學校出納會計是編制嗎？這是一個真心探討的問題。在學校管理中，出納會計是一個非常重要的職位，全權負責學校的財務管理工作。那么，這個職位是否是估計被編制內呢？下面我們來一起探討一下。

什么是編制？

編制內是指依據國家規定，對機關、事業單位和企業等組織機構中的職務、人員等參與規定、分配和壓制的一種管理制度。編制是組織機構管理的基礎，是組織機構中各職務、人員的數量、性質、等級、薪酬等方面的規定。

學校出納會計的職責

學校出納會計是學校財務管理工作中的一個不重要職位，要注意負責學校財務收支的管理、核算、結算等工作。具體職責除了：

• 負責學校財務收支的管理和核算；
• 負責學校財務報表的編制和報送；
• 負責學校財務收支的結算和賬務處理；
• 負責學校財務制度的建立和完善；
• 負責學校財務管理的監督和檢查。

學校出納會計是否應該被編制

學校出納會計是學校財務管理工作中的一個重要職位，對學校的財務管理起著至關重要的作用。因此，學校出納會計是否應該被編制，是一個需要認真考慮的問題。

學校出納會計的編制情況

根據不同學校的實際情況，學校出納會計的編制情況也有所不同。一些大型學校會將出納會計列為編制內職位，而一些小型學校則可能會將出納會計列為合同制職位。

學校出納會計的編制優勢

將學校出納會計列為編制內職位，有以下幾個優勢：

• 保障職工的權益，提高職工的穩定性和歸屬感；
• 提高職工的工作積極性和責任心；
• 有利于學校財務管理的規范化和制度化；
• 有利于學校財務管理的長期穩定和可持續發展。

學校出納會計的編制劣勢

將學校出納會計列為編制內職位，也存在一些劣勢：

• 增加學校的人力成本；
• 增加學校的管理成本；
• 增加學校的財務負擔。

學校出納會計的合同制職位

對于一些小型學校來說，將出納會計列為合同制職位也是一種可行的選擇。這種的優勢在于：

• 降低學校的人力成本；
• 降低學校的管理成本；
• 降低學校的財務負擔。

學校出納會計的合同制職位劣勢

將學校出納會計列為合同制職位，也存在一些劣勢：

• 職工的穩定性和歸屬感較差；
• 職工的工作積極性和責任心較低；
• 學校財務管理的規范化和制度化難以保障；
• 學校財務管理的長期穩定和可持續發展難以保障。

學校出納會計是否肯定被編制，要根據學校的實際情況來改變。對于規模很大學校可以說，將出納會計列為編制內職位是一種比較好好的選擇；而是對小型學校對于，將出納會計列為合同制職位也一種看似可行的選擇。不管哪種，都要學校管理者鄭重決定，表現出合算的決策。