出納和工廠會(huì)計(jì)是企業(yè)中非常重要的職位，兩者都共同負(fù)責(zé)企業(yè)的財(cái)務(wù)管理，可是它們彼此間還是有比較大的區(qū)別的。

1.職責(zé)不同

出納的主要職責(zé)是專門負(fù)責(zé)企業(yè)的現(xiàn)金管理，除了現(xiàn)金收付、銀行存取款、現(xiàn)金日記賬等。而工廠會(huì)計(jì)則要注意你們負(fù)責(zé)企業(yè)的成本核算、財(cái)務(wù)報(bào)表編制、稅務(wù)申報(bào)等工作。

2.工作內(nèi)容不同

出納的工作內(nèi)容主要注意是現(xiàn)金管理，要完全掌握現(xiàn)金流量的情況，接受現(xiàn)金的收付、記錄信息和報(bào)告。而工廠會(huì)計(jì)的工作內(nèi)容則越來越緊張，是需要掌握成本核算、財(cái)務(wù)報(bào)表編制、稅務(wù)申報(bào)等知識(shí)。

3.工作環(huán)境不同

出納的工作環(huán)境一般在財(cái)務(wù)部門或則是企業(yè)的前臺(tái)，需要遇上客戶和員工的現(xiàn)金收付。而工廠會(huì)計(jì)則必須在工廠內(nèi)部工作，必須知道一點(diǎn)生產(chǎn)流程和成本核算情況。

4.工作要求不同

出納需要應(yīng)具備一定的數(shù)學(xué)和財(cái)務(wù)知識(shí)，同時(shí)必須有良好的溝通能力和服務(wù)意識(shí)。而工廠會(huì)計(jì)則是需要應(yīng)具備較弱的成本核算和財(cái)務(wù)分析能力，同時(shí)需要熟悉稅法和會(huì)計(jì)準(zhǔn)則。

5.薪資待遇不同

出納的薪資待遇一般比較低，一般在企業(yè)中不屬于基層職位。而工廠會(huì)計(jì)的薪資待遇則總體較高，一般不需要應(yīng)具備較高的專業(yè)技能和經(jīng)驗(yàn)。

6.職業(yè)發(fā)展不同

出納的職業(yè)發(fā)展相對(duì)于相對(duì)不大，一般只有在財(cái)務(wù)部門內(nèi)部晉升。而工廠會(huì)計(jì)則也可以在企業(yè)內(nèi)部或則是會(huì)計(jì)師事務(wù)所等機(jī)構(gòu)內(nèi)部發(fā)展，有更多的職業(yè)發(fā)展機(jī)會(huì)。

7.工作壓力不同

出納的工作壓力相對(duì)較小，一般只要能完成日常的現(xiàn)金管理工作。而工廠會(huì)計(jì)則需要承擔(dān)更多的責(zé)任，要絕對(duì)的保證成本核算的準(zhǔn)確性和財(cái)務(wù)報(bào)表的及時(shí)性。

8.對(duì)企業(yè)的貢獻(xiàn)不同

出納的工作對(duì)企業(yè)的貢獻(xiàn)主要注意能夠體現(xiàn)在現(xiàn)金管理方面，還能夠保證企業(yè)的資金流動(dòng)性和安全性。而工廠會(huì)計(jì)則能為企業(yè)提供給非常清楚的成本核算和財(cái)務(wù)分析，為企業(yè)的經(jīng)營決策需要提供重要的參考。

出納和工廠會(huì)計(jì)雖說都是企業(yè)中非常重要的職位，但它們與那就有太大的區(qū)別的。企業(yè)在招聘時(shí)不需要依據(jù)什么自身的需求和職位要求來選擇比較好的人才。