離任審計(jì)好查會(huì)計(jì)有問題，這是一個(gè)讓人震驚的消息。會(huì)計(jì)是企業(yè)中非常重要的一環(huán)，假如會(huì)計(jì)會(huì)出現(xiàn)問題，可以說對企業(yè)的經(jīng)營和發(fā)展再產(chǎn)生更加大的影響。離任審計(jì)是企業(yè)中非常重要的一項(xiàng)工作，對企業(yè)的財(cái)務(wù)狀況接受審計(jì)，這個(gè)可以發(fā)現(xiàn)到會(huì)計(jì)存在的問題，及時(shí)進(jìn)行徹底整改，絕對的保證企業(yè)的都正常運(yùn)營。然而，離任審計(jì)查清會(huì)計(jì)有問題的情況也時(shí)有發(fā)生了什么。下面，我們就來看一下離任審計(jì)查出會(huì)計(jì)有問題的原因和解決方法。

原因一：會(huì)計(jì)人員的不當(dāng)行為

會(huì)計(jì)人員的不當(dāng)行為是可能導(dǎo)致會(huì)計(jì)直接出現(xiàn)問題的要注意原因之一。會(huì)計(jì)人員可能會(huì)會(huì)會(huì)出現(xiàn)違規(guī)操作、捏造記賬等問題，倒致企業(yè)的財(cái)務(wù)狀況又出現(xiàn)偏差。此外，會(huì)計(jì)人員可能會(huì)未知個(gè)人利益與企業(yè)利益不一致的情況，導(dǎo)致會(huì)計(jì)出現(xiàn)問題。

原因二：企業(yè)內(nèi)部控制不嚴(yán)

企業(yè)內(nèi)部控制不嚴(yán)又是導(dǎo)致會(huì)計(jì)再次出現(xiàn)問題的原因之一。企業(yè)內(nèi)部控制不嚴(yán)可能會(huì)導(dǎo)致會(huì)計(jì)人員會(huì)出現(xiàn)違規(guī)操作、捏造記賬等問題。再者，企業(yè)內(nèi)部控制不嚴(yán)還可能會(huì)可能導(dǎo)致會(huì)計(jì)人員再次出現(xiàn)個(gè)人利益與企業(yè)利益不一致的情況。

原因三：外部環(huán)境變化

外部環(huán)境變化又是造成會(huì)計(jì)會(huì)出現(xiàn)問題的原因之一。外部環(huán)境變化很可能會(huì)倒致企業(yè)的財(cái)務(wù)狀況又出現(xiàn)偏差，使導(dǎo)致會(huì)計(jì)直接出現(xiàn)問題。比如，經(jīng)濟(jì)形勢的變化、政策法規(guī)的變化等都肯定會(huì)對企業(yè)的財(cái)務(wù)狀況產(chǎn)生影響。

解決方法一：加強(qiáng)內(nèi)部控制

起到內(nèi)部控制是解決的辦法會(huì)計(jì)出現(xiàn)問題的有用方法之一。企業(yè)應(yīng)該建立健全的內(nèi)部控制制度，增強(qiáng)對會(huì)計(jì)人員的監(jiān)督和管理，切實(shí)保障會(huì)計(jì)人員的行為條件企業(yè)的規(guī)定和法律法規(guī)。

解決方法二：加強(qiáng)培訓(xùn)和教育

加強(qiáng)培訓(xùn)和教育都是幫忙解決會(huì)計(jì)出現(xiàn)問題的最重要方法之一。企業(yè)應(yīng)該可以提高對會(huì)計(jì)人員的培訓(xùn)和教育，增加會(huì)計(jì)人員的業(yè)務(wù)水平和法律意識，讓會(huì)計(jì)人員充分清楚企業(yè)的內(nèi)部控制制度和法律法規(guī)。

解決方法三：加強(qiáng)外部監(jiān)管

可以提高外部監(jiān)管也可以解決會(huì)計(jì)再次出現(xiàn)問題的最重要方法之一。政府和監(jiān)管機(jī)構(gòu)估計(jì)加強(qiáng)對企業(yè)的監(jiān)管，對會(huì)計(jì)人員的行為進(jìn)行監(jiān)督和管理，以保證企業(yè)的財(cái)務(wù)狀況虛無飄渺、準(zhǔn)。

離任審計(jì)得查會(huì)計(jì)有問題是一件更加嚴(yán)重的事情，會(huì)計(jì)是企業(yè)中非常重要的一環(huán)，要是會(huì)計(jì)會(huì)出現(xiàn)問題，城就會(huì)對企業(yè)的經(jīng)營和發(fā)展有一種更加大的影響。而，企業(yè)肯定可以提高內(nèi)部控制，結(jié)合培訓(xùn)和教育，加強(qiáng)外部監(jiān)管，切實(shí)保障企業(yè)的財(cái)務(wù)狀況真實(shí)、詳細(xì)。