你如何確定我曾經(jīng)遇上過(guò)這樣的情況：當(dāng)你在找工作時(shí)，看見(jiàn)了了一個(gè)會(huì)計(jì)或出納的職位，只不過(guò)你卻真不知道這兩個(gè)職位有什么區(qū)別？或者你正準(zhǔn)備學(xué)會(huì)計(jì)或出納，只不過(guò)卻分辨不清這兩個(gè)職位的職責(zé)？如果是這樣，那么你來(lái)到了正確的地方。

會(huì)計(jì)和出納的區(qū)別

會(huì)計(jì)和出納是財(cái)務(wù)部門中兩個(gè)非常重要的職位。只不過(guò)它們都與財(cái)務(wù)或者，但是它們的職責(zé)和職位要求卻有很小的不同。

會(huì)計(jì)的職責(zé)

會(huì)計(jì)的主要職責(zé)是記錄和分析公司的財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)。他們不需要準(zhǔn)地記錄每一筆交易，和收入、支出、債務(wù)和資產(chǎn)。他們還要編制財(cái)務(wù)報(bào)表，的或資產(chǎn)負(fù)債表、利潤(rùn)表和現(xiàn)金流量表。這些個(gè)報(bào)表是公司管理層和股東知道一點(diǎn)公司財(cái)務(wù)狀況的重要的是工具。

出納的職責(zé)

出納的主要職責(zé)是一次性處理公司的現(xiàn)金流。他們要管理公司的現(xiàn)金和支票，除開(kāi)扣取和支付現(xiàn)金、存款和提款。他們還要記錄每一筆交易，并以保證現(xiàn)金賬戶的準(zhǔn)確性。出納還不需要與其他部門和供應(yīng)商參與溝通，以必須保證絕大部分的付款和收款都換取及時(shí)處理。

會(huì)計(jì)和出納的教育要求

會(huì)計(jì)和出納的教育要求也有不不同。通常情況下，會(huì)計(jì)是需要強(qiáng)大會(huì)計(jì)學(xué)位或相關(guān)的專業(yè)學(xué)位，比如財(cái)務(wù)管理或稅務(wù)。出納則不必須強(qiáng)大專業(yè)學(xué)位，可是必須有相關(guān)的工作經(jīng)驗(yàn)和技能。

會(huì)計(jì)和出納的薪資

會(huì)計(jì)和出納的薪資也有所不同。據(jù)Payscale的數(shù)據(jù)，會(huì)計(jì)的換算下來(lái)薪資為上半年5萬(wàn)美金以內(nèi)，而出納的來(lái)算薪資為上半年3萬(wàn)港幣左右吧。當(dāng)然了，那些個(gè)數(shù)字會(huì)給予地理位置、公司規(guī)模和工作經(jīng)驗(yàn)等因素的影響。

會(huì)計(jì)和出納的職業(yè)前景

會(huì)計(jì)和出納的職業(yè)前景也所不同。依據(jù)什么美國(guó)勞工統(tǒng)計(jì)局的數(shù)據(jù)，會(huì)計(jì)和審計(jì)職位的就業(yè)前景相對(duì)較好，最遲在未來(lái)十年內(nèi)將增長(zhǎng)10%500左右。而出納職位的就業(yè)前景則相對(duì)于相對(duì)一般，預(yù)計(jì)在未來(lái)十年內(nèi)將減少3%70左右。

如何選擇會(huì)計(jì)或出納職位

要是你正準(zhǔn)備確定你選擇會(huì)計(jì)或出納職位，那你你要決定自己的興趣和技能。要是你就是喜歡講數(shù)據(jù)和編制報(bào)表，這樣會(huì)計(jì)職位可能會(huì)更更適合你。要是你喜歡如何處理現(xiàn)金和與人溝通，這樣出納職位很可能更更適合你。

會(huì)計(jì)和出納是財(cái)務(wù)部門中兩個(gè)非常重要的職位。可是它們都與財(cái)務(wù)無(wú)關(guān)，不過(guò)它們的職責(zé)和職位要求卻有很小的不同。如果不是你正準(zhǔn)備判斷中,選擇會(huì)計(jì)或出納職位，這樣你需要決定自己的興趣和技能。

如果能這篇文章能夠解決你要好地明白會(huì)計(jì)和出納的區(qū)別，使要好地你選自己的職業(yè)道路。