會(huì)計(jì)出納是企業(yè)中非常重要的職位，他們負(fù)責(zé)管理企業(yè)的財(cái)務(wù)收支，必須保證企業(yè)的財(cái)務(wù)狀況良好。然而，會(huì)計(jì)出納這兩個(gè)職位并不適合而由另一個(gè)人擔(dān)任，是因?yàn)樗鼈兇嬖谥�不相互排斥的崗位。下面我們�?lái)全面了解下這個(gè)問(wèn)題。

會(huì)計(jì)和出納的職責(zé)

會(huì)計(jì)和出納是企業(yè)中財(cái)務(wù)管理的兩個(gè)核心職位。會(huì)計(jì)主要注意全權(quán)負(fù)責(zé)編制和審核企業(yè)的財(cái)務(wù)報(bào)表，以及資產(chǎn)負(fù)債表、利潤(rùn)表和現(xiàn)金流量表等。而出納則專(zhuān)門(mén)負(fù)責(zé)管理企業(yè)的現(xiàn)金流，以及收款、確認(rèn)付款、銀行存款和現(xiàn)金流量的管理等。

會(huì)計(jì)和出納的不相容性

只不過(guò)會(huì)計(jì)和出納大都財(cái)務(wù)管理的重要的是職位，但是它們存在地著不不相融的崗位。具體來(lái)說(shuō)，會(huì)計(jì)需要對(duì)企業(yè)的財(cái)務(wù)狀況通過(guò)各個(gè)的監(jiān)督和管理，除開(kāi)資產(chǎn)、負(fù)債增加、收入和支出等方面。而出納則不需要負(fù)責(zé)企業(yè)的現(xiàn)金流管理，和收款、網(wǎng)銀付款、銀行存款和現(xiàn)金流量的管理等。這兩個(gè)職位的職責(zé)存在著沖突，如果由互成人擔(dān)任，是會(huì)存在地利益沖突和監(jiān)管不到位的問(wèn)題。

會(huì)計(jì)和出納的職責(zé)分工

替以免會(huì)計(jì)和出納的職責(zé)沖突，企業(yè)要對(duì)它們的職責(zé)并且明確的分工。具體來(lái)說(shuō)，會(huì)計(jì)估計(jì)全權(quán)負(fù)責(zé)編制和審核企業(yè)的財(cái)務(wù)報(bào)表，對(duì)企業(yè)的財(cái)務(wù)狀況參與新華考資的監(jiān)督和管理。而出納則估計(jì)全權(quán)負(fù)責(zé)管理企業(yè)的現(xiàn)金流，和收款、付款、銀行存款和現(xiàn)金流量的管理等。這樣的是可以切實(shí)保障企業(yè)的財(cái)務(wù)管理非常規(guī)范標(biāo)準(zhǔn)和管用。

會(huì)計(jì)和出納的工作流程

會(huì)計(jì)和出納的工作流程也要參與明確的分工。具體來(lái)說(shuō)，會(huì)計(jì)應(yīng)該是共同負(fù)責(zé)再收集和整理好企業(yè)的財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)，編制財(cái)務(wù)報(bào)表，并將其重新提交給出納并且審核和支付。而出納則應(yīng)該專(zhuān)門(mén)負(fù)責(zé)審核和支付企業(yè)的支出，管理企業(yè)的現(xiàn)金流，切實(shí)保障企業(yè)的資金安全。

會(huì)計(jì)和出納的職責(zé)監(jiān)管

為了以保證會(huì)計(jì)和出納的職責(zé)分工換取比較有效先執(zhí)行，企業(yè)必須建立起起或則的監(jiān)管機(jī)制。具體來(lái)說(shuō)，企業(yè)應(yīng)該是建立起起體系的財(cái)務(wù)管理制度，應(yīng)明確會(huì)計(jì)和出納的職責(zé)分工和工作流程，建立起起或則的審核和監(jiān)管機(jī)制，確保全企業(yè)的財(cái)務(wù)管理十分規(guī)范的要求和有效。

會(huì)計(jì)和出納的培訓(xùn)和教育

替必須保證會(huì)計(jì)和出納的職責(zé)分工得到比較有效想執(zhí)行，企業(yè)還必須對(duì)其作出進(jìn)行培訓(xùn)和教育。具體來(lái)說(shuō)，企業(yè)應(yīng)該是為會(huì)計(jì)和出納能提供相關(guān)的培訓(xùn)和教育，包括財(cái)務(wù)管理、財(cái)務(wù)報(bào)表編制、現(xiàn)金流管理等方面的知識(shí)和技能，增強(qiáng)其工作能力和水平。

會(huì)計(jì)和出納的人員招聘

就是為了確保會(huì)計(jì)和出納的職責(zé)分工能夠得到有效想執(zhí)行，企業(yè)在人員招聘方面也要進(jìn)行相應(yīng)的考慮。具體來(lái)說(shuō)，企業(yè)肯定在招聘會(huì)計(jì)和出納時(shí)，特別要求其具備或者的專(zhuān)業(yè)知識(shí)和技能，都能夠能力勝任或則的工作職責(zé)。另外，企業(yè)還不需要對(duì)己通過(guò)你所選的背景調(diào)查，確保其具備良好的職業(yè)道德和誠(chéng)信度。

會(huì)計(jì)和出納的職業(yè)道德

會(huì)計(jì)和出納的職業(yè)道德也企業(yè)財(cái)務(wù)管理中非常重要的一環(huán)。具體來(lái)說(shuō)，會(huì)計(jì)和出納應(yīng)該必須具備高度的職業(yè)道德和誠(chéng)信度，豈能進(jìn)行任何一點(diǎn)相關(guān)違法的行為，確保全企業(yè)的財(cái)務(wù)管理非常相關(guān)規(guī)范和快速有效。

會(huì)計(jì)和出納的職業(yè)素養(yǎng)

會(huì)計(jì)和出納的職業(yè)素養(yǎng)又是企業(yè)財(cái)務(wù)管理中非常重要的一環(huán)。具體來(lái)說(shuō)，會(huì)計(jì)和出納應(yīng)該是具備良好的溝通能力、團(tuán)隊(duì)合作能力和問(wèn)題解決能力，能最有效地協(xié)調(diào)和處理企業(yè)財(cái)務(wù)管理中的特殊問(wèn)題，確保企業(yè)的財(cái)務(wù)管理極其規(guī)范和管用。

會(huì)計(jì)和出納是企業(yè)財(cái)務(wù)管理中非常重要的職位，它們的職責(zé)分工和工作流程要進(jìn)行比較明確的規(guī)定和監(jiān)管。同樣，會(huì)計(jì)和出納的職業(yè)道德和職業(yè)素養(yǎng)又是企業(yè)財(cái)務(wù)管理中非常重要的一環(huán)。企業(yè)估計(jì)結(jié)合對(duì)會(huì)計(jì)和出納的培訓(xùn)和教育，確立起系統(tǒng)完善的財(cái)務(wù)管理制度和監(jiān)管機(jī)制，必須保證企業(yè)的財(cái)務(wù)管理極其國(guó)家規(guī)范和有效。