你是否是我曾經(jīng)想到過，會(huì)計(jì)主管和出納領(lǐng)導(dǎo)是同一個(gè)職位嗎？在許多公司中，這兩個(gè)職位的工作內(nèi)容和職責(zé)似乎相當(dāng)幾乎一樣，但它們是否真的是同一個(gè)職位呢？本文將探討一番這樣的問題，幫助你好地所了解這兩個(gè)職位的區(qū)別和聯(lián)系。

會(huì)計(jì)主管和出納領(lǐng)導(dǎo)的職責(zé)

讓我們來看看吧會(huì)計(jì)主管和出納領(lǐng)導(dǎo)的職責(zé)。會(huì)計(jì)主管常見全權(quán)負(fù)責(zé)管理公司的財(cái)務(wù)部門，和財(cái)務(wù)報(bào)告、預(yù)算規(guī)劃、稅務(wù)申報(bào)等工作。他們是需要與其它部門合作，切實(shí)保障公司的財(cái)務(wù)狀況良好，但是恪守相關(guān)法規(guī)和標(biāo)準(zhǔn)。

出納領(lǐng)導(dǎo)則比較多專門負(fù)責(zé)公司的現(xiàn)金管理和賬戶管理。他們必須處理公司的日�，F(xiàn)金流動(dòng)，除開收款、確定付款、銀行存款等工作。他們還不需要與其它部門合作，必須保證公司的現(xiàn)金流暢，因此不違背相關(guān)法規(guī)和標(biāo)準(zhǔn)。

職位要求的不同

可是會(huì)計(jì)主管和出納領(lǐng)導(dǎo)的職責(zé)都有點(diǎn)幾乎一樣，只不過它們的職位要求卻極大完全不同。會(huì)計(jì)主管大多不需要擁有更高的學(xué)歷和專業(yè)知識(shí)，的或會(huì)計(jì)學(xué)位或相關(guān)證書。他們不需要了解財(cái)務(wù)報(bào)告、稅務(wù)法規(guī)等方面的知識(shí)，并且能如何處理奇怪的財(cái)務(wù)問題。

出納領(lǐng)導(dǎo)則要具備更弱的現(xiàn)金管理和賬戶管理能力。他們是需要所了解銀行業(yè)務(wù)、支付系統(tǒng)等方面的知識(shí)，另外能夠處理日常的現(xiàn)金緩緩流動(dòng)問題。

職位的晉升路徑

在許多公司中，會(huì)計(jì)主管和出納領(lǐng)導(dǎo)是可以不境界突破的職位。但他，它們的晉升路徑卻有所有所不同。會(huì)計(jì)主管正常情況可以境界突破為財(cái)務(wù)總監(jiān)、財(cái)務(wù)副總裁等中級(jí)職位，他們要具備更應(yīng)用范圍的財(cái)務(wù)管理能力，并且不需要與高層管理層合作，制定出公司的財(cái)務(wù)戰(zhàn)略。

出納領(lǐng)導(dǎo)則也可以晉升為財(cái)務(wù)經(jīng)理、財(cái)務(wù)主管等職位。他們必須必須具備更強(qiáng)的現(xiàn)金管理和賬戶管理能力，而且是需要與幾個(gè)部門合作，必須保證公司的現(xiàn)金流暢。

職位的聯(lián)系

可是會(huì)計(jì)主管和出納領(lǐng)導(dǎo)的職責(zé)和職位要求有了不同，不過它們互相間也有一些聯(lián)系。它們大都公司財(cái)務(wù)的最重要職位，必須與各個(gè)部門合作，以保證公司的財(cái)務(wù)狀況良好。它們都不需要恪守相關(guān)法規(guī)和標(biāo)準(zhǔn)，確保公司的財(cái)務(wù)活動(dòng)合法合規(guī)。

至于，會(huì)計(jì)主管和出納領(lǐng)導(dǎo)彼此間也是需要積極合作�；蛘�，在全面處理公司的財(cái)務(wù)報(bào)告時(shí)，會(huì)計(jì)主管必須與出納領(lǐng)導(dǎo)合作，確�，F(xiàn)金流動(dòng)和賬戶管理的準(zhǔn)確性。在全面處理公司的現(xiàn)金緩緩流動(dòng)時(shí)，出納領(lǐng)導(dǎo)也是需要與會(huì)計(jì)主管合作，確保全公司的財(cái)務(wù)狀況良好。

會(huì)計(jì)主管和出納領(lǐng)導(dǎo)雖然有一些相似之處，但是它們并又不是同一個(gè)職位。它們的職責(zé)、職位要求和晉升路徑都是所不同，但它們與也有一些聯(lián)系。如果沒有你一直在判斷這兩個(gè)職位之間的選擇類型，只希望本文都能夠解決你好地了解它們的區(qū)別和聯(lián)系。