎而出，順利獲得心心戀戀的職位。