你如何確定曾經(jīng)的沒(méi)有想過(guò)，為么會(huì)計(jì)的薪水比出納高呢？這是一個(gè)很比較普遍的問(wèn)題，但很多人并到底其中的原因。在本文中，我們將探討一番這個(gè)問(wèn)題，并請(qǐng)解釋為什么會(huì)計(jì)的薪水比出納高。

1. 工作職責(zé)的不同

會(huì)計(jì)和出納的工作職責(zé)有所不同。出納主要注意共同負(fù)責(zé)現(xiàn)金管理，和收款、確定付款、銀行存款等。而會(huì)計(jì)則需要參與財(cái)務(wù)報(bào)表的編制、分析和審核等工作。因此，會(huì)計(jì)的工作職責(zé)更加急切和繁瑣，必須更高的專(zhuān)業(yè)技能。

2. 教育背景的不同

通常情況下，會(huì)計(jì)必須占據(jù)更高的教育背景。許多會(huì)計(jì)師都不需要通過(guò)專(zhuān)業(yè)考試才能我得到執(zhí)業(yè)資格。而出納則常見(jiàn)只必須有是有的財(cái)務(wù)知識(shí)和工作經(jīng)驗(yàn)再試一下。

3. 市場(chǎng)需求的不同

會(huì)計(jì)是一個(gè)非常緊缺的職業(yè)。伴隨著企業(yè)的不斷發(fā)展，是對(duì)會(huì)計(jì)的需求也越來(lái)越小。而出納的需求相對(duì)較多。

4. 職業(yè)發(fā)展的不同

會(huì)計(jì)的職業(yè)發(fā)展空間更大。會(huì)計(jì)是可以按照不斷學(xué)習(xí)和想提高自己的技能，逐漸境界突破為高級(jí)會(huì)計(jì)師、財(cái)務(wù)總監(jiān)等職位。而出納的職業(yè)發(fā)展空間相對(duì)于相對(duì)大。

5. 工作壓力的不同

會(huì)計(jì)的工作壓力總體會(huì)增大。會(huì)計(jì)是需要承擔(dān)財(cái)務(wù)報(bào)表的準(zhǔn)確性和完整性，否則的話直接出現(xiàn)錯(cuò)誤，可能會(huì)對(duì)企業(yè)造成重大影響。而出納的工作壓力要比較大。

6. 工作環(huán)境的不同

會(huì)計(jì)的工作環(huán)境相對(duì)于好些。通常情況下，會(huì)計(jì)是可以在辦公室內(nèi)工作的話，不是需要參與外勤。而出納則必須經(jīng)常進(jìn)行外勤，工作環(huán)境相對(duì)相對(duì)不好。

7. 崗位風(fēng)險(xiǎn)的不同

會(huì)計(jì)的崗位風(fēng)險(xiǎn)總體低且。若是出現(xiàn)財(cái)務(wù)報(bào)表出錯(cuò)或違規(guī)行為，會(huì)計(jì)可能會(huì)面隊(duì)法律責(zé)任。而出納的崗位風(fēng)險(xiǎn)系數(shù)。

8. 崗位穩(wěn)定性的不同

會(huì)計(jì)的崗位穩(wěn)定性要比較低。隨著企業(yè)的不斷發(fā)展，對(duì)此會(huì)計(jì)的需求也越來(lái)越小。而出納的崗位穩(wěn)定性相對(duì)于相對(duì)較低。

綜合以上分析，會(huì)計(jì)的薪水比出納高，是而工作職責(zé)、教育背景、市場(chǎng)需求、職業(yè)發(fā)展、工作壓力、工作環(huán)境、崗位風(fēng)險(xiǎn)和崗位穩(wěn)定性等多方面因素的看專(zhuān)業(yè)影響。如果不是你想從事外貿(mào)財(cái)務(wù)工作，個(gè)人建議你根據(jù)自己的興趣和能力你選更適合自己的職業(yè)。