會(huì)計(jì)與出納是企業(yè)財(cái)務(wù)管理中非常重要的兩個(gè)職位，他們的工作互相牽制，維護(hù)良好著企業(yè)的財(cái)務(wù)穩(wěn)定。而現(xiàn)在，而職責(zé)分工的不同，會(huì)計(jì)和出納互相間也修真者的存在著一些矛盾和沖突。本文將站在不同的角度繼續(xù)探討會(huì)計(jì)與出納相互牽制的關(guān)系。

一、會(huì)計(jì)和出納的職責(zé)分工

會(huì)計(jì)和出納在企業(yè)財(cái)務(wù)管理中分別承擔(dān)著差別的職責(zé)。會(huì)計(jì)通常全權(quán)負(fù)責(zé)企業(yè)的財(cái)務(wù)核算和報(bào)表編制，除了財(cái)務(wù)賬簿的記錄、會(huì)計(jì)憑證的制作、財(cái)務(wù)報(bào)表的編制等；而出納則要注意專門(mén)負(fù)責(zé)企業(yè)的現(xiàn)金管理和支付結(jié)算，除開(kāi)現(xiàn)金收付、銀行存取款、票據(jù)處理等。

二、會(huì)計(jì)和出納的工作流程

會(huì)計(jì)和出納的工作流程是相互聯(lián)系的。出納在并且現(xiàn)金收付和銀行存取款等操作時(shí)，需要填寫(xiě)好或則的收款憑證或付款憑證，并將憑證送到會(huì)計(jì)并且記賬處理；而會(huì)計(jì)在通過(guò)財(cái)務(wù)核算和報(bào)表編制時(shí)，不需要參照出納需要提供的現(xiàn)金收付憑證和銀行對(duì)賬單等資料并且核對(duì)資料和調(diào)整。

三、會(huì)計(jì)和出納的信息交流

會(huì)計(jì)和出納互相間不需要進(jìn)行信息交流，以可以保證財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性和及時(shí)性。出納不需要及時(shí)向會(huì)計(jì)可以提供現(xiàn)金收付憑證、銀行對(duì)賬單等資料，以便于會(huì)計(jì)參與財(cái)務(wù)核算和報(bào)表編制；而會(huì)計(jì)也是需要向出納及時(shí)反饋財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)的處理結(jié)果，以備萬(wàn)一出納進(jìn)行現(xiàn)金管理和支付結(jié)算。

四、會(huì)計(jì)和出納的權(quán)責(zé)分配

會(huì)計(jì)和出納在企業(yè)財(cái)務(wù)管理中的權(quán)責(zé)分配也不需要能夠得到比較合理的安排。會(huì)計(jì)應(yīng)該是擁有對(duì)企業(yè)財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)的核算和報(bào)表編制等權(quán)力，以備萬(wàn)一及時(shí)具體地企業(yè)的財(cái)務(wù)狀況；而出納則應(yīng)該手中掌握對(duì)企業(yè)現(xiàn)金管理和支付結(jié)算等權(quán)力，以便可以保證企業(yè)的資金流動(dòng)。

五、會(huì)計(jì)和出納的工作效率

會(huì)計(jì)和出納的工作效率也是互相影響的。如果會(huì)計(jì)的財(cái)務(wù)核算和報(bào)表編制速度較慢，可能會(huì)引響出納的現(xiàn)金管理和支付結(jié)算效率；而如果出納的現(xiàn)金收付和銀行存取款等操作太差及時(shí)，可能會(huì)引響會(huì)計(jì)的財(cái)務(wù)核算和報(bào)表編制效率。

六、會(huì)計(jì)和出納的合作精神

會(huì)計(jì)和出納之間的合作精神確實(shí)是非常重要的。他們肯定相互理解、相互支持，共同維護(hù)企業(yè)的財(cái)務(wù)穩(wěn)定。如果不是會(huì)計(jì)和出納與存在地著矛盾和沖突，是會(huì)引響企業(yè)的財(cái)務(wù)管理效果。

七、會(huì)計(jì)和出納的溝通能力

會(huì)計(jì)和出納之間的溝通能力都是非常重要的。他們應(yīng)該是都能夠清晰地表達(dá)自己的意見(jiàn)和需求，以便于好地協(xié)作溝通能夠完成工作。假如會(huì)計(jì)和出納之間的溝通不到位，就會(huì)影響不大工作效率和質(zhì)量。

八、會(huì)計(jì)和出納的專業(yè)素養(yǎng)

會(huì)計(jì)和出納的專業(yè)素養(yǎng)也相互關(guān)聯(lián)的。他們應(yīng)該要應(yīng)具備一定的財(cái)務(wù)知識(shí)和技能，以備萬(wàn)一好些地成功工作。如果沒(méi)有會(huì)計(jì)和出納的專業(yè)素養(yǎng)夠不夠，都會(huì)引響工作效率和質(zhì)量。

九、會(huì)計(jì)和出納的培訓(xùn)和提升

會(huì)計(jì)和出納的培訓(xùn)和提升也非常重要的。他們肯定不斷學(xué)習(xí)和能提高自己的專業(yè)水平，以慢慢適應(yīng)企業(yè)發(fā)展的需要。假如會(huì)計(jì)和出納的培訓(xùn)和提升夠不夠，變會(huì)會(huì)影響企業(yè)的財(cái)務(wù)管理水平。

十、會(huì)計(jì)和出納的職業(yè)道德

會(huì)計(jì)和出納的職業(yè)道德都是非常重要的。他們應(yīng)該要恪守職業(yè)道德規(guī)范，完全保護(hù)企業(yè)的財(cái)產(chǎn)安全和財(cái)務(wù)信息安全。要是會(huì)計(jì)和出納的職業(yè)道德夠不夠，變會(huì)影響企業(yè)的形象和信譽(yù)。

會(huì)計(jì)和出納是企業(yè)財(cái)務(wù)管理中不可缺的兩個(gè)職位，他們的工作互相牽制，共同保護(hù)著企業(yè)的財(cái)務(wù)穩(wěn)定。只有一實(shí)際比較合理的職責(zé)分工、信息交流、權(quán)責(zé)分配、合作精神、溝通能力、專業(yè)素養(yǎng)、陪訓(xùn)和提升、職業(yè)道德等方面的協(xié)作，才能利用企業(yè)財(cái)務(wù)管理的良性循環(huán)。