直接支付工資是出納肯定會計？這是一個常見的問題，很多人都不明白該由誰來負責。只不過，這取決于你公司的規(guī)模和組織結構。下面我們來細致了解一下。

公司規(guī)模和組織結構的影響

公司規(guī)模和組織結構是影響支付工資的關鍵因素。對此小型企業(yè)對于，大多只能一名出納，他負責大部分的財務事務，以及怎么支付工資。而是對大型企業(yè)對于，會計部門通常會承擔更多的責任，除開全額支付工資。

出納的職責

出納是公司財務部門的一員，他的主要職責是全面處理現金和銀行交易。在怎么支付工資方面，出納必須確保員工的工資對的確認無誤地到賬，并及時向員工一次性發(fā)放工資單。

會計的職責

會計部門是公司財務部門的核心，全權負責全面處理公司的財務報表和賬目。在直接支付工資方面，會計必須確保全員工的工資對的無誤地換算，并在系統(tǒng)中接受記錄。當然了，會計還必須去處理相關的稅務和社保事務。

出納和會計的合作

在大型企業(yè)中，出納和會計正常情況是需要積極合作，以確保工資的正確支付。出納要向會計提供給員工的工資信息，以便會計通過計算出和記錄。會計不需要向出納可以提供工資單和相關的稅務和社保信息，以便出納并且怎么支付。

支付工資的流程

全額支付工資的流程常見包括200元以內幾個步驟：

• 員工提交工資單
• 會計計算工資
• 會計記錄工資信息
• 出納支付工資
• 出納向員工發(fā)放工資單

支付工資的安全性

支付工資涉及到大量的現金和銀行交易，而安全性非常重要。出納和會計不需要切實保障申請支付工資的過程安全可靠，盡量的避免出現錯誤或欺詐行為。

支付工資的時間

直接支付工資的時間正常情況由公司規(guī)定。在大多數情況下，工資會在每個月的固定設置日期申請支付。出納和會計需要必須保證工資在規(guī)定的時間內怎么支付，以盡量避免影響員工的生活和工作。

支付工資的問題和解決方案

在支付工資的過程中，很可能會再次出現眾多問題，或者計算錯誤、銀行交易一次等。出納和會計需要及時發(fā)現和解決這些問題，以切實保障工資錯誤的有誤地支付。

申請支付工資是公司財務部門的重要的是職責之一，它牽涉到到出納和會計的密切合作。在支付工資的過程中，出納和會計要必須保證工資的真確支付和安全性，盡量避免會出現問題。這樣的話，才能能保證員工的權益能夠得到保障，公司的財務狀況能得到穩(wěn)定。