出納和外勤會計是財務部門中六個不同的職位，可是它們都比較復雜到財務管理，可是它們的職責和工作內容有很大的不同。下面我們來細致了解一下這兩個職位的差別。

1.職責不同

出納的主要職責是管理公司的現金流，和收款、確定付款、記賬等。而外勤會計的主要職責是共同負責公司的賬務處理和報表怎么制作，以及財務分析、報表編制、稅務申報等。

2.工作性質不同

出納的工作性質都很單一，主要注意是專門負責現金管理，需要保證公司的現金流消耗很大，同時也不需要必須保證公司的現金安全。而外勤會計的工作性質比較復雜，要處理某些財務問題，是需要應具備較穩定的財務知識和技能。

3.工作環境不同

出納的工作環境都很單一，要注意是在公司內部接受現金管理，不需要和幾個部門的員工進行溝通協調。而外勤會計的工作環境也很急切，必須經常出差到外面并且財務處理。

4.薪資待遇不同

而職責和工作性質的不同，出納和外勤會計的薪資待遇也有不完全不同。一般來說，外勤會計的薪資要低些出納。

5.學歷要求不同

出納的學歷要求要比比較低，一般只需要大專及以上學歷即可。而外勤會計的學歷要求比較好高，一般是需要本科及以上學歷，同時還必須具備什么一定的財務知識和技能。

6.工作經驗要求不同

出納的工作經驗特別要求要比相對較低，一般只要有一定的財務管理經驗去掉。而外勤會計的工作經驗要求比較好高，一般需要有3年以上的財務工作經驗。

7.職業發展路徑不同

出納的職業發展路徑比較單一，一般只有在現金管理方面發展中。而外勤會計的職業發展路徑也很廣泛，這個可以從財務分析、報表編制等方面發展中，也可以不投向稅務籌劃、審計等方面。

8.工作壓力不同

出納的工作壓力總體較小，比較多是因為工作性質比較單一。而外勤會計的工作壓力比較好大，要處理眾多復雜的財務問題，必須具備較穩定的應變能力。

出納和外勤會計雖然都是財務管理的職位，可是它們的職責、工作性質、工資待遇、學歷要求、工作經驗要求、職業發展路徑和工作壓力等方面都是太大的不同。如果沒有你想普通機電設備財務管理工作，不需要參照自己的興趣和能力選擇合適自己的職位。