你是一家公司的老板，現(xiàn)在不需要雇傭工作一名出納和一名會(huì)計(jì)。可是你不考慮應(yīng)該是讓誰(shuí)坐前面，因?yàn)槟阏娌恢�道哪一個(gè)職位更很難管理。在這篇文章中，我們將探討一番出納和會(huì)計(jì)誰(shuí)坐前面好做。

1. 工作職責(zé)

出納和會(huì)計(jì)的工作職責(zé)差別。出納比較多負(fù)責(zé)現(xiàn)金和銀行賬戶的管理，包括收款、確認(rèn)付款、存款和取款。會(huì)計(jì)則通常共同負(fù)責(zé)公司的財(cái)務(wù)記錄和報(bào)告，和賬戶余額、收入、支出和稅務(wù)申報(bào)。

2. 工作環(huán)境

出納和會(huì)計(jì)的工作環(huán)境也相同。出納大多數(shù)要在現(xiàn)金流量減小的地方工作，或者前臺(tái)或收銀臺(tái)。會(huì)計(jì)則正常情況在辦公室內(nèi)工作的話，不使用電腦和會(huì)計(jì)軟件參與財(cái)務(wù)記錄和報(bào)告。

3. 工作壓力

出納和會(huì)計(jì)的工作壓力也相同。出納要去處理現(xiàn)金和銀行賬戶，是需要時(shí)刻保持警惕，以以免出現(xiàn)錯(cuò)誤或欺詐行為。會(huì)計(jì)則要一次性處理大量的財(cái)務(wù)記錄和報(bào)告，需要時(shí)刻持續(xù)準(zhǔn)確性和及時(shí)性。

4. 工作難度

出納和會(huì)計(jì)的工作難度也有所不同。出納不需要掌握基本的數(shù)學(xué)和現(xiàn)金管理技能，可是工作相對(duì)于簡(jiǎn)單啊。會(huì)計(jì)則必須能夠掌握緊張的財(cái)務(wù)知識(shí)和會(huì)計(jì)軟件操作技能，工作相對(duì)較為容易。

5. 工作風(fēng)險(xiǎn)

出納和會(huì)計(jì)的工作風(fēng)險(xiǎn)也不同。出納需要全面處理現(xiàn)金和銀行賬戶，要時(shí)刻保持警惕，以以免會(huì)出現(xiàn)錯(cuò)誤或欺詐行為。會(huì)計(jì)則必須一次性處理大量的財(cái)務(wù)記錄和報(bào)告，要時(shí)刻持續(xù)準(zhǔn)確性和及時(shí)性。

6. 工作流程

出納和會(huì)計(jì)的工作流程也不同。出納是需要按照公司的現(xiàn)金管理政策并且現(xiàn)金和銀行賬戶的管理。會(huì)計(jì)則必須遵循公司的財(cái)務(wù)政策進(jìn)行財(cái)務(wù)記錄和報(bào)告。

7. 工作協(xié)作

出納和會(huì)計(jì)的工作協(xié)作也有所不同。出納不需要與其他部門(mén)的員工通過(guò)溝通和協(xié)作，以以保證現(xiàn)金和銀行賬戶的管理能得到快速有效壓制。會(huì)計(jì)則不需要與公司高層管理人員參與溝通和協(xié)作，以必須保證財(cái)務(wù)資料記錄和正式報(bào)告我得到準(zhǔn)確和及時(shí)的處理。

8. 工作技能

出納和會(huì)計(jì)的工作技能也完全不同。出納是需要掌握到都差不多的數(shù)學(xué)和現(xiàn)金管理技能，包括與各個(gè)部門(mén)員工并且溝通和協(xié)作的技能。會(huì)計(jì)則是需要掌握急切的財(cái)務(wù)知識(shí)和會(huì)計(jì)軟件操作技能，這些與公司高層管理人員通過(guò)溝通和協(xié)作的技能。

出納和會(huì)計(jì)的工作職責(zé)、工作環(huán)境、工作壓力、工作難度、工作風(fēng)險(xiǎn)、工作流程、工作協(xié)作和工作技能都不同。而，不能考慮哪個(gè)啊職位更不容易管理。最終確定應(yīng)該要參照公司的具體情況和需求來(lái)表現(xiàn)出。