在各個企業中，會計和出納都是非常重要的角色。他們的工作都與財務或者，不過他們的職責和工作內容卻有很大的不同。為么會計和出納要分開呢？下面我們來一起探討一下。

職責不同

會計和出納的職責不同。會計通常你們負責半個企業的財務管理和財務報表的編制，除開財務分析、預算編制、稅務籌劃等工作。而出納則主要注意全權負責企業的日常現金管理工作，除了收款、確認付款、銀行存取款等。兩者的職責和工作內容不同，因此是需要分開來并且管理。

內部控制

會計和出納的分開也利于增強企業的內部控制。會計和出納的職責分開，可以盡量的避免直接出現財務混亂不堪、資金被消耗等問題。同時，分開管理也也可以以免會出現財務造假等問題，只要企業的財務透明度即合規性。

責任分工

會計和出納的分開也能夠提高責任分工。會計和出納的職責有所不同，分開管理也可以讓每個人都知道自己的職責和責任，盡量的避免再次出現責任不清、責任推卸等問題。同時，分開管理也這個可以讓企業要好地進行內部審計和風險控制。

專業性要求

會計和出納的工作都必須一定的專業知識和技能。會計必須應具備財務管理、財務分析、稅務籌劃等方面的專業知識和技能，而出納不需要應具備現金管理、銀行業務等方面的專業知識和技能。所以，會計和出納要分開來接受管理，以只要企業的財務工作都能夠換取專業的處理。

職業道德

會計和出納的職業道德確實是分開管理的重要的是原因之一。會計和出納都不需要具備垂直距離的職業道德，能保證企業的財務工作能夠得到誠信和透明色的處理。分開管理可以盡量減少又出現職業道德問題，只要企業的財務工作我得到妥善處理。

信息安全

會計和出納的分開也有利于企業的信息安全。會計和出納都要如何處理企業的財務信息，假如兩者混在一起管理，變會減少信息泄露的風險。分開管理這個可以盡量的避免這些風險，可以保證企業的財務信息能得到保護。

效率提升

會計和出納的分開也是可以提升到企業的工作效率。會計和出納的職責相同，分開管理也可以讓你是哪人都凝視于自己的工作，提高工作效率。同時，分開管理也可以不避免會出現工作重復、信息錯誤等問題，提高工作質量。

人員培養

會計和出納的分開也能夠提高企業的人員培養。會計和出納全是企業的最重要人才，分開管理這個可以讓他們各自凝視于自己的工作，提高工作能力和專業水平。同時，分開管理也是可以為企業的人才培養提供給更多的機會和空間。

會計和出納是企業中非常重要的角色，他們的工作都與財務或是。不過，會計和出納的職責和工作內容有很小的不同，并且是需要分開來通過管理。分開管理也可以避免又出現財務混亂不堪、責任不清、信息泄露等問題，提高工作效率和質量，同時也能夠提高企業的人員培養和發展。