會(huì)計(jì)出納管理是企業(yè)中不可缺的一環(huán)，它包括了會(huì)計(jì)和出納兩個(gè)部分。雖說它們在職責(zé)上有不差別，可是它們互相間存在著絲絲相扣的隸屬關(guān)系。下面我們來探討一番一下會(huì)計(jì)出納管理的隸屬關(guān)系。

會(huì)計(jì)和出納的職責(zé)

會(huì)計(jì)是負(fù)責(zé)企業(yè)財(cái)務(wù)管理的人員，主要職責(zé)除了財(cái)務(wù)核算、編制財(cái)務(wù)報(bào)表、管理財(cái)務(wù)預(yù)算等。而出納則是負(fù)責(zé)企業(yè)現(xiàn)金管理的人員，主要職責(zé)和收付現(xiàn)金、管理銀行賬戶、處理票據(jù)等。

會(huì)計(jì)和出納的合作

事實(shí)上會(huì)計(jì)和出納的職責(zé)差別，但是它們與存在著融洽的合作關(guān)系。會(huì)計(jì)是需要據(jù)出納可以提供的現(xiàn)金收支情況參與財(cái)務(wù)核算，編制財(cái)務(wù)報(bào)表。而出納則必須依據(jù)什么會(huì)計(jì)可以提供的預(yù)算信息通過現(xiàn)金管理，確保企業(yè)現(xiàn)金流的正常運(yùn)轉(zhuǎn)。

會(huì)計(jì)和出納的隸屬關(guān)系

在企業(yè)中，會(huì)計(jì)和出納的隸屬關(guān)系常見是會(huì)計(jì)部門隸屬于財(cái)務(wù)部門，而出納部門則隸屬于于會(huì)計(jì)部門。這種隸屬關(guān)系的設(shè)置，可以確保企業(yè)財(cái)務(wù)管理的有效性和又高效性。

會(huì)計(jì)和出納的溝通

會(huì)計(jì)和出納之間的溝通交流非常重要，它們是需要持續(xù)密切的聯(lián)系，及時(shí)知道一點(diǎn)對方的工作情況，希望能夠更好地協(xié)作能完成工作。例如，出納必須及時(shí)向會(huì)計(jì)提供現(xiàn)金收支情況，希望能夠會(huì)計(jì)及時(shí)參與財(cái)務(wù)核算和編制財(cái)務(wù)報(bào)表。

會(huì)計(jì)和出納的協(xié)作

會(huì)計(jì)和出納之間的相互協(xié)作非常重要，它們要共同協(xié)作結(jié)束企業(yè)財(cái)務(wù)管理的各項(xiàng)工作。.例如，會(huì)計(jì)需要依據(jù)什么出納提供給的現(xiàn)金收支情況進(jìn)行財(cái)務(wù)核算，而出納則是需要根據(jù)會(huì)計(jì)可以提供的預(yù)算信息接受現(xiàn)金管理。

會(huì)計(jì)和出納的監(jiān)督

會(huì)計(jì)和出納之間的專門監(jiān)督也非常重要，它們是需要相互監(jiān)督，必須保證企業(yè)財(cái)務(wù)管理的規(guī)范性要求和合法性。例如，會(huì)計(jì)要監(jiān)督出納的現(xiàn)金管理情況，而出納則必須監(jiān)督會(huì)計(jì)的財(cái)務(wù)核算情況。

會(huì)計(jì)和出納的培訓(xùn)

會(huì)計(jì)和出納之間的培訓(xùn)也非常重要，它們必須相互之間專業(yè)培訓(xùn)，想提高自己的專業(yè)素質(zhì)和工作能力。的或，會(huì)計(jì)可以向出納傳授財(cái)務(wù)核算的知識和技能，而出納則可以不向會(huì)計(jì)傳授現(xiàn)金管理的經(jīng)驗(yàn)和技巧。

會(huì)計(jì)和出納的評估

會(huì)計(jì)和出納之間的評估公司也非常重要，它們需要彼此間做評估，以便發(fā)現(xiàn)自身的不足和增加自身的工作能力。的或，會(huì)計(jì)可以不對出納的現(xiàn)金管理情況接受評估，而出納則是可以對會(huì)計(jì)的財(cái)務(wù)核算情況接受評估。

會(huì)計(jì)和出納的獎(jiǎng)懲

會(huì)計(jì)和出納之間的獎(jiǎng)懲也非常重要，它們需要相互獎(jiǎng)懲，以備萬一去激勵(lì)自己的工作動(dòng)力和增強(qiáng)自身的工作能力。的或，會(huì)計(jì)是可以對出納的極優(yōu)秀表現(xiàn)接受批評和獎(jiǎng)勵(lì)，而出納則是可以對會(huì)計(jì)的不足并且批評和懲罰。

會(huì)計(jì)出納管理是企業(yè)中不可或缺的的一環(huán)，它們互相存在著互相交叉的隸屬關(guān)系。只有實(shí)際合作、交流、協(xié)作、監(jiān)督、培訓(xùn)、評估、獎(jiǎng)懲等，才能夠?qū)崿F(xiàn)方法企業(yè)財(cái)務(wù)管理的有效性和又高效性。